テレワークで離職を防ぐ方法とは？定着させる働き方について
アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）
テレワークの影響による離職者が増えて、悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。新型コロナウイルス蔓延に伴い、テレワークが普及した昨今、会社に出社せずに働くテレワークはより一般的な働き方と...
プロフェッショナルコラム一覧
求められる海外安全対策のアップデート
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
「まさか自分が、あんな事件に巻き込まれるとは思わなかった。」 「社内の情報がよりによって競合先に漏れていた。犯人は長年当社で勤務をし、日本語も堪能で、歴代の駐在員からも信頼の厚い人物だった」 「夜...
テレワークで生産性が下がる5つの理由
アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）
「テレワークを始めてから、業務の生産性が低下している気がする...」 「テレワークで生産性が下がる原因を知りたい」 「テレワークで生産性を向上させる方法を知りたい」 このように、テレワーク導入後...
関西で雇用率No.1の地域はどこ？【障がい者雇用】
エスプールプラス（株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] 障がい者雇用支援グループ コラム編集局）
厚生労働省は、例年12月に、その年の障害者雇用状況に関する調査結果を発表しています。 昨年発表された集計結果によると、全国の実雇用率平均は2.20%と、過去最高の値でした。 特に、関西エリアの主要...
人事ビジョンを確立し、成長軌道をつくり活躍を促進する
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
わが社に『後輩が先輩を追い越す流れ』をつくる 人事ビジョンを確立し、成長軌道をつくり活躍を促進する 成長を鈍化させる現象は、後輩が先輩を追い抜かなくなる時に始まり、その結果上司に仕事が逆流する ...
働き方改革の真の目的～業務効率化と業務品質向上を両立させる
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 ●生産性の高い働き方の実現は ダイバーシティ推進を加速させる第一歩となる について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■限られた時間で、生産性...
傾聴で、あなたに集まる情報を増やそう！
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
今回は、相手の話を聴く姿勢についてお話しします。 「この会社って、どこへ行っても綺麗だな。」 「この会社って、どこへ行っても乱雑だな。」 多くの組織を訪問して、現場やオフィスを歩いていると感じます。...
エンパワーメントの導入
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
エンパワーメントの導入 正しくエンパワーメント（権限委譲）を進める上での構築のポイントとは！？ エンパワーメントにより企業変革のスピードを向上させる エンパワーメントとは 皆様はエンパワーメ...
求人数大変動Java1位⇒9位、Python9位⇒4位
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
Indeedの求人情報をプログラミング言語ごとに集計していまして、その集計結果に大きな変動があったので、共有します。 そもそも求人情報は、企業の求人傾向の話なので、今後、需要増が見込まれる求人が増え...
【自社はどれに該当？】外国籍社員向けフォロー研修 ３分類
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
「日本で雇用している外国籍社員向けのフォロー研修をしたいのですが……」 人事の方から受けるご相談です。 筆者は「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに２０年以上、外国籍社員の活躍支援...