「福利厚生」関連のコンテンツ

2017年度に企業が負担した福利厚生費は従業員1人1ヵ月平均108,335円。3年ぶりに11万円台を下回る～『2017年度福利厚生費調査結果の概要』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は、11月13日、『2017年度福利厚生費調査結果の概要』を発表しました。1.2017年度に企業が負担した法定福利費は、雇用保険の料率引き下げ等により、前年度比2.0％減の84,884円。2.法定外福利費は、回答企業の業...

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健康経営を推進する福利厚生制度の一貫として「睡眠報酬制度」を導入～社員の睡眠量を可視化し、決められた指標を達成した社員に対して報酬を支払う制度：CRAZY

オーダーメイドのオリジナルウエディングをプロデュースする「CRAZY WEDDING」を運営する株式会社CRAZY（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：森山和彦、以下クレイジー）は、科学的なアプローチで睡眠の改善に取り組む株式会社エアウィーヴ（東京都...

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HRテクノロジーを活用し、企業の働き方改革と健康経営をサポート～新サービス『ベネフィット・ステーションNEXT』11月1日より開始。「約140万件の福利厚生優待サービス」＆「健康ポイント」を提供：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長白石徳生）は、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を一新し、「約140万件の福利厚生優待サービス」と、従業員の健康促進を図る「健康ポイント」をワンパッケージで提供することで、...

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会議室等でアロマトリートメントやボディケアを提供～企業向け福利厚生サービス『健康経営』、8月20日より提供開始：クレドインターナショナル

ホテルスパ国内最大手の株式会社クレドインターナショナル（本社：東京都中央区、代表取締役社長：白井浩一）は、会議室等で高級ホテルスパ同等のアロマトリートメントやボディケアを受けることができる、企業向け福利厚生サービス『健康経営』を2018年8月20日か...

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香港の社員の帰属意識を高め、モチベーション向上を図る福利厚生サービス～「Pasona Asia Employee Plus+」サービス、8月13日より提供：パソナグループ

香港でグローバル人材の派遣・紹介および人事管理サービス、BPOサービス等を行うパソナアジア（PASONA ASIA CO., LIMITED、本社：香港、Managing Director、Masamichi Mori）は、社員の帰属意識を高め、モチ...

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楽しみながら健康経営が実現できる～健康に特化した福利厚生サービス『Alarmee（アラーミー）』、企業の健康経営促進をテーマにリニューアル：Initial Site

株式会社アラーミーが、法人向けWebサービス楽しみながら健康経営が実現できる！健康に特化した福利厚生サービス『Alarmee（アラーミー）』という新しいコンセプトでサービスリニューアルいたしました。【企業の健康経営実現をサポートするAlarmee...

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企業が導入している施策では「健康管理」「休暇制度」「慶弔災害」に関連する項目が上位。従業員が特に必要性が高いと思う制度・施策は「人間ドック受診の補助」「慶弔休暇制度」～『企業における福利厚生施策の実態に関する調査』：労働政策研究・研修機構

独立行政法人労働政策研究・研修機構は「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」を発表しました。 ■調査結果のポイント[福利厚生制度・施策の実施状況]＜企業が導入している施策では、「慶弔休暇制度」(90.7%)、「慶弔見舞金制度」(86.5%)の...

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職場の飲料自動販売機で近隣レストランに宅配弁当を注文できる法人向け新サービス「宅弁」を開始～働く人の「食」を豊かにし、より快適な職場づくりをサポート：サントリー、ぐるなび

サントリーの飲料自動販売機（以下、自販機）をはじめとした総合飲料サービスを展開する、サントリービバレッジソリューション（株）（東京都中央区京橋三丁目1－1、代表取締役社長土田雅人）は、（株）ぐるなび（東京都千代田区有楽町1－2－2、代表取締役社長 ...

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“人生100年時代”に備えたお金のパーソナルトレーニング「bookee（ブーキー）」を福利厚生に導入：サイバー・バズ

ソーシャルインフルエンサー事業を展開する株式会社サイバー・バズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高村彰典、以下「当社」）は、2018年5月10日（木）より正社員・契約社員を対象に、福利厚生の一環として、株式会社bookeeが提供するお金のパーソナ...

