「人事カレンダー」は人事労務担当者が行う業務の月別予定表です。会員登録をすることで、担当業務の進捗管理を行うことができます。 会員登録・ログインはこちら
-
7月対応
-
中堅社員研修の実施
次期管理職候補である中堅社員に対して研修を行います。求められる職位にふさわしい役割の再確認やキャリア意識の早期醸成のほか、総合的な実務スキル、幅広い判断力、問題解決力の向上などを目的としています。
主な業務
・中堅社員の位置づけ、中堅社員に対する期待、求める能力・スキルの確認
・研修カリキュラム・メニューの立案、内容の確認
・実施フロー、ツールのチェック
・講師の人選
・日時・場所の確定
・受講者への告知
・職場上司への連絡
・終了後のフォロー
参考資料
7月中の主な業務
7月のその他の業務
- 7月1日（土）
- 高卒採用：企業による学校への求人申込および学校訪問開始 ［提出先：公共職業安定所］
- 7月12日（水）
- 労働保険料の延納(分割納付) ［提出先：労働基準監督署］
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 健康保険料・厚生年金保険料の月額算定基礎届の提出 ［提出先：事務センターまたは管轄の年金事務所］
- 7月15日（土）
- 高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出（6月1日現在の状況） ［提出先：公共職業安定所］