プロフェッショナルコラム一覧

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川島孝一

第74回 在宅勤務時の労働時間と割増賃金

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

新型コロナウィルスの感染拡大を防止するためには、人と人との接触を最低7割、極力8割削減する必要があるとされています。そのため、国はできる限り在宅勤務を行うように企業に要請をしています。 以前から、在宅...

2020/05/07 ID:CA-0003274 人事給与アウトソーシング
諏訪 裕子

活動自粛の長期化による社員の心身への影響

諏訪 裕子(キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―)

今、人事と管理職が対策すべきことは何か? -活動自粛の長期化による社員の心身への影響-   前回のコラムでは、会社が最善を尽くしても発生してしまう社員のネガティブな反応に ついて、その背景要因と...

2020/05/01 ID:CA-0003265 メンタルヘルス
細木聡子

部下に一段上の視点を持ってもらうための上司の関わり方

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

先週、コンサルティング先のとある女性社員の方と やり取りをする中で、彼女の視点・視座が だいぶ上がっていることが判明! その女性社員の上司にあたる男性管理職と 一緒になって部下の成長を喜び合っていま...

2020/04/29 ID:CA-0003264 部下育成
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