【伝え方が9割】セクハラ上司になりたくない！

【相談者：スギモトさん（４９歳／男性／専門商社）】

中途で入ってきた女性の横山さん。
仕事はそつなくこなしてくれるのですが、あまり自分を出さないタイプで、
何を考えているのかがわからないんです。
 

私から「何か困ったことはない？」とマメに声を掛けているのですが、
「大丈夫です」しか返ってきません。
 

きちんとコミュニケーションをとって、信頼関係を築きたいのですが……。
女性なので、へたに「君のことをもっと知りたいんだ」などと言って、
セクハラ上司扱いされたらたまりません。
 

どう伝えれば、もっと自分のことを話してくれるでしょうか？

【言ってしまいがちなダメな例】
 

×「君のことをもっと知りたいから、話しをしよう」

自分には全くそういう気がなくても、相手が「これってハラスメントじゃない？」と
感じてしまったら、大変です。
 

しかし、コミュニケーションをとらないわけにもいきません。
誤解のないような伝え方が大切ですよね。

【今の時代に効く伝え方】
 

◎「君の専門性が生かせるよう、希望を聞きたいんだ。
もっと、みんなが働きやすい環境にしたいからね」
 

こんなときは、伝え方の技術「相手の好きなこと」を使ってみましょう。
相手が喜ぶことをもとに、お願いをつくる方法です。
 

自分の専門性を生かせること、働きやすい環境になることは、部下にとって嬉しいことです。
こう言われれば、「自分のことを話しておこうかな」という気になりやすいのです。
 

さらに、「部下のことを考えてくれる良い上司」という印象まで与えることができるでしょう。
 

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人事の皆さん

伝え方は、誰でも学べます

センスではなく、技術があるんです