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「不妊退職」の実態など、課題が明らかに。『不妊白書2018』発行～当事者5,526人の声から見えた「仕事と不妊治療の両立」：Fine

不妊で悩む人をサポートする不妊当事者によるセルフサポートグループ「NPO 法人Fine（ファイン）」は、このたび『不妊白書2018 当事者5,526人の声から見えた「仕事と不妊治療の両立」』を発行いたしました。現在、日本で不妊を心配したことがあるカッ...

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新卒採用のキーワードは「働きやすさ」「プライベート」「インターンシップ」～『2019年卒学生就職活動意識調査レポート(2018年4月版)』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2018年4月16日～4月25日の期間で、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施しました。【調査...

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女性が選ぶ転職したい会社1位グーグル、2位トヨタ自動車、3位楽天。商品やサービスへ親しみのある企業が人気～転職サービス「DODA」『転職人気企業ランキング2018』を発表：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、22～59歳のビジネスパーソン5,975人を対象に「転職したい...

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社員の奨学金返済を支援します。夏賞与に15万円、新たに返済支援制度を導入～夏の賞与で返済資金として15万円を追加支給。最大30歳まで毎年支給：ハウスコム

不動産賃貸仲介大手のハウスコム株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長執行役員：田村穂、JASDAQコード番号：3275）は、従業員の奨学金返済支援制度を新たに導入することにいたしました。＜奨学金返済支援制度の概要＞支援内容：夏の賞与に奨学金...

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福利厚生サービス業界初　新電力サービス開始～福利厚生会員向け「福利厚生優待電気」5月スタート：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：白石徳生、以下ベネフィット・ワン）と、イーレックス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：本名均、以下イーレックス）の低圧・家庭用電力販売子会社であるイーレックス・スパーク・マー...

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頑張るお母さんをへ毎月応援金を支給。“シングルマザー応援制度”を始めました～働くシングルマザーを応援します！：フロンティア

フロンティア株式会社は育児も仕事も妥協せずしっかり向き合いたい。そんなお母さんの気持ちを会社も出来る限り応援したいというその想いを受けて2018年5月から新しい福利厚生「シングルマザー応援制度」を開始いたしました。実施の背景厚生労働省が発表した「平...

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健康経営や福利厚生充実を目指す企業に向け、出張トレーニングをスマホ予約できる「すぐトレ」サービス開始：ぜん

首都圏を中心にヨガやピラティスなどのフィットネススタジオ約100ヶ所を運営する株式会社ぜんは、2018年5月10日より健康経営や福利厚生充実を志向する企業をターゲットとして、スマートフォンから予約できるトレーニングのオフィスデリバリーサービス「すぐト...

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今日の人事情報システムに求められる機能をすべて実装。自動化により“人材消費”を削減～大企業向け「ラクラス人事クラウドサービス」の販売を開始：ラクラス

ラクラス株式会社は、5月10日より、「ラクラス人事クラウドサービス」の販売を開始します。当サービスは、今日の人事情報システムに求められる「タレントマネジメント機能」と「就業・給与・福利厚生機能」を高いレベルで実装すると同時に、１ヵ月にわたる給与計算業...

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農業も働き方改革。4月26日（良い風呂の日）に合わせて、千葉の農家が無料で温泉⼊浴できる福利厚⽣を導⼊～地域資源を活⽤してより働きやすい環境作りに挑戦：さつまいもの石田農園

江戸時代から続くさつまいも農家の株式会社さつまいもの石田農園（本社：千葉県香取市、代表：石田雅彦）は農業の働き方改革として、4月26日（良い風呂の日）より社員と週末農業研修者が無料で温泉入浴ができる福利厚生を開始いたします。これまでの農業は、年間休...

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就職活動では、仕事内容、勤務地・配属先、休日などを重視。残業時間、福利厚生、自分の評価を気にする面も～『2018年度（平成30年度）新卒者の採用・就職と特徴に関する調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび新卒者、大学キャリアセンター、採用・就職支援者、企業担当者を対象にした「2018年度（平成30年度）新卒者の採用・就職と特徴に関する調査」を実施しましたので、結果の概要を発表します...

人事辞典

給与前払いとは―採用に大きな影響を与える福利厚生

給与前払いサービスとは、従業員が要望した場合に、実際に働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができるサービスです。アルバイトやパートの福利厚生として導入する企業が多く、応募数の増加や離職率の低下に貢献しています。