ガイアモーレカブシキカイシャ
- 安全衛生・メンタルヘルス
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
売上V字回復！離職率激減の職場づくり マインドセットで社員の生産性をアップ
複数の業界の経験、多くの企業での講師や１on１の経験をへて、どんな人もマインド・セットをし、「変化できる可能性がある」と考えています。自分に自信がない人たちに学んで気づきを得ていただき、イキイキと働けるようになることを願っています。
渡部幸 ガイアモーレ株式会社提携講師 合同会社アクトクリア 代表取締役
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区富士見 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 1987年 | ●1987年株式会社和光入社。銀座本店皮革製品部にて高級ハンドバックの接客販売、商品仕入れ、開発に携わる。 |
|---|---|
| 1992年 | ●1992年株式会社ＥＣＣ契約社員として入社。社員登用後、スクールディレクターとして年間予算達成で社内表彰。エアラインコース全国営業責任者として売上をＶ字回復させた。予算管理、営業計画立案、法人大学営業、講師スタッフ採用、広告、営業スタッフ育成等運営全般に携わる。 |
| 2001年 | ●2001年タルボットジャパン株式会社（イオングループ）入社。人材開発マネージャーとして全社の能力開発体系を構築、社内講師としてパート社員の接客販売スキル研修、新入社員研修、新人店長研修、新任マネージャー研修等を一手に引き受け、５割だった入社者の早期離職率を２割に引き下げた。人事制度再構築、採用等にも携わる。 |
| 2001年 | ●2001年タルボットジャパン株式会社（イオングループ）入社。人材開発マネージャーとして全社の能力開発体系を構築、社内講師としてパート社員の接客販売スキル研修、新入社員研修、新人店長研修、新任マネージャー研修等を一手に引き受け、1on1面談も活用し、５割だった入社者の早期離職率を２割に引き下げた。人事制度再構築、採用等にも携わる。 |
| 2008年 | ●2008年アクトクリアとして独立。産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、NLP、コーチングなどの心理学系の理論と豊富な企業経験を活用し、ビジネススキルだけでなく人のマインドセットに深く関わる内容の研修や個別対応を提供。「わかりやすく、実践ですぐに活用できる」「自分の思い込みが変化し、視野が広がった、モチベーションが上がった」という受講者からの声を多数いただく。採用側の視点を踏まえた学生や社会人向けの書籍も多数出版する。 |
| 2019年 | ●2019年合同会社アクトクリアとして法人化。2023年4月現在、企業研修の受講、1on1面談、コーチング、学生や社会人のキャリアコンサルティングなどで支援した人たちはのべ6万人。 |
【企業／業界】
ＩＴ／通信サービス／コンサルティング／流通小売／アパレル／不動産／物流／運輸／教育サービス／食品スーパー／労働組合／区役所／大学 など多数
【テーマ】
女性管理職育成／キャリアデザイン／レジリエンス／新入社員／階層別（入社3～5年目）メンター育成／部下育成／販売接客スキル／営業力アップ/クレーム対応／ビジネス文書／コーチング／1on1／人事評価／新任管理職／セカンドキャリア／チームビルディング／モチベーションマネジメント／メンタルヘルスマネジメント など多数
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー（産業カウンセラー協会認定）
ＮＬＰトレーナー（全米NLP協会認定）
ＮＬＰプロフェッショナルコーチ
サクセス・マインドセットマップコーチング認定コーチ
ＬＡＢプロファイルマスタープラクティショナー
マネークリニック認定トレーナー
メンタルヘルスマネジメント検定II種
ヒューマンアセッサー（株式会社マネジメントサービスセンター認定）
サービス概要
【受講者の声/担当者の声】
・非常にわかりやすかった。早速現場で活かせることがたくさんあった。
・実際にやってみることでわからなかった自分の補強点がわかり、今後に活かしていこうと思った。
・自分が不安に思っていたことの思い込みの枠をはずすことができた。これからのキャリアについて不安に思っていたが、がんばっていこうと思えた。
・一緒に考えカスタマイズしてもらえ大変助かる。プロとして人材育成に長く携わってきた方なので情報や他社での事例も豊富でとても参考になる。
【メディア関連情報】
著書『1週間で面接に自信がつく本』ナツメ社
『採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する』KADOKAWA
『採用のプロが教えるはじめてのオンライン面接と採用選考のテクニック』DVD日本法令社
『withコロナ時代でも失敗しない！ 採用・人財育成のポイントQ＆Ａ』清文社
『わが子が就活を始めるときに読む本』KADOKAWA
『選ばれる人材になるための職業能力開発講座』日経BP 他多数
専門家コラム
相手の価値観や思いを知ることが組織を活性化するキーポイント
社員研修や企業のコンサルティング、コーチングに携わっていると よく「職場ではあまりこういった話をしにくい」 「上司に1on1で話したりはしているけれども、あまり話を聞いてはくれない」 という言葉...
企業情報
| 企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-6-9雄山閣ビル4F-A |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 須子はるか |
| 従業員数 | 8名 |
| 資本金 | 7,500,000円 |
| お問合せ先 | 0335562667 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |