モチベーション・組織活性化の講師・専門家一覧

モチベーション・組織活性化の専門家一覧

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254件中 1～20件を表示

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木山　美佳（キヤマ　ミカ）

株式会社キャリ・ソフィア　代表取締役

人材業界で２０年以上の実績があり、コンサルタントや講師として様々な組織や人の”働く”をサポートしてまいりました。その豊富な経験が強みです！

得意分野	モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、営業・接客・CS
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	大阪府/吹田市
PR	最大手人材会社でキャリアコンサルタント・研修講師（西日本研修立ち上げ）。在職中は各賞の獲得、有名サイトでは登録６６０社のうち西日本第５位のコンサルとして掲載される。その後ＪＡＬ系研修会社で多種多様な企業研修の実績あり。キャリ・ソフィア代表。

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酒井　豊美（サカイ　トヨミ）

シナジーワークス合同会社　代表

企業のメンタルヘルスの課題に、効果的なソリューションを提供します

得意分野	モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、グローバル、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	様々な企業のメンタルヘルスの問題を解決してまいりました。対処の難しい社員や、多言語での対応も当社のEAPは可能です。また治療効果の高い心理療法を駆使し、医療費、休職者を軽減致します。大手EAPとは異なる切り口のサービスを体験してみませんか。

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中尾　知子（ナカオトモコ）

株式会社JBMコンサルタント　主席講師

鋭い洞察力で受講生の可能性を引き出す

得意分野	モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	大阪府/大阪市北区
PR	「気づきと実践を大切にし、組織力を高める指導」をモットーに、全国の企業・団体等での研修、講演を担当している。

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『スマートに』法則をおさえて目標を設定しよう！ (2017/07/21) [コラム]

澤田辰雄（サワダタツオ）

代表取締役

HRMとキャリア支援の経験で新たな企業内キャリア支援を展開

得意分野	モチベーション・組織活性化、人材採用、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区
PR	20代、30代と中小企業の採用支援、人材育成支援の企画営業を行なっていました。30代の後半からキャリア支援の業務に携わっています。混沌とした時代の中、親でも友人でも同僚でもない「第3の支援者」が人材開発には必要不可欠と考えます。

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平野　睦（ヒラノ　ムツミ）

専任コンサルタント兼講師

●東海エリアの官公庁・団体はじめ、大手・中堅・中小のメーカー・流通小売・販売・サービス業への講師・講演実績多数。

得意分野	モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	愛知県/名古屋市中村区
PR	●職場活性化、定着率向上、職場のモチベーションアップ等に向け、マナー、メンタルヘルス、コミュニケーション、コーチングや心理学のエッセンスを取り混ぜ、効果の高い研修を実施。

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山極　清子（ヤマギワ　キヨコ）

株式会社wiwiw　社長執行役員　昭和女子大学客員教授　経営管理学博士

株式会社資生堂における女性活躍や働き方改革の実践経験と研究に裏付けされたコンサルティング、研修で企業のダイバーシティ化を強力に支援。

得意分野	モチベーション・組織活性化、キャリア開発、マネジメント
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/新宿区西新宿
PR	男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。

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書籍『女性活躍の推進』を発売しました (2016/06/24) [コラム]

白根　陸夫（シラネ　リクオ）

キャリア支援のパイオニア　株式会社キャリア・ブレーン　代表取締役

生涯現役をモットーに自らも体現。2016年1月10日で、73歳。人材ビジネス業界で現役のうち、最長老と自負。本質をついた講演、研修が得意。

得意分野	モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、コーチング・ファシリテーション
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	人事30年、人材ビジネス20年の合計50年のノウハウ、体験から、キャリア開発、モチベーション向上に関わる研修を開発。大手企業や、行政での実績多数。研修だけでなく、受講後の内製化、仕組化を見込んだ組立で、テキスト、講義を開発している。

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増尾　倫能（マスオ　トモノリ）

近畿労務管理協会　兵庫事務所長　社会保険労務士

「良い会社」づくりのお手伝いを致します。

得意分野	モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理、コミュニケーション
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	兵庫県/尼崎市
PR	「ヒト・モノ・カネ」から「ヒト・ヒト・ヒト」へ。これからの企業経営にとって何より重要な資源は人材です。労使トラブル回避だけでなく、人材の育成を通じて企業風土を改善し、企業価値を高めること。そんな「良い会社」づくりのお手伝いを致します。

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田原　祐子（タハラ　ユウコ）

株式会社ベーシック　代表取締役

オール電化の売上を70倍にアップし、シェアを逆転させた陰の仕掛け人。全都道府県で指導した会社は1300社以上、育てた営業マンは12万人以上

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、マネジメント、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/新宿区
PR	1998年に株式会社ベーシックを設立。現場における徹底した実践指導をもとに、売れる仕組みを構築。売上・モチベーションアップを図り、やる気溢れる組織や人材を育成に余念がない。クライアントから絶大な信頼をよせられ多くの販売戦略関連の実績を上げる

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【働き方改革】は、“第２章”へ！ (2017/06/14) [コラム]

田原　洋樹（タハラ　ヒロキ）

株式会社オフィスたはら　代表取締役　人材育成コンサルタント

現場感覚を大切にする研修トレーナー！双方向のファシリテーションで受講者の懐に飛び込みます。

得意分野	モチベーション・組織活性化、キャリア開発、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、営業・接客・CS
対応エリア	全国、海外
評価	370pt
所在地	東京都/千代田区二番町
PR	ＪＴＢ史上最年少営業マネジャー～リクルートマネジメントソリューションズ人材開発トレーナーを経て、人材育成会社を設立。大手企業から中堅中小企業まで、さまざまな業界業種のトレーニング実績がございます。

