孤独を感じた経営者が癒しを求め始めて危険な瞬間とは？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回のテーマは業種や規模を問わず、経営者の方からよく寄せられる相談の１つです。 「経営者でいると孤独を感じることがある」 「癒しを求めることもあるが、根本的に何も変わっていない気がする…」 ...
プロフェッショナルコラム一覧
2024年を振り返る
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
１ 2024年の主要なニュース 2024年の新聞などの特定のリソースから人事関連のニュースを集計した。ニュース数はかなりの数になった。この多くのニュースにさまざまな分析をした。 その中でもっともわ...
TELハラのこと正しく理解できてますか？２軸での対策が不可欠
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は最近話題となっている「TELハラ」を取り上げます。 電話ハラスメントとも呼ばれている「TELハラ」 「電話対応を特定の従業員に集中させたり不当に電話対応を強要したりする行為」のことを指...
障害者雇用、”通勤”という壁を越える。
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
障害者雇用、”通勤”という壁を越える。リモートワークという新たな可能性 障害者雇用促進法のもと、多くの企業がその門戸を広げています。しかし、「受け入れたい気持ちはあるが、現場での対応が難...
オランダの法人設立のすべて
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
多くの国際企業がオランダをヨーロッパの拠点として選ぶ理由があります。それは単に中央に位置していることや洗練された物流インフラがあるからだけではなく、ビジネスが非常にスムーズに進む環境が整っているからで...
これからのチームビルディングに必要なマネジメントとは？
LHH 人材育成・組織開発チーム（LHH Japan（アデコ株式会社） アデコ株式会社LHH人材育成・組織開発チーム）
人や組織を取り巻く環境が複雑さを増す中、企業にとって「チームの力」は以前にも増して重要な経営資源となっています。 複数の人が協働する以上、どの組織にも「チーム」は存在します。しかし、それが戦略...
【二代目社長の方へ】社員についていけないと言われた根本原因
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は二代目社長について取り上げます。 私はこれまで多くのお客様と関わってきましたが、二代目社長の方から相談を受けることもありました。 二代目社長だからこその悩みもありますし、放置して...
ナイル川の洪水は脅威か、機会か
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
ピラミッド型組織のイメージは ピラミッド型組織、といえば官公庁や伝統的な大企業など「秩序」と「効率」のイメージがある一方で、そこで働く従業員は「とにかく言われたことを黙々とこなし、その労苦の積...
女性役員ゼロ→25%へ。ガラスの天井を突破する3つの具体策
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「生え抜き女性社員育成を阻むガラスの天井とその打開策」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■“ガラスの天井” がもたらす組織の機会...
OJT研修を柔軟にカスタマイズ
広報担当（株式会社Beスタッフィング）