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「むすび」関連のコンテンツ

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ニュース2018/12/13
会社の成長に「企業理念が重要である」と回答したのは76.6%。自社で企業理念が「浸透している」と回答したのは52.6%~ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART1:むすび
ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行う、むすび株式会社(本社:東京都目黒区、代表:深澤 了)は、全国のビジネスパーソン男女410名を対象に、「企業理念」に関する意識調査を実施いたしました。 ■「ビジネスパーソンの企業理念に...

ニュース2018/01/24
会社の「企業理念・価値観」を理解している新人社員の二人に一人は、将来活躍するイメージを持っている~『新人社員の「企業理念・価値観」に対する意識調査』:むすび
人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行う むすび株式会社(本社:東京都目黒区、代表:深澤 了)では、全国の入社3年以内の会社員332名を対象に、『新人社員の「企業理念・価値観」』に対する意識調査」をインターネ...

ニュース2017/12/18
新人社員の会社に対する不満ランキング第1位は「給与が低い」。採用時「企業理念・価値観」を理解していた社員は、自社への愛着度が高い~『新人社員、会社への愛着度調査』:むすび
人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行う むすび株式会社(本社:東京都目黒区、代表:深澤 了)では、全国の入社3年以内の会社員332名を対象に、「新人社員の会社に対する愛着度調査」をインターネットにて実施いた...

ニュース2016/09/27
内定者の7割以上が企業の理念・価値観に共感。内定者の約9割が会社説明を重要視~2016年 内定者に聞く『企業の採用活動に対する意識調査』:むすび
人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行うむすび株式会社(本社:東京都目黒区、代表:深澤 了)では、2016年9月13日から9月20日の期間、2016年度の内定者(内々定者)200名に対して「企業の採用活動に対...

ニュース2015/07/23
むすび、業界初! 採用ブランド力が一目で解るシステム
「BRAND MOTHER RECRUTING(TM)」7月22日よりサービス提供開始
むすび株式会社(本社:東京都目黒区、代表取締役:深澤 了)は、説明会や面接などの採用フロー上で学生が企業のどこに共感したのか、その度合いも含めて可視化できるシステム「BRAND MOTHER RECRUTING(TM)」の提供を2015年7月22日よ...

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