カブシキガイシャヒューマンタッチ
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
通算500社以上のコンサルティング、900件以上の復職面談、年間100件以上のセミナーをこなすメンタルヘルス対策専門コンサルタントです。
メンタルヘルス対策の仕組みづくり、個別休職復職支援、ラインケアセミナー、セルフケアセミナー、全員面談、ストレスチェック、職場環境改善、災害・自死等の危機対応など、「こころ」の視点から、「いきいき職場づくり」をトータルに支援いたします
森川 隆司 株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 船橋市 |
| 評価 | 330pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ2
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回は【メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ1】として、「ストレスとは」「ストレスの要因」について、お話しさせていただきました。今...
メンタル不調（うつ病）への対処法 １
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今回は、「メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ１」として、「ストレスとは？？」についてお話させていただきたく思います。 ■ストレ...
管理監督者が抱える特有の悩みの対処・予防法
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今回は、「管理監督者のメンタルダウン2」として、管理監督者特有の対処法や予防のために必要な方法、について話題にさせていただきます。 ...
管理監督者のメンタルダウン
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今回は、「管理監督者のメンタルダウン」について話題にさせていただきます。 メンタル不調になるのは、管理監督者の方も同じです。全員...
新入社員の「早期離職」を考える
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今年は桜のつぼみもまだ固いですが、新入社員を迎える季節となりました。コロナ禍からの課題でもありますが、「早期離職」については、どの企...
人事のQ&A 回答履歴
短期間の休職を繰り返す従業員の対応について
お世話になっております。 メンタル不調で欠勤している従業員の今後の対応について、ご相談させていただきます。 過去に複数回うつ病により休職を行っていた従業員が、現在も同様の傷病で休職中です。 毎回復...
- スガコバさん
- 東京都／ 商社(総合)
復職時の対応方法について
現在メンタル疾患によりお休みされている従業員から、復職に際して「配置転換が望ましい」と記載された診断書の提出がありました。しかしながら、当社も規模の小さい会社で、復職時に配置転換できるポジションや、こ...
- YWNCさん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品
休職者の復帰対応について
お世話になっております。 現在うつ病等で休職している社員より復職可能と診断された診断書の提出がありました。 勤務するに辺り病院からは無理しないようにとだけ言われたそうですが、 本人には産業医面談を実施...
- 人事匿名希望さん
- 東京都／ 通信
ストレスチェック診断について
いつもお世話になります。 弊社は１事業所あたり50名未満なので、これまでストレスチェック診断を実施していませんでしたが、自主的に実施することの検討を始めました。 ネットで調べたところ、産業医や保健...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)
長期で欠勤している社員について
５ヶ月ほど前からうつ病で休んでいる社員がいます。 この度、医師からの労務不能の診断書の期間が過ぎたので連絡を取りたいのですが本人に連絡がとれません。 以前は、配偶者の方と電話で連絡を取っていましたが、...
- 毛玉さん
- 愛媛県／ 紙・パルプ
企業情報
| 株式会社ヒューマン・タッチ | |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0005 千葉県船橋市本町7-10-2ユニマットガーデンスクエア7F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 森川 隆司 |
| 従業員数 | 13名 |
| 資本金 | 600万円 |
| お問合せ先 | 0474074712 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング |