書籍『女性活躍の推進』を発売しました
株式会資生堂が1987年から始めた女性管理職登用に実際に取り組んできた山極が導き出した、「デュアル・アプローチで進める女性活躍」を解説した書籍、『女性活躍の推進―資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革』を発売しました。
6月23日に刊行され、全国の書店およびamazonなどで発売中です。
女性活躍推進や次世代育成支援行動計画を策定できず悩まれている企業担当者様、
計画を策定しても実現に向けて何をしたらよいか悩まれている企業担当者様、ぜひご一読ください!
山極清子著『女性活躍の推進―資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革』
経団連出版 四六判 208ページ 本体1,600円+税 ISBN978-4-8185-1604-5
このコラムを書いたプロフェッショナル
山極 清子(ヤマギワ キヨコ)
株式会社wiwiw 社長執行役員 昭和女子大学客員教授 経営管理学博士
男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。

山極 清子(ヤマギワ キヨコ)
株式会社wiwiw 社長執行役員 昭和女子大学客員教授 経営管理学博士
男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。
男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。
得意分野 | モチベーション・組織活性化、キャリア開発、マネジメント |
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対応エリア | 全国 |
所在地 | 新宿区西新宿 |
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