withコロナ時代の女性活躍推進と人材育成（1）
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
当社の女性管理職育成講座の卒業生コミュニティで実施している、 月2回のオンライン定例会において、メンバーから提案いただいたテーマが ●withコロナ時代の女性活躍推進と人材育成 でした。 このテ...
プロフェッショナルコラム一覧
リモートワークのメンタルヘルス、今こそ「ここちよさ」を
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.47】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 コロナ影響下、リモートワークは緊急避難的に実施・継続されてきました。 しかし、緊急事態宣言が解除...
雇用調整を目的化しないために
矢田 瑛（アクタスHRコンサルティング株式会社 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 チーフ人事コンサルタント）
新型コロナウイルス感染症による事業の縮小等で大きな影響を受けた企業は、資金繰りや助成金の受給など、まずは短期的な対応をしてきたところかと思います。 この先のアフターコロナに向かって、ある意味これからが...
テレワーク中にゲームをする新入社員〜マネジメントの課題とは
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
ウェブ記事で 「テレワーク中の新入社員に電話したところつながらず、折り返しの連絡で『ゲームをしていた』ことが判った」 という、目が点になるような話題を見かけました。私はこれは、マネジメントの問題だ...
「新しい生活様式」を実践し「行動変容」を考える
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.46】 みなさん、こんにちは。森川です。 「新しい生活様式」が始まりました。 業務にもどっている方も多くあると思いますがマスクの着用は必須ですね。 諸外国...
第75回 住民税の特別徴収
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
従業員の給与から天引きしている住民税は、毎年6月から翌年5月までをひとつのサイクルとして決められています。 今回は、住民税の徴収についてみていきたいと思います。 ＜住民税の概要＞ 住民税は...
オンライン研修で気づきを促進する「打ち役」「拾い役」
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
ミーティングプラットフォームを使ったオンライン研修で、受講者の「気づきに繋げるにはどうするか」という声をいただきます。 これまでのようにリアルの集合研修の場合は、講師からの情報提供に始まり、問いに対...
「新しい生活様式」と向き合う
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.45】 みなさんこんにちは。森川です。 千葉県も緊急事態宣言が解除され、いよいよ社会が動き出すのを感じています。 いつもよりも車の量も多く、久しぶりに通学途...
【日テレHR】戦略と戦術の違いわかりますか？
眞邊 明人（日本テレビ放送網株式会社 日テレHRアカデミア理事）
本対談は、日本テレビアナウンサー青木と日テレHRアカデミア眞邊の対談を、 実際に日テレHRアカデミアで行われた対談をテキストにて転載しております。 企業における世代間の認識のズレを、PDCAとOODA...
ハードな人生は、スモールハピネスの連続で生き抜く
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年5月31日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2020年5月27日（水）のzoom G研ではキャメル・ヤマモトさん...