役職定年は廃止すべきだ
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
役職定年が発生する原因 主に大企業で役職定年制度を導入している企業が多くあります。この役職定年制度とは一定の年齢に達したときに役職を降りるという制度です。 この制度は管理職の活性化という観点で評価...
プロフェッショナルコラム一覧
リーダーが変われば組織が変わる～チーム変革実例
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「リーダーが変われば組織が変わる」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■リーダーが変われば組織が変わる ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛...
ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その８
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
「相手の言動が気になったとき、不快に感じることをどう伝えればいいのか…？」 そんなときこそ「アサーティブな伝え方」が役に立ちます。ポイントは 客観的な事実と自分の感情を分けて伝えること です。 ...
４コマ漫画でみる「Ｚ世代」あるある～宇宙から来たスーパーＺ人
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
最近では若い世代をZ世代と呼ぶ呼称も定着し、彼らの特徴や働き方が注目されています。デジタルネイティブとして育ったZ世代（1990年代後半～2010年代初頭に生まれた世代）は、従来の世代とは異なる価値観...
社会心理学に学ぶ
平野 睦（株式会社Beスタッフィング 専任コンサルタント兼講師）
心理学と聞いて、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか？心を深く知り、理解することで、人を助けたり、よりよい社会をつくることに活かそうとする学問で、基本は「一個人の心の過程」を対象にしています。 その心...
緊張をコントロールする方法 │ 成功するスピーチのコツ
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
先日、SDGsサミットが東京ビックサイトで開催され、「安全意識と分化」について講演をしました。 講演会場に集まった方々と、webで視聴する方がいるハイブリット方式の講演だったのですが、実は私、講演前...
自発的な学びで効果UP!
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
今年を振り返って：2024年のアジアにおける規制の変化
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
アジア太平洋（APAC）地域では、2024年に規制変更の波が押し寄せ、雇用契約、データ保護、ビザ政策が再編されました。多様な市場で事業を展開する企業にとって、絶え間ない規制の変更に対応することは、コン...
育児・介護のためのテレワーク等が来春努力義務化！支援策を解説
有限責任監査法人トーマツ（有限責任監査法人トーマツ テレワーク・ワンストップ・サポート事業（総務省請負事業） Quality first）
【目次】 1. テレワークとは 1.1 テレワークの定義と種類 1.1.1 在宅勤務 1.1.2 サテライトオフィス勤務 1.1.3 モバイル勤務 1.2 日本におけるテレワークの実施状況...
海外駐在員が直面する３重苦を知っていますか？
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
「赴任先で目先の仕事に追われる日々で肝心のマネジメントについて考える機会がない」 「何がタブーになるかわからないので恐る恐るコミュニケーションしている。国民性や宗教による考え方の違いを知りたい」 ...