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「若手採用」関連のコンテンツ

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ニュース2019/10/07
第二新卒対象に新採用制度開始 ゼブラ
文具製造のゼブラ㈱(東京都新宿区、石川真一代表取締役社長)は9月末から、高卒以上の学歴で30歳までの第二新卒を対象にした通年採用を開始した。「フレッシュキャリア採用」と命名し、ペンの研究開発を行う技術者として雇用する。技術者はこれまで新卒を中心に採用...

ニュース2018/12/11
求職者は匿名で質問可、超売り手市場で応募者増を実現~自社文化に共感した応募者を増やす“共感求人”作成ソリューション『サイモク』を開発、2019年1月より販売を開始:ドリームホップ
人事・労務サービスを提供する株式会社ドリームホップ(東京都新宿区、代表取締役 稲垣義文、以下 ドリームホップ)は、自社文化に共感した応募者を増やす“共感求人”作成ソリューション「サイモク」を開発しました。本件は、求職者がオンライン上で就職時の不安事項...

記事・コラム2012/10/08
中途採用とは
中途採用を「採用目的別」「雇用形態別」にそれぞれの特性を整理。また、「即戦力採用⇔ポテンシャル採用」「通年採用⇔4月一括採用」「採用コスト、期間」といった項目ごとに新卒採用との違いを表にまとめ、中途採用の特徴や役割を明らかにする。

ニュース2011/03/08
『日本の人事部』主催 人事のキーマンが集う
日本最大級のHRイベント HRカンファレンス2011開催!
人事のキーマンのための情報ポータル『日本の人事部』を運営する株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区代表者:代表取締役社長 林 城)は、2011年5月24日(火)・25日(水)に、経営者や人事、総務に携わる方が一堂に会するイベント「HRカンファレンス2...

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