
【前編】日本企業の管理職改革|持続的成長に向けた課題と展望
袋瀬 淳(株式会社Works Human Intelligence / WHI総研)
部門目標や業務管理、部下の育成だけではなく、経営層と従業員の橋渡しを担う「管理職」は中長期的な企業経営において欠かすことのできない重要なポジションです。 しかし、管理職の処遇においては、2024年の...
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