『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

本規約は、株式会社アイ・キュー(以下、「当社」という)の運営する『日本の人事部』会員制サービス(以下「本サービス」という)の利用にあたっての条件を定めるものです。会員登録を行い、本サービスを利用する全ての方は本規約の内容を承認したとみなします。

(1)会員登録は、本規約に合意の上、利用手続きの必要事項をご入力いただきます。会員登録は必ずご本人が行って下さい。内容が正しくない場合、以下のルールに添わない内容の場合はご要望に添う情報がお手元に届かない場合もございます。

1. お名前は、ご自身の本名を正しい表記で登録してください。ペンネーム・法人名等でのご登録はお断りします。
2. メールアドレスは、ご自身の保有するメールアドレスをご登録下さい。他人のメールアドレスでのご登録はお断りします。会社や学校、ご家族で複数の人によってメールアドレスを共用されているケースにおいては、その中での1名が保有者間の同意に基づいて登録する場合に限り、これを認めます。同じメールアドレスで複数の登録はできません。
3. その他の情報も正しい情報をご入力ください。内容が正しくない場合、ご要望に添う情報が得られない場合がございます。

(2)会員には、ID及びパスワードを発行し、付与します。会員は、自己のID及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとします。

(3)会員は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。ID及びパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害、会員によるID及びパスワードの管理が不十分であったことによって生じる損害は、すべて会員が負担するものとします。

(1)当社は、会員への事前の通知なくして、本サービス・本規約の変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。

(2)当社は１ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

(3)前項により、会員に損害が発生した場合でも、当社は会員に対して何らの責任も負担しないものとします。

(1)本サービスの利用者は、自らの意思によってのみ会員登録するものとします。

(2)会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。

(3)会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができ、会員登録を抹消することができます。

(4)会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

会員は、次の行為をすることはできません。

(1)虚偽の情報を登録し、又は提供すること

(2)他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、財産、プライバシー等を侵害したり、誹謗中傷する行為

(3)その他いかなる法に違反する行為、犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、またはそれらの虞のある行為

(4)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

(5)本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為

(6)本サービスの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為

(1)当社は、当社自身が提供する情報以外に、人事支援サービス事業者や会員等が本サービスに登録し掲載する情報内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。

(2)当社は、本サービスへの会員の登録、利用によって会員に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。また、会員は、会員と人事支援サービス事業者の間の紛争に関して当社を一切免責します。

当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、何ら催告を要せず、登録解除することができます。

(1)当社は、本規約に別段の定めがある場合を除いて、本サービスの提供に関連して知り得た会員情報の取り扱いについては、『日本の人事部』の個人情報保護ポリシー(http://jinjibu.jp/Privacy.php または https://member.jinjibu.jp/Privacy.php) に従って管理するものとします。

(2)会員より提供いただいた個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。 株式会社アイ・キュー　統括情報管理委員　土田成宏

(3)個人情報管理についての連絡先 privacy@jinjibu.jp

(4)収集する個人情報と利用目的 当サイトでは、当社の企業業務支援サービスの提供のために必要となる以下の個人情報を、会員登録申請時／登録情報更新時／ログイン時／情報提供事業者への問い合わせ時およびセミナー参加申込時にWEBサイト上のフォーム画面からご本人に任意で入力していただくことによって収集しています。

a.会員登録時・登録情報更新時：
　収集する個人情報／
　所属企業名、所属企業名ヨミガナ、所属企業所在地、所属企業電話番号、所属企業FAX番号、
　所属企業ホームページURL、所属企業資本系列(国内系または外資系)、
　所属企業株式情報(上場または未上場)、所属企業代表者名、所属企業代表者氏名ヨミガナ、
　所属企業規模、所属企業業種、所属企業設立年月、氏名、氏名ヨミガナ、e-mailアドレス、
　直通電話番号、所在地、所属部署、役職、決裁権
　利用目的／
　1.企業間の情報流通サービスにおいて正確性を確保することを目的に、会員が実在する
　　企業に所属することを運営事務局にて確認するため。
　2.会員が情報提供事業者が提供するサービスを検索する際に精度の高い適切な情報を
　　提供するため。
　3.会員が情報提供事業者へ問い合わせまたはセミナーの参加申込を行う際、会員の同意の
　　下に上記情報を提供するため。
　4.運営事務局より本人確認の連絡を行うため。
　5.運営事務局より当サイトの利用に必要な資料等を送付するため。
　6.その他当社人材紹介支援事業部、市場開発事業部が提供する各種サービスの
　　ご案内資料等を送付するため。

