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はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
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専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

短時間労働者の変形労働制

いつも参考にさせて頂いております。 育児時短勤務中の契約社員がいます。6時間が所定労働時間です。 残業は基本不可としていますが、ご本人からの申出で9H勤務の希望がありました。(翌月シフト作成時の事前...

営業管理さん
新潟県/ 繊維製品・アパレル・服飾
投稿日:2025/07/08  ID:QA-0155108  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

通勤手当変更による随時改定について

通勤手当の変更があった者の随時改定についてです。 規程上、月の途中で通手変更をした場合 電車の場合は1か月分定期代 バスの場合は、変更日が月はじめ~10日までなら満額、11日以降なら半額支給となって...

ジンジカインさん
東京都/ その他メーカー
投稿日:2025/07/08  ID:QA-0155101  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 4 件

休業手当の計算方法についての質問です

お世話になります。 この度、会社を1週間程度休業することになりました。 その間の休業手当の算出方法について相談がございます。 ①算定期間に臨時休業があった場合、総暦数から臨時休業があった日を除くこ...

じんじさん
千葉県/ 医療・福祉関連
投稿日:2025/07/08  ID:QA-0155099  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 4 件

企業情報

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所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業