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プロフェッショナル情報

森川 隆司(モリカワ タカシ)
株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師

森川 隆司

通算500社以上のコンサルティング、900件以上の復職面談、年間100件以上のセミナーをこなすメンタルヘルス対策専門コンサルタントです。

メンタルヘルス対策の仕組みづくり、個別休職復職支援、ラインケアセミナー、セルフケアセミナー、全員面談、ストレスチェック、職場環境改善、災害・自死等の危機対応など、「こころ」の視点から、「いきいき職場づくり」をトータルに支援いたします

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【ヒューマン・タッチ レター vol.60】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 先日、仕事で新潟県長岡を訪問した際、「山本五十六記念館」を訪れる 機会を得ました。   山本五十六という人物に関して、私が最も興味を惹かれるのはその表情です。 写真で見る限りですが、一見すると...


【ヒューマン・タッチ レター vol.59】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。   「業務委託で仕事をしているような感覚だ」   ある大手企業様に転職したものの、コロナ状況下ですぐに テレワーク勤務になった従業員の方からのコメントです。   しっかりと人間関係ができ...


【ヒューマン・タッチ レター vol.58】 みなさん、こんにちは。森川です。 定例となっております、人事労務担当者の方向け のオープンセミナーを先日開催させていただきました。   16回目の開催でしたが、4社の皆様にオンラインで参加いただき 活発なご意見をいただきました。 5社までに...


【ヒューマン・タッチ レター vol.57】 みなさん、こんにちは。森川です。 昨年から今年にかけて、「早期離職防止」のキーワードで ご相談いただくことが多くなっています。   今までは、社歴の浅い社員へのメンタルヘルスの対応としては 新入社員研修の実施が一般的でした。 セルフケアとし...

  • 投稿日:2020/08/24 12:33
  • テーマ: 新入社員
  • ID:CA-0003362

【ヒューマン・タッチ レター vol.56】 みなさまこんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 コロナ禍でのメンタルヘルス対策で、最も大きな変化を余儀なくされたのは 「集合研修」ではないでしょうか。 「個別面談」は従前から、電話やWebを使っての面談を実施しておりましたので、 移行はスム...


【ヒューマン・タッチ レター vol.55】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。   ■自殺未遂について 自殺未遂者の実に9割は、何かしらの精神科的な診断がつくと言われています。 内訳としては、約3割がうつ病などの気分障害、約2割が不安症などの神経症性障害、 約2割が統合...


【ヒューマン・タッチ レター vol.54】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は、「休職復職を繰り返す従業員で、復職直後にコロナ禍となり、 そのまま在宅勤務の継続や間接部門への異動を希望する職員への対応」についてです。   ■休職復職を繰り返す従業員の理解 「メン...


【ヒューマン・タッチ レター vol.53】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回も、コロナ禍特有の以下のご質問に答える形でのコラムです。   【メンタル不調にて療養中の従業員が、主治医から「在宅勤務での復職であれば可能」 との診断書をもって、復職を希望してきました。復...


【ヒューマン・タッチ レター vol.52】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回も、コロナ禍特有の以下のご質問に答える形でのコラムです。   【メンタル不調から復職し、フォローアップ期間中にコロナの影響から 「在宅勤務」となった従業員がいます。どのような対応が必要でし...


【ヒューマン・タッチ レター vol.51】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 新型コロナの発生数が東京都で再度増えてきていますね。 ワクチンができていない現在、なかなか先が見えない現状です。 今回は、コロナ禍特有の以下のご質問に答える形でのコラムです。 ・・・・・・・・...

  • 投稿日:2020/07/13 12:58
  • テーマ: 新入社員
  • ID:CA-0003319

【ヒューマン・タッチ レター vol.50】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 コロナ禍の中、過去の名作ドラマが数多く再放送されていますね。 「逃げるは恥だが役に立つ」ご存知でしょうか。 我が家ではリアルタイムで視聴していた際にも、家族全員釘付けになったドラマで、 再放送...


【ヒューマン・タッチ レター vol.49】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ 森川です。   本コラムの内容について、定期的に社員に話題提供をお願いしています。 今回「メンタル不調からの復職支援で、薬だけで本当に回復するのか?」との お題をもらいました。   メンタルヘルス不...


【ヒューマン・タッチ レター vol.48】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 しばらくコロナ関連の話題が続きましたので、今日は全く別の話題で。   皆さんは、「産業保健総合支援センター」「地域産業保健センター」という組織をご存知でしょうか。 千葉県では、千葉県産業保健総...


【ヒューマン・タッチ レター vol.47】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 コロナ影響下、リモートワークは緊急避難的に実施・継続されてきました。 しかし、緊急事態宣言が解除された今も、また、これからも、 「リモートワーク」が「ニューノーマル」として、 その効果や必要性...


【ヒューマン・タッチ レター vol.46】 みなさん、こんにちは。森川です。 「新しい生活様式」が始まりました。 業務にもどっている方も多くあると思いますがマスクの着用は必須ですね。 諸外国でも、公共の場所ではルール化されてきていると聞きます。   マスクをすること自体には比較的慣れて...


【ヒューマン・タッチ レター vol.45】 みなさんこんにちは。森川です。 千葉県も緊急事態宣言が解除され、いよいよ社会が動き出すのを感じています。 いつもよりも車の量も多く、久しぶりに通学途中の子どもたちの姿を見ることもできました。 弊社も、テレワークから、通常勤務への移行最中です。 ...


【ヒューマン・タッチ レター vol.44】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。   前回のコラムで、アフターコロナでのメンタルヘルス対策をお伝えしました。 今後起こるであろう問題への対応として、反響が大きいことを感じております。   コロナ前からもそうでしたが、企業様から...


【ヒューマン・タッチ レター vol.43】 みなさん、こんにちは。森川です。 日本の人事部でもお知らせしておりましたWebセミナー 「新型コロナ対応下でのメンタルヘルス対策について~組織のなすべき事・従業員のできる事~」 を5月15日に開催させていただきました。 初めてのWebセミナーの...


【ヒューマン・タッチ レター vol.42】 みなさん、こんにちは。森川です。 緊急事態宣言が5月末まで延長となりました。 千葉県は、引き続き外出自粛のようです。   前回のコラムにも書きましたが、 1人の状況に「心地よさ」を感じ、気持ちが安定する方もおられます。 ただ、新規感染者数が...


【ヒューマン・タッチ レター vol.41】 みなさん、こんにちは。森川です。 緊急事態宣言が出て、早3週間です。 弊社も、初めてのテレワークに苦戦しながらも、なんとか乗り切ってきました。   集合研修はことごとく延期、もしくは中止ですが、 不調者や休職中の社員への個別面談に関しては、テ...


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