『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用｜採用ミスマッチの低減のサービス一覧

サービス・製品資料あり

株式会社トライアンフ

スキルアップ研修

応募者の選考・内定辞退防止スキルを体得！面接官トレーニング基礎編DVD

「なんとなく」の面接はもったいない！
良い面接官と悪い面接官を比較しながらポイントが学べるDVD！

新卒採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成・企業イメージ・知名度を向上］中途採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成］

対象企業規模	101人～500人
対応エリア	全国
費用	お問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	面接官・リクルーター
テーマ	コミュニケーション接客・CS
サービス形態	研修教材・通信教育

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サービス・製品資料あり

株式会社カケハシスカイ

新卒ダイレクトリクルーティング

新卒採用コンサルティング（採用ストーリー、計画、広告展開立案・運営）

採用ターゲットの策定から
該当年度の内定者フォローまで、
全体企画をご提案します。

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生のモチベーションを向上］

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国 海外
費用	企業様ごとに相談（80万円～）
導入社数	約1万2000社　※2025年3月累計実績

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

新卒ダイレクトリクルーティング

～貴社の将来人材を獲得する～人材採用コンサルティング

厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。

新卒採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備］中途採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・面接官養成］人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	500,000円～／月
導入社数	導入社数非公開

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株式会社トライアンフ

書類選考・適性検査

業界初測定領域 - 適性検査「CUBIC TRIUMPHver.II」

自社にマッチした人材スクリーニング、候補者の志向に合わせた動機付け、ストレス耐性チェックが1枚で可能に！

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・個別実施プラン：個人特性分析　2500円　／名 　　　　　　　　　能力検査　1科目500円　／名 ・パックプラン：1年期限のライセンス購入プラン（最低単位50名～） 　　　　　　　　人数に応じて最大20%ディスカウント ・WEBウケホーダイ：人数科目無制限 160万円／年間 ・ソフトウェア購入：CUBICシステム買切りプラン 　　　　　　　　　　詳しくはお問合せください ※全て税抜
導入社数	約6000社　※2020年3月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［タレントマネジメント用データ］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］その他［社会性、意欲］

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

書類選考・適性検査

MyKARTE・性格能力判定／個性に合わせた指導・自己啓発ポイント判定

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：5,500円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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株式会社トライアンフ

書類選考・適性検査

メンタルリスクと対人関係力（EQ）を測る採用適性検査INSIGHT

ストレスやプレッシャーに強い、タフな人材の採用を。 潜在的なストレス耐性と現在のストレス状態双方を確認できる採用適性検査

健康管理・メンタルヘルス対策新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	●通常プラン 　年間利用料／0円 　検査費用（1名）／4000円［WEB］、4500円［紙］、6500円［テストセンター］ ●年間プラン 　年間利用料／200万円 　検査費用（1名）／1000円［WEB］、2000円［紙］、3500円［テストセンター］ ※税抜 ※紙受検は10名～発注可能 ※年間プランがお得になるケース 　Web受検の場合：年間667件以上 　紙受検の場合　：年間801件以上
導入社数	400社　※2017年12月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向ストレス耐性

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セレクションアンドバリエーション株式会社

採用広報戦略

採用基準・面接プロセス設計

“採って終わり”から“活躍まで”
自社の人事制度や組織風土とのミスマッチを防ぐ採用の仕組みを設計

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	月額30万円～100万円 あらかじめ期間を設定したうえで、ご契約
導入社数	導入社数非公開

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株式会社カケハシスカイ

採用広報戦略

採用活動向け「メタバース貸し会議室」【脱出ゲーム企画特典つき】

【業界初】メタバース空間（仮想空間）内で脱出ゲームも実施できる！
会社説明会などの様々なシーンで活用できる貸し会議室

新卒採用［採用ミスマッチの低減・説明会の参加率向上・企業イメージ・知名度を向上］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	33万円（税込）～　※詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

書類選考・適性検査

性格能力判定：人材採用・適正配置・部下育成をより確実に効率よくサポート

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：5,500円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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株式会社トライアンフ

選考プロセス設計

面接官代行

貴社の面接官として選考を代行。プロの目線で応募者の本質を見抜きます。

新卒採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	32,000円～　※60分面接×4回の料金
導入社数	導入社数非公開

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サービス・製品資料あり

株式会社リーディングマーク

書類選考・適性検査

ミキワメ 適性検査

候補者が自社で活躍できる人材かどうか見抜く適性検査

新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ご利用料金は、ご利用人数によって異なります。 詳細はお問い合わせください。 （参考）受検料：従業員0円(税込)、候補者550円(税込)
導入社数	約5000社　※2025年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上検査後の分析もついています。
測定領域	能力性格ストレス耐性職業適性その他［自社・部署適性］

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サービス・製品資料あり

株式会社TalentX

採用広報戦略

日本初の採用MAサービス「MyTalent」（マイタレント）

候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・特定の母集団にアプローチ］中途採用［採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	5万円～　プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。
導入社数	導入社数非公開

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

書類選考・適性検査

コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	ストレス耐性その他［コーピング］

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株式会社ヒューマネージ

書類選考・適性検査

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

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