『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「生産性向上」関連のコンテンツ

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個室トイレの利用状況が一目でわかるアプリを開発、社員の生産性の向上に一役～利用時間の可視化で長時間利用者の意識に変革を：インテリジェンス ビジネスソリューションズ

総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、個室トイレ利用者の1回あたり利用時間の短縮、社員の健康促進、生産性向上を目的としたトイレの個...

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2035年には人工知能によって先進12ヵ国の経済成長率が倍増し、労働生産性は最大40％向上することが判明～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア

アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、人工知能（AI）が仕事の在り方を変え、人間と機械との新たな関係性を生み出すことで、2035年には年間経済成長率が倍増する可能性があることが判明しました。AI技術によって根本的に働き方が変わり、ビジ...

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総合職で毎週3連休の週4日勤務正社員制度を実施～コールセンター内での営業職社員を対象に：DHコミュニケーションズ

株式会社DHコミュニケーションズ(本社：東京都豊島区、代表取締役：高岡 悦幸)は、社内制度として内勤営業の総合職、週4日勤務社員制度の導入を2016年11月1日より開始いたしました。 ■社内制度を取り入れた背景(1)社員の視点・副業の解禁による収入元...

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「いわゆる正社員（無限定正社員）という働き方は今後も主流」と人事担当者の約8割が回答。多様な働き方、導入企業では9割が「生産性向上に効果あり」～『第15回日本的雇用・人事の変容に関する調査』：日本生産性本部

産業界労使、学識経験者などで構成している公益財団法人日本生産性本部は、1997年より、全上場企業の人事労務担当者を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」を実施している。今回の調査は第15回にあたり、2016年7月から8月下旬にかけて実施した。結...