
ダイバーシティ経営の鍵は【生産性向上×女性管理職育成】
細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)
今回は、 「生産性向上と女性管理職育成の関係」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■生産性向上はダイバーシティ経営の土台 ┗━━━━━━━━━...
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こんにちは、プレニーズ秋口です。 さっそくですが今回は『企業の健康経営』についてお話しさせていただきます。 『健康経営』とは一般的に、「従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その...
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春の訪れとともに、新入社員が新たな一歩を踏み出す季節です。 期待と不安を抱えながら社会に出た彼らは、時間をかけて職場に馴染み、組織の一員となっていきます。 一方で、その一部は数ヶ月以内に離職を選ぶこと...
「会議で話は出るけど、なぜか噛み合わない」 「チームで決めたはずのことが、なぜかズレて伝わる」 そんな経験、ありませんか? もしかしたらその原因は、“言葉の定義が揃っていない”ことにあるかもしれま...
管理職の登用試験として使われるアセスメント(アセスメントセンター方式)は、シミュレーション演習下の候補者たちの言動をアセッサーという専門家が観察・評価する。それが登用試験として効果的なのは、「入学評価...
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みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回、【メンタル不調者(うつ病)への対処法 シリーズ5】安全配慮義務の視点から職場でなすべき対応として、「気づき」「声かけ」「聴く」「...
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