企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家情報

最終更新:2018/12/14

増渕 知行(マスブチ トモユキ)
ジャンプ株式会社 代表取締役

企業の採用を人事部から全社主導へ切替える「採用戦略」の概念を日本で初めて体系化。

「働きたくなる会社を日本中に」をミッションに、採用力の強化に特化した事業を展開。企業の強みを「独自価値の発見、発揮、強化」の視点から再定義し、「戦略的な採用活動」を行える人事担当者を増やし、より多くの企業の採用力向上に貢献いたします。

得意分野 経営戦略・経営管理、人材採用、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション
対応エリア 関東(東京都)
所在地 新宿区
評価 0pt (ポイントの内訳)

最新のコラム

所属会社情報

  • 社名 :ジャンプ株式会社
  • 所在地 : 〒1620845 新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
  • 事業区分: 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、販促プロモーション、ビジネス効率化・支援
  • 代表者名:増渕知行
  • 従業員数:14名
  • 資本金:1,000万円
  • お問合せ先:0362807551
  • URL:http://jumpers.jp/

この専門家と同じ分野の専門家

  • 中村 慎太郎
    株式会社CHANGE PLUS 代表取締役
    リクルートのHR系事業部門でゼネラルマネージャーなどを歴任 現場最前線で会社方針と顧客、チームメンバーとの間に立ちトリプルwinを実現するために何が出来るのか?をテーマに、机上ではなし得ない人財育成理論を確立する。
  • 河北 隆子
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。
  • 安達 優哉
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 教育コンサルタント/ワークショップデザイナー
    楽しみながらも、受講者にとって学びに繋がる「場づくり」を大切にしています。 学びの前後の関わりや、仕組みを工夫することで、学びの実践・定着が期待できます。 貴社のパートナーとして、組織風土・文化にフィットする教育をデザインします!

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ


健康経営の実践に必要なステップ、外部サービスを選ぶ際のポイント

健康経営を戦略的に推進するための必要なステップや取り組み事例、外部サービスを選ぶ際のポイントをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


もう時間と場所に囚われない!<br />
 日本マイクロソフトと先進企業に学ぶ ワークスタイル変革推進のためのポイントとは

もう時間と場所に囚われない!
日本マイクロソフトと先進企業に学ぶ ワークスタイル変革推進のためのポイントとは

仕事と介護の両立支援が喫緊の社会的課題といわれるなか、時間と場所の制約...