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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
評価 2,116,100pt (ポイントの内訳)

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労働条件通知書発行後の内定取り消しについて

この度正社員内定者に労働条件通知書を発行し、前職退職日までの間(約2か月間)アルバイトで勤務可能との事でしたのでアルバイト用の雇用契約書を締結しました。 しかし、その後すぐに本人より前職の都合で、当...

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投稿日:2025/09/12  ID:QA-0158168  中途採用 解決済み 回答数 5 件

パート労働者の労働時間について

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育児休業中の社員の長女が入院した場合について

お世話になっております。 次女(9/10時点で1歳10カ月)が、保育所に入れないため育児休業を2年間に延長した女性社員がおります。 しかし育児休業延長後に、長女(小学2年生)が重い病気で入院しました...

某人事総務部員さん
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投稿日:2025/09/11  ID:QA-0158121  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 3 件

雇用契約義務違反について

円滑な業務遂行のため、全メンバーに周知している業務手順に従わない社員Aがおり、対応を検討しております。 以下のようなフローで進めても問題ないかをご教示いただけますでしょうか。 (概要) ・社員Aは入...

ふくこさん
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企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業