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プロフェッショナル情報

最終更新:2015/03/12

増沢 隆太(マスザワ リュウタ)
人事・経営コンサルタント

人と組織にまつわる戦略・コミュニケーションの専門家。

社内リソース最適化を目指し、新卒採用や内定維持、さらには入社後のフォローまで指導します。「戦略的採用実践マニュアル」(日本法令)「戦略思考で鍛える「コミュ力(りょく)」(祥伝社)「謝罪の作法」(D21)等、著書多数。

得意分野 モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、キャリア開発、コミュニケーション
対応エリア 全国
所在地 千代田区
評価 251,290pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

日本を代表する流通グループ・人事担当者向けセミナー 社会保険労務士協会での講演 労働基準協会 基調講演 総務ワールド(東京ビッグサイト)特別講演IT企業、広告代理店、機械メーカー、保育園、老人介護施設、病院等の顧客先への従業員管理サポート 大手就職情報会社「新卒大学生向け」リクルーティングイベント...

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所属会社情報

  • 社名 :RMロンドンパートナーズ
  • 所在地 : 〒1020072 102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSF
  • 事業区分: 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援、安全衛生・リスクマネジメント・EAP、語学・資格・学校
  • 代表者名:増沢隆太
  • 従業員数:5名
  • 資本金:700
  • お問合せ先:0367727015
  • URL:http://www.rm-london.com

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    株式会社タナベ経営 戦略総合研究所 人材開発
    戦略総合研究所の人材開発専門スタッフとして、人材・組織開発分野における研究や、組織ナレッジを集約・分析し、階層別セミナーの企画・リニューアル・品質管理・運営を通じて社会に還元します。
  • 芹澤 遼
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 専任講師
    新卒で損保会社に入社。新人フォローアップ研修/ヒューマンスキル研修の教材作成/現場オペレーションマニュアルなど業務全般に従事。現場では新規立ち上げ部署のリーダーとして新人育成研修も行った。現在はコミュニケーション手法の研修講師としても活躍。
  • 河北 隆子
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。

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