b.ログイン時：
　収集する個人情報／e-mailアドレス、パスワード
　利用目的／会員本人であることを確認するため。

c.情報提供事業者への問い合わせ時およびセミナー参加申込時：
　収集する個人情報／
　セミナー参加申込者氏名
　利用目的／
　上記会員登録時および登録情報更新時に登録された情報と併せて、情報提供事業者へ
　セミナー参加者の人数と氏名を伝えるため。
　また、当サイトでは以下の個人情報を、会員専用サービスにおいて自動的に収集しています。
　収集する個人情報／
　会員情報の登録日時・更新日時、情報提供事業者への問い合わせ日時・セミナー参加申込
　またはキャンセル日時、匿名相談

d.掲示板投稿日時、運営事務局への問い合わせ送信日時：
　利用目的／
　1.会員自身の利用履歴管理を簡便化するため。
　2.運営事務局にて利用状況を確認するため。
　3.会員から運営事務局へのお問い合わせ時に内容の確認、トラブル解決の参考情報、
　　適切な情報提供のための検索など当社が提供する企業業務支援サービスの利便性を
　　高めるため。および個人が特定できない状態に加工した統計情報を作成し、当社の
　　企業業務支援サービスの品質向上や広報宣伝の参考情報として利用させていただくため。

(5)個人情報の提供
登録いただいた個人情報は、会員が情報提供事業者へ問い合わせ・セミナー参加申込等を行う場合において、会員が指定した参画企業に対して個人情報を提供します。 参画企業は、本サービスの利用によって収集した個人情報の取り扱いに関して、本サービス情報提供事業者利用規約第12条（個人情報の取り扱い）に合意しています。

(6)個人情報の預託
当社は、本条第3項に定めた目的の範囲内において自社の業務を協力会社に委託する場合に、登録いただいた個人情報を当該業務委託先に預託することがあります。

(7)個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
『日本の人事部』内の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けることはできません。

(8)個人情報の閲覧・修正・利用停止・削除
当社は、会員が自身の個人情報に関して閲覧・修正・利用停止・削除等を求める場合、申請者がご本人であることを確認したうえで、合理的な期間および範囲で回答いたします。
閲覧・修正・利用停止・削除等の求めは、本サービスプライバシーポリシー(http://jinjibu.jp/Privacy.php または https://member.jinjibu.jp/Privacy.php)に定めた方法で受け付けるものとします。

(9)個人情報の第三者への開示
登録いただいた個人情報について会員の同意を得ずに人材紹介会社等の第三者に開示することは、原則いたしません。提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、会員の同意なく登録内容を開示することがあります。
　1.会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
　2.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、
　　会員本人の承諾を得ることが困難である場合
　3.国の機関若しく地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する
　　ことに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより
　　当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
　4.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する
　　機関から、個人情報についての開示を求められた場合
　5.個人情報を提供した会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
　6.法令により開示または提供が許容されている場合
　7.その他会員本人へ会員サービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合

(10)第三者の範囲
次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。
　1.当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を
　　委託する場合
　2.当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

(11)免責
次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
　1.会員自らが本サービス上の機能または別の手段を用いて人材紹介会社に個人情報の一部
　　もしくは全部を明らかにする場合
　2.活動情報またはその他の会員が本サービス上に入力した情報により、期せずして本人の
　　個人情報が明らかになってしまった場合

(12)統計データの利用
当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。

(13)会員は、本サービスを利用して知り得る個人情報において、個人情報の保護に関連する法規、もしくは会員の所属する業界の団体が発行するガイドラインなどに従って取り扱うものとします。ただし、本サービスの利用によって収集した個人情報を、個人情報主体者の承諾を得ず、第三者へ提供したり、本来目的とは別に二次利用したり、個人情報主体者からの照会、変更、削除請求に応じない行為をすることは禁止します。また、本サービスの利用によって収集した個人情報の安全管理を怠る行為を禁止します。

(14)会員が本サービスを利用して情報提供事業者から収集した個人情報の内容、情報提供事業者に対して行う連絡の内容に関して、当社は一切責任を負わないものとします。

(15)本条の規定は、本サービス契約終了後も存続するものとします。

当社は、本サービスの全部または一部の作業を、当社の責任において第三者に再委託できるものとします。
再委託先の選任、監督ならびに再委託先の行った作業の結果については、当該再委託先が掲載者の指定に基づくものであるものを除き、当社が責任を負うものとします。

当サービスにおけるデザイン、システム等に関する著作権及び、知的財産権は当社が所有するものとします。

本規約に関する準拠法は、すべて日本国の法令が適用されるものとします。また、本規約に関する紛争に撞いては、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。