高年齢雇用継続給付の給付率の見直し（2025.4.1～）
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
高年齢雇用継続給付の給付率の見直し（改定） 令和７年４月１日～ ■改正の背景 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（昭和４６年法律第６８号）による高年齢者雇用確保措置の進展等を踏まえ、高年...
プロフェッショナルコラム一覧
【連載】エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件 ＃１
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
人的資本経営の成果を示すメルクマールとして、従業員エンゲージメントが重視されています。また、上場企業においては、人的資本の情報開示項目として、従業員エンゲージメント指標を開示する企業数が増加しています...
プレイングマネジャーに必要な作業
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 物事を教えることが上手い人は、 望ましい行動を具体的な言葉として伝えることに長けています。 では、「具体的な言葉」とはどのようなものでしょう。 「お客様には、もっと丁寧な...
様々な役職・職種のメンバーと研修しよう
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
研修に助成金を活用しよう。
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
プレイングマネジャーはセルフマネジメントを身につけろ
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 「部下のマネジメントだけでなく、自分で売上をつくる作業もあり、忙しい」 「なかなか自分の時間をつくることができない」 人材不足の今、マネジャーとプレイヤーを兼任する「プレ...
自分を見つめ直すための第一歩 │ 5Sの真髄
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
皆さん、もし今、あなたが日々の仕事の中で「何かが足りない」と感じているなら、それは5Sの本質に気付く瞬間かもしれません。 5Sは、ただの整理整頓ではありません。 綺麗にすればそれで終わりではなく、整...
朝ドラ「虎に翼」最終回での労働基準法20条とは
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
朝ドラ「虎に翼」最終回での労働基準法第20条とは NHK朝ドラ「虎に翼」が感動の最終回（フィナーレ）を迎えました。 女性初の弁護士、裁判官が主人公。「法律とは何か」がテーマでした。 そして...
第一歩目の行動はこんなに簡単でいい
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 新たに各種の習慣づくりを始めようとするとき、 そこにはどうしてもハードルが生まれてしまいます。 前回もお話ししたような、 「どうせ挫折するんだろう」「挫折したらイヤだ」 ...
インドにおける従業員福利厚生完全ガイド： パート2
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
インドの経済が急成長を続ける中、優秀な人材の獲得と維持はますます競争が激化しています。マーサーの「2024年グローバル人材トレンド」レポートでは、従業員体験（EX）と従業員価値提案（EVP）の強化がイ...