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若手営業担当者に必要な営業スタンス力 (2015/07/12) [コラム]
モチベーション向上・評価基準・風通しの良い社風に変えたい (2015/12/14) [相談掲示板]

近藤悦康（コンドウヨシヤス）

株式会社Legaseed

無名企業に年間1万名以上の応募を実現し、テレビにも取り上げられた常識を覆す人材採用と組織活性化の仕組みを実現してきた人事コンサルタントのプロ

得意分野	モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、チームビルディング
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	全国の業種業態問わず300社以上の企業がコンサルティングを導入。研修受講生は延べ60,000名を超える。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニング等の手法を活用し、独自で開発した人材採用や人材育成の仕組みで多くの業績向上の実績をもつ。

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豊田　直子（トヨダ　ナオコ）

株式会社ホリスティックコミュニケーション　代表取締役

深い専門性と現場感覚に裏打ちされた「豊田マジック」で、パフォーマンスの高い人財づくりをお手伝いします

得意分野	モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
評価	120pt
所在地	大阪府/大阪市西区
PR	深い専門性と現場感覚を持ち、事例を豊富に提供しながら研修を進めます。「知る・わかる」ではなく、「できる・使える」研修を実施し、行動目標へのコミットを高めることにも長けていて、参加者の変容ぶりは「豊田マジック」と言われることもあります。

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ストレスチェックの実施事務従事者を社内に置かないことは可能か (2016/05/24) [相談掲示板]

佐野雄大（サノタケヒロ）

社内講師・育成アドバイザー

インストラクター国際資格CTT+を持ったアドバイザーが貴社の社内インストラクター養成の支援をします！

得意分野	モチベーション・組織活性化、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション、プレゼンテーション、資格取得
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/中央区中央区
PR	◆以下のことを念頭に指導しております。１）受講者中心主義２）講師スキル基準３）研修企画から育成企画へ

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「育成」に関する気になる２つの調査データ (2014/09/09) [コラム]

小森谷　浩志（コモリヤ　ヒロシ）

株式会社ジェイフィール　コンサルタント

東洋思想とポジティブ心理学を援用した、“協奏する組織論”を提唱、本質的な組織開発を専門としている。

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	経営学博士としてのアカデミックなバックボーンと、現場での体験を活かした組織開発を実施。大手電気機器メーカー、大手精密化学メーカー、大手自動車メーカー、行政機関など組織開発の実績多数。特にミドルマネジャーを中核とした組織活性化を得意とする。

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小森谷浩志連載コラム「東洋思想と組織開発」⑧ (2016/11/25) [コラム]

高橋　克徳（タカハシ　カツノリ）

株式会社ジェイフィール代表取締役　　東京理科大学大学院教授

ベストセラー「不機嫌な職場」の著者リレーションシップを基軸にした新たなマネジメント論を提唱

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	「つながり力」の再生が、個を活かし、組織を強くする。「組織感情」「リレーションシップ」など、組織力を高めるための方法論を数多く提案。個々人が働く喜びを取り戻し、組織がイキイキと動き出す支援をしています。

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「組織と人のイノベーション」第3回組織感度を高める (2015/10/23) [コラム]

竹内慎也（タケウチシンヤ）

ウィル・スキル・アソシエイト株式会社　代表取締役社長

売れないを売れるに変える営業コンサルタントです。企業研修、コンサルティングを通じて売上アップに貢献します。新人から中堅、プロ営業まで対応可能

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人材採用、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	大阪府/大阪市中央区
PR	営業力を強化するには、まずはどう考えるか、何を学ぶか、実践できるか、それをチームで伝播出来るかというステージがあります。そういった点をオーダーメイドし、お客様に合った問題解決を行っています。

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優秀な医者とは？優秀な弁護士とは？そして…優秀な営業とは？ (2012/03/31) [コラム]

前川　勇（マエガワ　イサム）

株式会社リリオール　取締役　（産業カウンセラー、オートノミートレーナー)

『いきいきとした人と組織をを創る』

得意分野	モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
評価	0pt
所在地	京都府/京都市南区
PR	私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。

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コミュニケーションについて (2011/08/29) [コラム]

玉本　美砂子（タマモト　ミサコ）

株式会社ＪＢＭコンサルタント代表取締役社長

教育により人が成長していく姿にやりがいと喜びを感じ、生涯の仕事とする

得意分野	モチベーション・組織活性化、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション、営業・接客・CS
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	大阪府/大阪市北区
PR	現場に即した経験を存分に活かした実践的な研修内容と、熱意あふれるパワフルな指導力！

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第8回「「知識」「技」だけのクレーム対応に渇！ (2017/07/25) [コラム]

和田一男（ワダ　カズオ）

代表取締役

売上拡大・成長企業を実現する為の経営支援を致します

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、その他
対応エリア	関東(埼玉県千葉県東京都神奈川県)、東海(愛知県)、近畿(大阪府)
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。

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成澤　紀美（ナリサワ　キミ）

特定社会保険労務士

企業と人に元気と笑顔を！　人事・労務のホームドクター

得意分野	モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス、人事考課・目標管理
対応エリア	関東(埼玉県千葉県東京都神奈川県)
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つのではなく、事前に予防するための対策やトラブル解決を一緒に考え、会社を守り安心できる人事・労務対策をお手伝いいたします。