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『日本の人事部』とは
『日本の人事部』とは
人事正会員数167411人
情報システム・IT関連のプロフェッショナル一覧
出崎 弘史 （デザキ ヒロシ）
株式会社レイヤーズ・コンサルティング HR事業部 統括マネージングディレクター
"Practical" & "Quick" [Execution]を重視・命題としたコンサルテーション
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 品川区 |
| PR | 戦略立案からその実践・実行をまでを一気通貫に支援します。 経営視点から必要となる人事機能を追及し、かつ、ビジネスサイドのスピード感を意識した人事改革(実践・実現)を支援します。 |
井上 浩二 （イノウエ コウジ）
CEO
経営幹部育成研修のプロフェッショナル。コンサルの実務経験に基づいた自社課題解決型研修で、業界を問わず数多くの企業から指名を受ける名物講師。
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、財務・税務・資産管理、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 渋谷区 |
| PR | アンダーセンコンサルティングで、米国、国内で戦略立案／業務改善プロジェクトに参画し、1994年にケーティーコンサルティング、2009年にシンスターを設立。会社設立後は、コンサルティング、外部監査役、MBAスクール・企業研修の講師も務める。 |
- シリーズ：ファシリテーター型リーダーの「巻き込み力」第6回 (2012/07/11) [コラム]
大島 由起子 （オオシマ ユキコ）
インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長
経営・現場・人事の人材マネジメントの質を高めるシステム構築を支援します
| 得意分野 | 情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 新宿区 |
| PR | ITという技術を、御社の人事業務のみならず、人事戦略をもサポートするものにします。「開発したけれど使いにくい」「結局使われていない機能だらけ」といった無駄をなくし、ITの強みを最大限に引き出すコンサルティングを行なっています。 |
- ＲＦＰに時間と工数をかけてもシステム選定に失敗するのは何故か (2018/08/15) [コラム]
石松 明彦 （イシマツ アキヒコ）
株式会社リブリッジ 代表取締役社長
採用に共感を。 人材サービスを通じて、より多くの幸せ創出に尽力します。
| 得意分野 | モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、人材採用、コミュニケーション、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 千代田区 |
| PR | 人材サービス産業におけるプロフェッショナル。 ２級キャリア・コンサルティング技能士。 |
稲墻麻子 （イナガキアサコ）
アイディール・リーダーズ株式会社 Engagement Manager
提供するサービスを超えて、その先のお客さまのエンゲージメントを高めるためにみなさんと一緒に伴走します
| 得意分野 | モチベーション・組織活性化、チームビルディング、コミュニケーション、情報システム・IT関連、その他 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 千代田区 |
| PR | 『働く人の能力と可能性を最大化する』というパーパスのもと、最新のラーニングテクノロジーとコンサルティングを用いて貴社の学習・育成環境、またはインターナルコミュニケーションをレベルアップするサービスを提供しています。 |
吉田 崇 （ヨシダ タカシ）
イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長
私たちの強みは、「採用ノウハウ」×「IT」 採用のベストプラクティスを反映させたクラウドサービスで、お客様の採用活動を成功に導きます。
| 得意分野 | 人材採用、グローバル、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 港区 |
| PR | 新卒採用管理システムSONAR大ヒット御礼！ ■採用広告DSPサービスSniping ■新卒採用管理システムSONAR ■適性検査Compass ■採用ウェブサイト制作 |
後藤 文孝 （ゴトウ フミタカ）
鈴与シンワート株式会社 営業部 主任
人事給与パッケージ専門営業の経験を生かして社労士取得の勉強中。「この営業マンがすごい」と呼ばれるまで日々努力！
| 得意分野 | 法改正対策・助成金、労務・賃金、営業・接客・CS、資格取得、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県) |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 港区 |
| PR | 人事部様と会話する機会の多い人事給与ソフトウェアパッケージ専門で営業をする私が、年間200件を超える見積経験を生かし、身近なテーマで法改正や社内制度改正に対する見解を社員・従業員目線で書いていきます。 |
