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「エン・ジャパン」関連のコンテンツ

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22％の中小企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。「増額予定」と回答した割合が高い業種は、「メーカー」「IT・インターネット関連」「サービス関連」～「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が　運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員数500名以下の企業の人事担当者を対象に「2016年度冬季賞与...

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「これまで社会保険に加入していなかったが新たに加入する」と回答した方は18％。そのうち半数が「保険料の負担増のため働き方を変えた」と回答～『社会保険に関わる法改正意識調査』(エン派遣調べ)：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木　　孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』上で、サイトをご利用いただいている20代以上の女性でこれまで社会保険に加入していない方を対象に「...

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応募意欲の高い求職者を、AIが企業へレコメンド。「エン転職」リニューアル～企業向け管理画面の完全スマホ化やスムーズな面接設定機能による採用側の負担軽減：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、 2016年オリコン日本顧客満足度ランキング「転職サイト 男性」第1位にも選出された総合求人・転職支援サービス『エン転職』を2016年9月26日にリニュー...

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2016年 夏季賞与、約6割の企業が「支給額は前年同等」と回答～591社の『2016年 夏季賞与』実態調査：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「2016年夏季賞与」についてアンケート調査を...

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転職者の4人に1人は入社後にギャップを感じている。期待通り・以上と感じていれば、入社満足度や継続意向、貢献度も高まる傾向に～『若手転職者の入社後ギャップと満足度調査』：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木　孝二）は、転職者の入社後の満足度、就業に関する状況を明らかにするために、直近3年以内に「転職サイト」または「転職エージェント」を利用して正社員として転職し、現在も...

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インタビュー：鈴木孝二さん（エン・ジャパン株式会社）

「仕事は自らの成長ステージです。だから、厳しいのは当たり前。より厳しく、よりチャレンジングな環境を求めなければ、人間成長は望めません」――人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社代表取締役社長の鈴木孝二さんは、2008 年6月に同社の創業者から経...

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エン・ジャパン、「[en]学生の就職情報」を通じて入社した新入社員を入社後3年間フォローする「キャリアサポートセンター」を開設

新卒学生向け就職情報サイト「[en]学生の就職情報」を運営するエン・ジャパン（東京・新宿区）は、「[en]学生の就職情報」を通じて対象企業に入社した新入社員を入社後3年間サポートする、「キャリアサポートセンター」を開設した。「[en]学生の就職情報」...

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エン・ジャパン調査、2011年9月度の派遣平均時給は、1,559円4か月ぶりに全職種で前月比プラス

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する全国の派遣情報集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」では、当サイトに掲載された全ての職種（※）の求人情報をエリア別（※）に集計し、募集時の平均時給分析を行っております。2...

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企業が求める適性を持つ人財を発見できる！エン・ジャパン、適性テスト『3E-i』、『3E-h II』　英語版・中国語版の販売開始

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下「エン・ジャパン」）は、企業が求める特性や能力を持つ人財を、短時間で簡単に見極められる適性テスト『3E-i』、『3E-h II』の英語版・中国語版の販売を開始いたします。近年、...