人事が知っておくべき「マーケティング」 | 人事の学習帳『日本の人事部』

人事が知っておくべき「マーケティング」について、用語解説から企業事例まで体系立てて学ぶことができます。
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用語解説

採用マーケティングとは―手法と事例を解説

採用マーケティングとは、マーケティングの手法を人材の採用活動に取り入れることです。近年、採用マーケティングを実施するためのスキルを有する専門職の求人が、徐々に増加しています。実施に必要な考え方や、事例を解説します。

未読

採用広報とは―その種類や事例、注意点

採用広報について、セミナーや媒体の分類や事例、広報を行う際の注意点を解説します。

未読

「インナーコミュニケーション」の活性化は地道に取り組む姿勢が重要

社内における情報伝達のことを指す「インナーコミュニケーション」。理念浸透、業績拡大、労働環境改善といったあらゆる観点において、重要なファクターであると考えられています。

未読

エンプロイー・エクスペリエンスとは――注目される背景と、エクスペリエンスを向上させる施策例を解説

「エンプロイー・エクスペリエンス」は、従業員が企業や組織の中で体験する経験価値を意味します。この概念が注目されるようになった背景や、エクスペリエンスを向上させる人事施策を解説します。

未読

「働きたい会社」になる！　エンプロイヤーブランディングの意味やメリットとは

「エンプロイヤーブランディング」は、企業が「職場」としての魅力を高め発信していく活動のことをいいます。その対象は従業員だけにとどまらず、潜在的な従業員になりうる人材、従業員の家族、顧客なども含まれます。

未読

クラウドファンディングとは？資金調達だけでなく、マーケティングにも活用できる

「クラウドファンディング」とは、インターネットを通じて不特定多数の人が、特定の組織や個人に対して資金の提供や協力を行うこと。そのメリットや事例とは？

未読

企業事例

「管理する人事」から「個人に寄り添いサポートする人事」へ　みずほフィナンシャルグループが挑戦する、マーケティング視点の人事改革

2022年5月、みずほフィナンシャルグループのグループCPOに就任し、組織開発や人材開発、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進などを担っている秋田夏実さん。そのキャリアの変遷をたどると、国内外の金融機関にて主にマーケティングや広報畑を歩んできたことがわかります。なぜ今、人事にマーケティング視点が求められているのでしょうか。

未読