『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用｜採用ミスマッチの低減のサービス一覧

サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

性格能力判定：人材採用・適正配置・部下育成をより確実に効率よくサポート

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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サービス・製品資料あり

株式会社OTOGI

中途採用代行

採用広報支援サービス

応募数2倍、スカウト返信率11%改善実績有り！その先の成果にこだわる、採用広報支援サービス

新卒採用［採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	月額費用250,000円〜
導入社数	100社　※2025年6月累計実績

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

新卒採用コンサルティング

～貴社の将来人材を獲得する～人材採用コンサルティング

厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。

新卒採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備］中途採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・面接官養成］人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	500,000円～／月
導入社数	導入社数非公開

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株式会社アイデム

制作プロダクション・広告

オンライン会社説明会などでの、資料の共有・拡散がスムーズに！

会社説明会などの紙のツールをデジタル化！「デジタルカタログ」を導入してみませんか？

人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生のモチベーションを向上］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	制作費6,000円/1ページ （ご希望の企業様） リンク設定900円/1ヶ所 サーバー代30,000円/1年
導入社数	導入社数非公開
得意領域	新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作
対応範囲	WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット各種広告

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サービス・製品資料あり

株式会社TalentX

採用管理システム

リファラル採用サービス「MyRefer」

トヨタ様、富士通様など約1,000社に導入
リファラル採用（リファラルリクルーティング）クラウド

新卒採用［採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減］アルバイト・パート採用［採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。
導入社数	約1000社　※2024年4月期実績
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	法改正対応既存システムとの連携対応
機能	応募者管理通知機能自動連絡メール
用途	新卒採用中途採用アルバイト・パート採用

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

MyKARTE・性格能力判定／個性に合わせた指導・自己啓発ポイント判定

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

離職率低下・リテンション新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	2,000円～
導入社数	2900社　※2025年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンター
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［内定者フォロー］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［コンピテンシー、リーダーシップ］

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サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

適性検査・スキル測定

採用適性検査グローイング！企業適合度、傾向に合わせた質問例等を出力

Web採用適性検査：検査受検後即ダウンロード可能！求める人物像を数値化し候補者の適合偏差値を出力！面接を強力にサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	110,000円〜/20名パック　出力パターン/ボリュームによるディスカウント有
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力ストレス耐性その他［行動価値］

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サービス・製品資料あり

株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定

GPS-Business

課題発見力・解決力まで測定｜活躍できる人材を見極める適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	4,500円/人（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］
測定領域	能力性格その他［思考力］

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サービス・製品資料あり

株式会社ベネッセi-キャリア

新卒紹介

doda新卒紹介サービス

－　新卒採用にも、人材紹介を。－

新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	関東 東海 近畿
費用	完全成功報酬型。報酬は文系95万円、理系110万円（税別）です。
導入社数	約5500社　※2021年3月期実績
テーマ採用	留学生（日本在住者）

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セレクションアンドバリエーション株式会社

他、雇用管理・給与計算

初任給引き上げ・ベースアップ・賞与の給与化対応

初任給だけを上げても、人は育ちません
採用競争力の強化と現場の納得、両立のために今こそ給与制度全体の設計見直しが必要です

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見直す従業員範囲によって大幅に変動。 100名規模の場合で2カ月250万円程度。 職種の数や対象範囲が入り組む場合には応相談
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修

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パーソルダイバース株式会社

障がい者採用

障害者の採用サービス

サービス規模は業界最大級！
障害者採用市場を熟知した専任の担当者が貴社のニーズにあった人材をご紹介

新卒採用［採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	成功報酬モデルの採用支援サービスです。 紹介手数料：初年度理論年収の35％
導入社数	約3000社　※2017年3月期実績

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	ストレス耐性その他［コーピング］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

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