ハットリチンギンロウムサポートオフィス
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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,095,440pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
算定基礎について
算定基礎の関係で4月～6月の支払い分給与が対象となると思いますが、 勤怠上の不備の関係で6月に本来支給すべきであった賃金を 7月支払い分給与に修正する形でONした場合はどうなりますか？ また、こちらの...
- ＮＮＮゆーさん
- 愛知県／ 輸送機器・自動車
短時間労働者の変形労働制
いつも参考にさせて頂いております。 育児時短勤務中の契約社員がいます。6時間が所定労働時間です。 残業は基本不可としていますが、ご本人からの申出で9H勤務の希望がありました。（翌月シフト作成時の事前...
- 営業管理さん
- 新潟県／ 繊維製品・アパレル・服飾
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- ジンジカインさん
- 東京都／ その他メーカー
休業手当の計算方法についての質問です
お世話になります。 この度、会社を1週間程度休業することになりました。 その間の休業手当の算出方法について相談がございます。 ①算定期間に臨時休業があった場合、総暦数から臨時休業があった日を除くこ...
- じんじさん
- 千葉県／ 医療・福祉関連
みなし残業について
当社は土木業です。みなし残業については以下のとおり、就業規則や給与規定等に記載があります。 ○就業規則 現業部門に従事する者に対し「出張旅費規定」にて規定した残業手当相当（以下作業所手当）を支払う ...
- *****さん
- 北海道／ 建築・土木・設計
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |