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目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする」会社ピースマインド株式会社

ピースマインドカブシキガイシャ

  • モチベーション・組織活性化
  • 安全衛生・メンタルヘルス
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  • コミュニケーション

100社を超える企業の職場改善を支援。

大手不動産デベロッパーで長年経営企画業務を担当。ヘルスケア事業の立上げに携わったことを契機にメンタルヘルスケア業界に転身。従業員のメンタルヘルスケアや企業の職場改善、医療機関の経営再建に従事した後に、営業部長を経て現職。

吉野 学 ピースマインド株式会社

吉野 学
対応エリア 全国
所在地 中央区
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専門家コラム

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職場復帰支援の実態

4. 人事の役割 -人事は4つのケアにおける橋渡し的役割となる- 効果的にメンタルヘルス対策を進めるための4つのケアにおいて、人事部門は橋渡し的な役割を持つ重要な存在です。人事部門は管理職や各種専門家と連携しながら、社内のメンタルヘルスを維持・向上する役割を担っています。具体的な取り組みとしては図...

2023/05/29 10:59 『休職者が多い職場の特徴とは?~職場復帰支援の実態~』

#3 休職を予防する仕組みやポイントとは

1. セルフケアとラインケアを具体的にどのように取り組む? 社員のメンタルヘルスを保つためには、教育や予防だけではなく、日頃から共に働く中での管理職のサポートや部下である社員自身による取り組みも大切です。部下である社員自身それぞれが、日頃から取り組めることを紹介します。 <部下/社員自身がセルフ...

2023/05/22 17:23 『休職者が多い職場の特徴とは?~職場復帰支援の実態~』

#1 休職者が出る職場の共通点

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2023/05/08 14:43 『休職者が多い職場の特徴とは?~職場復帰支援の実態~』
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