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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
評価 2,062,790pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

衛生委員会の議長役割委任と衛生管理者の任命について

弊社は「事業の業種区分:その他事業」で「常時使用する労働者数:201~500」に属している事業所です。労働安全衛生法第18条を確認したり、本サイトやウェブで検索しましたが、判然とせず質問させていただき...

Neco chanさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送
投稿日:2025/04/11  ID:QA-0150840  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 3 件

テナントを設置している会社としての休憩室等の設置義務について

弊社は複数のテナント(個々のテナントごとでは、常時30人以上の規模のテナントはありませんが、合計すれば、優に30人を超えます)を管理する会社です。 1 休養室については、従業員の人数により、労働安全衛...

akkunさん
東京都/ 不動産
投稿日:2025/04/10  ID:QA-0150792  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 2 件

産後パパ育休について

今さらの質問ですが、お許しください。 産後パパ育休が最大2回に分割でき、育児休業が最大2回に分割できるというのは、法律の定めによるものであり、就業規則も法律に沿って改正が必要であると認識しています。 ...

初心者です。さん
大阪府/ 医療・福祉関連
投稿日:2025/04/10  ID:QA-0150778  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 4 件

時間単位の有給休暇について

お世話になっております。 表題について教えてください。 有給休暇の取得について弊社では、半休、時間有給休暇(1時間単位)(以下、時間休)を認めております。 今回バスのダイヤ改正に伴い、時間休を取得す...

えむらさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア
投稿日:2025/04/10  ID:QA-0150759  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 7 件

企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業