- データベースが必要な理由 (2013/10/30) [コラム]
本間 浩一 （ホンマ コウイチ）
株式会社コラボプラン 取締役
キャッチ
鈴木 孝裕 （スズキ タカヒロ）
株式会社ウェブサーブ 代表取締役
労務コンプライアンスで会社を守る方法をお教えします！
| 得意分野 | 労務・賃金、リスクマネジメント・情報管理、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 80pt |
| 所在地 | 愛知県名古屋市南区 |
| PR | ２０年以上の経営者の経験と、いろいろな業務システムを構築してきた経験を活かして、会社を守るための勤怠管理システムとは何か？をお客さまと一緒になって考えていきます。 単にシステムを導入しただけでは、労働時間計算が楽になるだけです。 |
- 強迫性障害とは？ (2020/04/27) [コラム]
- 従業員アンケート結果 サービス残業があるの対処方法について (2020/04/16) [人事のＱ＆Ａ]
世古 雅人 （セコ マサヒト）
株式会社カレンコンサルティング 代表取締役
仕組みやルールなどのハードな側面と組織風土や個々人といったソフトな側面、両側面から様々な視点でのアドバイスをご提供します。
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、ビジネスマナー・基礎、リスクマネジメント・情報管理、財務・税務・資産管理、法務・品質管理・ISO、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 2,100pt |
| 所在地 | 新宿区 |
| PR | メーカー開発エンジニアと国の研究機関における計13年を設計と研究開発の現場で過ごす。企業風土改革，組織・業務コンサルティング会社や上場企業の経営企画責任者などを経て、技術の現場あがりの経験や知識を活かした業務改善やコンサルティングなどに従事 |
- 従業員の債務保証 (2010/09/23) [人事のＱ＆Ａ]
鎌田 幹夫 （カマダ ミキオ）
株式会社ACORDO 代表取締役
どんなビジネスも，基本は人と人の関わりです．「受益者・協働者・自分」との良い関係性を構築するために多角的視点からサポートします．
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 280pt |
| 所在地 | 鎌倉市 |
| PR | 半導体エンジニアリング，人間の生理・心理的評価，感情科学，コミュニケーション，コンテンツ，国際協力，音楽事業，リサーチなど，幅広い分野の経験を活かして，人・組織・プロジェクトなど様々なレベルでのユニークなコンサルティングを展開しています． |
- 研修受講後のレポートに関して (2010/01/27) [人事のＱ＆Ａ]
田添 忠彦 （タゾエ タダヒコ）
ソフィアコンサルティング株式会社 コンサルティング本部 代表取締役社長
人材育成戦略で、貴社の競争力向上を徹底サポートいたします！
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎、リスクマネジメント・情報管理、語学、資格取得、財務・税務・資産管理、法務・品質管理・ISO、情報システム・IT関連、その他 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 61,290pt |
| 所在地 | 中野区 |
| PR | ■約17年間にわたり、上場・中堅企業を対象とした組織人事改革、評価・報酬運用に関するコンサルティング実績多数 ■業種は、メーカー、情報サービス、流通、建設、人材派遣、住宅他 ■診断・戦略政策提言から制度運用、教育まで一貫したサポートが特徴 |
- ローテーション (2010/12/13) [人事のＱ＆Ａ]
服部 裕樹 （ハットリ ヒロキ）
ブラックスミス 代表
社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりを目指します！
| 得意分野 | モチベーション・組織活性化、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 高槻市 |
| PR | 自身の経験として、マッサージ店補経営、IT事業を経て、働き方改革のコンサルティング事業を始めている。 経営者と従業員の両方の心に寄り添った提案を行います。 |
- 心が折れないための「言葉の順番」とは？ (2019/05/22) [コラム]
民岡 良 （タミオカリョウ）
日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション＆タレントソリューション事業部 Watson Talent (Kenexa) シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト
「働き方改革」によりサービス提供側と顧客の双方にメリットがあると信じ、最新テクノロジーを活用したタレントマネジメント・ソリューションを提供
| 得意分野 | モチベーション・組織活性化、人材採用、キャリア開発、リーダーシップ、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 中央区 |
