プロフェッショナルコラム一覧

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細木聡子

男性社員が多い職場なら、男性側から変わるべき?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

大手技術企業様において、2年間の女性社員育成プロジェクトのプログラムを導入することが決定しました。 本日も、対象者の個別面談をオンラインで鋭意実施中です。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━...

2020/08/18 ID:CA-0003360 女性活躍推進2.0
後藤 照典

エグゼクティブコーチングとは 第4回 お客様の声

後藤 照典(アイディール・リーダーズ株式会社 アイディール・リーダーズ(株)COO)

これまでは、一般的なエグゼクティブコーチングについてご紹介してきましたが、最終回となる今回は、ご利用いただいた方の声をご紹介させていただきます。   ご利用いただいた方の声   アイディール...

2020/08/17 ID:CA-0003358 エグゼクティブコーチング
長友 威一郎

社員は数字ばかりで助け合わない~福岡県 経営者 I様の質問~

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

【今週の議題】福岡県 経営者 I様より ===================== 設立:未記入 業種:建築 従業員数:10名 ===================== 問い合わせ内容 いままで...

2020/08/17 ID:CA-0003356 「人を活かす経営」自律社員創造委員会
大野直子

Emergenetics(エマジェネティックス)って?

大野直子(株式会社大伸社 (大阪本社/東京本社) 株式会社DS&C(大伸社グループ) シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト)

こんにちは。 DS&Cの大野です。 今日は当社が全社的に取り組んでいるEmergenetics(エマジェネティックス)についてのお話しを。 「あの人と話していると、なぜかイライラする」 「彼の言って...

2020/08/12 ID:CA-0003355 エマジェネティックス
飯村幸恵

アンガーマネジメントのススメ

飯村幸恵(株式会社大伸社 (大阪本社/東京本社) 株式会社DS&C(大伸社グループ) マネージャー/グループ広報)

こんにちは。DS&Cの飯村です。   日本列島に酷暑がやってきたようです・・・。 連日35度、36度、ついには40度!と驚くような気温、そしてコロナ対策でのマスク着用と本当に厳しい夏となっています。 ...

2020/08/12 ID:CA-0003354 研修・セミナー
細木聡子

オールオンライン研修がもたらす効果と成果

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

どんな環境下であったとしても、自力で打開して自分を含め、周囲の力を発揮して、これまで以上の成果を上げる-。 厳しい状況の時に自立型人材を育成する意義を教えてくれたのは、オールオンラインのプロジェクト型...

2020/08/11 ID:CA-0003351 ニューノーマル時代の人材育成スタイル
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