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服部賃金労務サポートオフィス

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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
評価 1,610,180pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

「定年延長」移行期間に伴う就業規則の記載について

大変お世話になっております。 下記につき、よろしくお願い致します。 現在、定年を60歳とし、再雇用継続制度(65歳まで)を導入しているのですが、今後は、再雇用継続制度を止めて、定年を65歳まで延長す...

ビジネスマンさん
東京都/ 販売・小売
投稿日:2022/06/29  ID:QA-0116706  その他 解決済み 回答数 3 件

テナントのアスベスト調査費用について

昨年本社移転を行い新たにテナントビル入居、賃貸契約を結びました。 この度、エアコンの操作パネルを移設すべく工事の申請をしましたが、アスベストの含有調査が必要とのことで調査費用を請求されております。 ...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー
投稿日:2022/06/28  ID:QA-0116679  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

規約の制定に関して

規約の制定の表記に関して質問します。 新たに規約を制定した場合、初版が第1版となり、その後、最初に改定した規約が第2版となるのでしょうか? それとも最初に改定した規約が第1版と表記するのでしょうか?

オレンジ色さん
静岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属
投稿日:2022/06/28  ID:QA-0116666  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 3 件

準委任契約の「管理責任者」に派遣社員を配置できますか?

お世話になります。 弊社はソフトハウスです。 弊社顧客A社と準委任契約で、A社内にて、 複数名の派遣社員および弊社正社員のチームで 作業をおこなっています。 ※派遣社員は、弊社の協力会社の正社員です...

DSさん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連
投稿日:2022/06/28  ID:QA-0116665  人材派遣・業務請負 回答募集中 回答数 4 件

タイムカード改ざんを指示した役職者を懲戒処分できるか

以下のケースで、管理職Aに対してどこまでの懲戒処分が妥当か(就業規則にもよるでしょうが通例的に)ご教授ください。 ・部下Bが遅刻してきた際、遅刻がなかったかのように修正するようAに対して指示。 ・本...

CLAさん
岡山県/ 家電・AV機器・計測機器
投稿日:2022/06/28  ID:QA-0116656  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業