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  • 採用計画・要件定義
  • ハラスメント防止・対応
  • コミュニケーション施策

人と組織にまつわる戦略・コミュニケーションの専門家。コロナ前からオンライン研修にも熟達し、視聴者を巻き込む熱血研修。

ハラスメント研修で巨大官庁、上場企業から中小企業まで実績多数。組織の危機管理専門家としてテレビやマスコミで多数出演。大学教授として学生の心理を知り抜いた面接官トレーニング。「戦略的採用実践マニュアル」「謝罪の作法」等、著書多数。

増沢 隆太 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

増沢 隆太
対応エリア 全国
所在地 千代田区
評価 798,860pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

1994年6月 オックスフォード大学セントキャサリンズカレッジ 神戸インスティチュート ディプロマ課程修了
1995年9月 ロンドン大学ロイヤルホロウェイカレッジ 現代史学修士課程修了
2005年7月 RMロンドンパートナーズ設立。代表就任。
2006年11月 東京工業大学学生支援センターキャリア支援部門特任教授・キャリアアドバイザー就任
2008年8月 東京工業大学大学院博士課程プロダクティブリーダー養成機構 特任教授・キャリアアドバイザー就任
2018年4月 東北大学 キャリア支援センター 高度イノベーション博士人材育成ユニット 特任教授就任

巨大官庁管理職対象のハラスメント研修、上場企業支店長向け、幹部向けハラスメント研修、中小企業・サービス業従業員向けハラスメント研修
日本を代表する流通グループ・人事担当者向けセミナー
社会保険労務士協会での講演
労働基準協会 基調講演
HREXPO(東京メッセ/インテックス大阪)ハラスメントと指導の境界線 パワハラ防止法/コロナ下での部下指導
総務ワールド(東京ビッグサイト)特別講演IT企業、広告代理店、機械メーカー、保育園、老人介護施設、病院等の顧客先への従業員管理サポート

大手就職情報会社「新卒大学生向け」リクルーティングイベント・基調講演(多数実績あり)

大学・キャリアセンターでの就活セミナー
国際交流フェスティバル(日本学生支援機構)通訳派遣

保有資格

産業カウンセラー
日本産業カウンセラー協会認定キャリアカウンセリング講師
英国王立統合軍防衛安全保障研究所会員
日本健康心理学会会員

人事のQ&A 回答履歴

同一労働同一賃金(定年後の再雇用)

弊社には、業務の性質上、輪番交代制の職場があり、基本、正社員は輪番交代制、定年後の再雇用者は、日勤(全日)としています。この度、再雇用後も輪番交代制に就きたいと希望があれば、輪番交代制に就いていただく...

きょたさん
大阪府/ 保安・警備・清掃
投稿日:2026/02/15  ID:QA-0164450  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 6 件

雇用区分を変更する社員の入社日について

お世話になっております。 契約社員の雇用契約書を作るにあたり迷っているポイントがあり質問させていただきます。 弊社では正社員以外の契約社員は単年度ごとの契約を結んでおり、雇用契約書に「採用年月日」...

*****さん
京都府/ その他業種
投稿日:2026/02/13  ID:QA-0164417  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 7 件

無期転換申入権のある有期雇用社員に更新上限の設定は可能か

お世話になります。 弊社ではすべての契約社員について~3月末までの単年度契約をおこない、4月に一斉まき直しをおこなっています。 今次の雇用契約更新において、現在有期雇用(勤続5年度目)で次の4月に...

*****さん
京都府/ その他業種
投稿日:2026/02/13  ID:QA-0164410  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 8 件

勤務地・業務内容が同一の場合 報酬差の法的妥当性について

当社には、東京本社および福岡事業所の2拠点があります。 福岡事業所では、東京本社と比較して、英語スキルや高度・複雑な業務を求めず、主に指示書に基づき定型業務を遂行することを前提とした職種を想定しており...

HRPさん
神奈川県/ 通信
投稿日:2026/02/13  ID:QA-0164409  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 8 件

企業情報

株式会社RMロンドンパートナーズ
所在地 〒102-0074  東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSF
対応エリア 全国海外
代表者名 増沢隆太
従業員数 5名
資本金 700
お問合せ先 0368695948
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援安全衛生・リスクマネジメント・EAP語学・資格・学校