| PR | 現在は日本 IBMにおけるHRテクノロジーの第一人者として、IBM Watson Talent (Kenexa)の各製品導入コンサルタント、ならびに営業担当としてクライアント企業の革新的な人事戦略遂行をサポートしております。講演実績も多数。 |
笠 栄一 （カサ エイイチ）
代表取締役
人事 (企業採用・人財教育・人事制度企画・人事関連システム・労務全般) に関する経験を活かし、実務主体としたサポートを展開しております。
| 得意分野 | 人事考課・目標管理、マネジメント、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 横浜市中区 |
| PR | 世間ではどのように制度をつくっているのか、当社の人事制度はどうすべきだろうか、様々な疑問を一緒に考えて構築していきます。 まずは御社の状況把握から行っていき、御社にフィットする人事全般のご提案をさせて頂きます。 |
高木 仁 （タカギ ヒトシ）
ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社 取締役 社長補佐 コンサルタント
企業の第２・第３の成長を創る、変革人材・事業リーダー育成の課題。ＢＩＰがトータルサービスで課題解決をお手伝いします。
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、リーダーシップ、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 中央区 |
| PR | 今はビジネスモデルの歴史的変革期です。業績を劇的に改善する、企業の継続成長を創る、リーダーシップをもって変革する為の「ビジネスモデル設計スキル」を演習を通して身につけます。社内ですぐに使えるフレームワークを体得してみませんか？ |
中野 尚範 （ナカノ ナオノリ）
株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長
非正規、派遣、アルバイトの採用マーケティングに特化 人材派遣会社、チェーン本部向けの自社採用サイト、ニッチ求人媒体の立ち上げ実績多数
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、人材採用、情報システム・IT関連、その他 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 横浜市港北区 |
| PR | ■自社採用サイト構築、運用、集客 人材派遣会社の採用支援実績NO.1。求人媒体に頼らない採用を実現 ■ニッチ求人媒体の立ち上げ支援 新規事業の立ち上げコンサルティング ■採用マーケティング indeed、リスティング、DSPなど |
益田 敏治 （マスダ トシハル）
BeNest ビジネスアドミングループ マネージャー
デジタルトランスフォーメーションを支援します。
| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、労務・賃金、人事考課・目標管理、情報システム・IT関連、その他 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 神戸市中央区 |
| PR | 待ったなしの、働き方改革、労働人口の減少、AI、ロボティクス。 人事管理システムPE-netとRPA WinActor、そして20年の人財育成業務支援で培ったノウハウで、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援します。 |
橋和田智子 （ハシワダトモコ）
サポタント株式会社 セミナー事業部 課長
2005年より全国の公共団体主催EC運営者向け支援セミナーや、サポタント自主開催のwebスキルアップセミナー開発企画運営に携わっています。
| 得意分野 | 資格取得、情報システム・IT関連、その他 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東(茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)、近畿(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県) |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 大阪市北区 |
| PR | ネットショップ初心者から上級者など各段階の受講生サポートの経験を活かし、 実務に即したお悩みの問題解決や実践的なスキルアップのサポートを心がけています。 少人数セミナーで個々で抱える問題にも対応しています！ |
長沼斉寿 （ナガヌマヨシヒサ）
株式会社バランスアンドユニーク 代表取締役
ITとデータを使った新しい働き方の提案 とワークライフバランスの研究
| 得意分野 | 安全衛生・メンタルヘルス、情報システム・IT関連 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 評価 | 0pt |
| 所在地 | 大阪市北区 |
| PR | 精神疾患の問題、家事育児・介護の問題など、人財が直面する複雑な課題を解決するために、私たちは客観的なデータ分析に基づいた方法によってこれらの解決することをミッションとし、新しい働き方の提案をいたします。 |
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