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プロフェッショナル情報

森川 隆司(モリカワ タカシ)
株式会社ヒューマン・タッチ 臨床心理士

森川 隆司

年間100回以上のセミナーーをこなす、メンタルヘルス関連セミナーの専門家です

セルフケア研修、ラインケア研修、コミュニケーション研修、新入社員研修、3年目研修、などお客様のニーズに合わせて、セミナー内容をカスタマイズしております。体験型であり、かつ、セミナー内の気づきを定着いただけるような工夫を取り入れております。

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【ヒューマン・タッチ レター vol.18】   みなさん、こんにちは。ヒューマンタッチ森川です。 今回の話題も弊社社員Sさんからのリクエストです。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^ 前職で、精神的に不安定になった先輩がおり、出勤、欠勤を繰り返していました。 出勤した日も、仕事中に突然...


【ヒューマン・タッチ レター vol.17】   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。   毎月、ソフトウェア関連の企業様におうかがいしており、 先日も4時間のコマで5人ほど面談を実施しました。 新規や休職中の方もいますが、事業所内での面談なので、 復帰後のフォローでお会...


【ヒューマン・タッチ レター vol.16】   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 毎週書くことを目標に、継続している本コラムですが、 話題がすぐに頭に思い浮かばないこともしばしばです。 どうしてもマニアックなネタになりがちなので、今回も、社員のSさんに 興味関心のある...


【ヒューマン・タッチ レター vol.15】 台風被害   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回はいつもと少し雰囲気が異なりますが、 先日、千葉県を中心に関東地方に 大きな被害をもたらした台風15号について書かせてください。   弊社は千葉県船橋市に事務所があり、私...


【ヒューマン・タッチ レター vol.14】 自立訓練法~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回はリラクセーションの一つ、「自律訓練法」について話題にさせていただきます。   「自律訓練法」とは、ドイツのシュルツによって体系づけされた...


【ヒューマン・タッチ レター vol.13】 アサーション②~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は、前回の続きとして「アサーション」について話題にさせていただきます。   前回、「アグレッシブ」「ノンアサーティブ」「アサーティブ」...


【ヒューマン・タッチ レター vol.12】 アサーション①~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は2回にわたって、「アサーション」についての話題です。   セルフケア研修のバリエーションは様々ありますが、アンガーマネジメントやハラ...


【ヒューマン・タッチ レター vol.11】 パワハラ加害者への対応~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 前回はパワハラの訴えがあったときに、人事労務担当者として、どのように聴き取りを行うか、 注意点は何か、についてお話しました。   ...


【ヒューマン・タッチ レター vol.10】 パワーハラスメント防止対策~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 パワーハラスメントの防止に関して、いよいよ法制化になり、具体的な講ずべき措置も1年後ぐらいには出てくるようです。   相談窓口...


【ヒューマン・タッチ レター vol.09】 薬に頼らない、新しいうつ病治療~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 先日、NHKの番組で「経頭蓋磁気刺激療法:TMS」の特集が組まれていました。 うつ病に対する治療方法のひとつで、お薬や精神療...


【ヒューマン・タッチ レター vol.08】 【職場環境改善】ボトムアップ・トップダウン~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 まだまだ少数派と感じますが、実際に職場環境改善に取り組んでいる企業様も増えてきています。 そんな現場で実際に活用...


【ヒューマン・タッチ レター vol.07】 【セルフケア】自分を再認識すること~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今日はセルフケアについてお話させてください。 仕事として、年間100件以上、セルフケア研修をこなしてきています。   ...


【ヒューマン・タッチ レター vol.06】 『守護霊ゲーム』~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 新入社員研修の季節ですね。 入社後数か月たって、新人教育もひと段落。 これから配属というこの時期に、改めてメンタルヘルス研修を入れていた...

  • 投稿日:2019/07/03 10:00
  • テーマ: 新入社員
  • ID:CA-0003008

【ヒューマン・タッチ レター vol.05】 ストレスチェック制度と職場環境改善 ~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 ストレスチェック制度が始まって、はや5年目になろうとしています。 先日、制度設計に関わられた方のセミナーにておうかがい...


【ヒューマン・タッチ レター vol.04】 長引く大人のひきこもり(2)~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 前回のコラムで「大人の引きこもり」について触れました。 引きこもりの期間が長くなる方は、独自の「信念」を持っているケースもあり...

  • 投稿日:2019/06/17 09:19
  • テーマ: 引きこもり
  • ID:CA-0002993

【ヒューマン・タッチ レター vol.03】 長引く大人のひきこもり~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 弊社の祖業は「こころの家庭教師」という、訪問での不登校・引きこもり支援です。 創業当時、多くは中学生、ケースによっては高校生までの訪...

  • 投稿日:2019/06/10 15:54
  • テーマ: 引きこもり
  • ID:CA-0002986

【ヒューマン・タッチ レター vol.02】 なぜ『飲みニケーション』が必要か?~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 一週間前のコラムでは、新入社員の皆さんに『飲みニケーション』や『土日のお誘い』に参加するか否かをたずねたところ“行く”と応...

  • 投稿日:2019/06/03 13:21
  • テーマ: 新入社員
  • ID:CA-0002978

【ヒューマン・タッチ レター vol.01 初回号】 『飲みニケーション』してますか?』 ~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 先週まで、こちらのコラム欄に「臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例~」を連載しておりました。今...

  • 投稿日:2019/05/27 17:34
  • テーマ: 新入社員
  • ID:CA-0002971

みなさんこんにちは。 株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司です。   前回から、復職の失敗例として「本人側の要因」、まず【生活が整う≠復職が可能】について書かせていただいております。 今回は、中でも「復職の基準をどのように定めたらよいのか。また、復職に当たって、どのような...


みなさんこんにちは。 株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司です。   前回までは、複数回にわたって、復職の失敗例として「職場側の要因」を取り上げてきました。 今回からは、「本人側の要因」について、ひとつひとつ触れていきたいと思います。 まずは【生活が整う≠復職が可能】に...


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