『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

適性検査・スキル測定のサービス一覧

適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属やキャリア開発の判断材料収集に活用されています。

サービス・製品資料あり

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会

書類選考・適性検査

英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度（IPテスト）

日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。
配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々！

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上］グローバル化への対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受験人数に応じて金額が異なります。詳細はお問い合わせください。 【参考】 TOEIC Listening & Reading Test：4,320円/名（実受験者数499名以下の場合） TOEIC Speaking & Writing Tests：9,215円/名 　※Speaking のみ、Writing のみの受験も可能です。
導入社数	約2000社　※2022年3月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社マイナビ（教育研修事業部）

書類選考・適性検査

MBSA診断

従業員個人の「価値観」や「行動特性」から、同僚との望ましい関係性や仕事への向き合い方について可視化する

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	お問い合わせください 3,000円/1人～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格職業適性

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ソシオテック研究所

書類選考・適性検査

STI論文アセスメント(SEA)

能力・特性を、スピーディーかつ的確に捉える人材アセスメント

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	マネジャー昇格審査（MGR） 35,000円／人（税抜） ※上記の他、10%の業務管理費がかかります。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［特性］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会

書類選考・適性検査

オンライン版！TOEICの団体特別受験制度（IPテスト）

オンラインテストなら、1名からいつでもどこでも受験可能！
TOEIC Programの団体受験制度。

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上］グローバル化への対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	主なテストの受験料は以下の通りです。 詳細はお問い合わせください。 TOEIC L&R ： 4,230円 TOEIC S&W： 9,215円 TOEIC Bridge L&R ： 2,970円 TOEIC Bridge S&W： 6,800円
導入社数	約2000社　※2023年3月期実績
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社マイナビ（教育研修事業部）

書類選考・適性検査

社会人基礎力診断

計画的な人材育成をデータの力が可能にする

研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］モチベーションの向上新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳しくはお問い合わせください。 3,000円/1人～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社日本文化科学社

書類選考・適性検査

採用ミスマッチを防ぎ、　医学博士監修による新たなストレス傾向を判定

ご担当者５名様までトライアル受検可能！TAP適性検査の実際をご体感ください！

新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	1人～100人101人～500人1001人以上
対応エリア	全国
費用	Web受検版1,320円（税込）～、マークシート受検版1,595円（税込）～
導入社数	約1300社　※2024年7月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社シャイン

書類選考・適性検査

未然予防で社員と会社を守るハラスメント傾向分析ツール｜適性検査ポテクト

入社前や管理職登用前にハラスメントリスクを予測。潜在するハラスメント傾向を分析する適性検査ポテクトのハラスメント傾向分析

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションコンプライアンスへの対応

対象企業規模	1001人以上
対応エリア	全国
費用	◎ ハラスメント傾向分析プラン：550円（税込） ▼追加で出力可能なプラン ・ 採用ベーシックプラン：2,200円（税込） ・ 自己分析アドバイスプラン：3,300円（税込） ・ 相性分析シート（単品）：550円（税込）など ※最大35名の無料お試しあり ※初期費用不要、ランニングコスト不要
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社員研修・自己分析］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

詳細をみる 検討フォルダに追加

株式会社日経BPマーケティング

書類選考・適性検査

ITエンジニアのスキル診断「DSシリーズ」

40分の診断でITエンジニアの実務能力を見える化
～スキル標準（ITSS）をベースにしたアセスメントツール～

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画研修計画・設計・手法［研修目的の明確化］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	◆ITSS-DS御見積例 30名様3ヵ月のご利用で20万円～（標準利用）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格その他［行動特性（コアコンピテンシー）］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

書類選考・適性検査

【管理職適性診断】マネージャー仕事力診断～管理職は全く別の仕事です～

管理職への昇進・昇格判断時の客観的データ
●総合的な人物像の把握ー上司の人物評価に加えてー　●管理職適性傾向の把握

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	費用4,000円/人（税別）～ ※システム基本料金はございません。 ※結果を本人に提示の場合1,000円/人(税別）。 ※報告書フォーム追加、データ提出、動画解説等の要望によりオプションあり。 ※51名以上スケール割引ございます。 ※詳細はお問合せください。
導入社数	916社　※2023年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人員構成分析］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［マネジメント適性］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

書類選考・適性検査

ＢＰＡＳＳサーベイ（本人自己啓発用：適性・仕事力診断）

分かりやすい項目で納得しやすいと評判の適性・仕事力診断
自分を客観的に捉え、強み弱みと向き合うツールです。

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	4,000円/人（税別）
導入社数	約700社　※2017年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［現職および現職場との適合性］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社アッテル

書類選考・適性検査

アッテル診断-AIを活用した高精度の適性検査-

サービスリリースから約3年で1000社以上が導入！
対策できない性格診断+能力検査を搭載したAI適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受験費用：無料 分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合
導入社数	1000社　※2023年6月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社アッテル

書類選考・適性検査

アッテルクラウド-未来予測型ピープルアナリティクスサービス-

戦略人事を実現！ワンクリックで始める人事データ活用

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・面接官養成］マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	適性検査の受験費用：無料 分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合 ※1ヶ月の無料トライアルも実施中
導入社数	約1000社　※2023年6月累計実績
検査手段	WEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

詳細をみる 検討フォルダに追加

株式会社　レイル

書類選考・適性検査

【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

自社の人財要件（モデル）を設計し，自社での活躍可能性を個人特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］研修計画・設計・手法［研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア	全国
費用	【税別】 ●年間システム利用料12万円～ ●アセスメント料金／一人 ・特性検査：3,000円 ・ワークレディネス・アセスメント：2,500円 ・地頭系基礎能力検査：3,000円 ●人財要件分析 ・期待人財モデル　1つ無料／1モデル追加10万円 ・ハイパフォーマーモデル　1モデル80万円 ●オプション測定項目 ・ダーク・パワー　25万円 ・センシティブ・パワー　20万円 ※コンサルは別途見積制
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［職業適性は、全て自社基準で測定］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

書類選考・適性検査

GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！

上司と部下をマッチング！求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング！早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に！

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜） 上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円（税抜） 上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算：800,000円（税抜） 上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算；1,700,000円（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換
測定領域	その他［行動特性（大事にしている行動）］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

ALL DIFFERENT株式会社

書類選考・適性検査

管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト

「マネジメント」「リーダーシップ」のスキルを可視化する
管理職向けアセスメントツールです。

研修計画・設計・手法マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細はお問合わせください
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

ALL DIFFERENT株式会社

書類選考・適性検査

内定者・新入社員向け ビジネススキル診断テスト

スキルの可視化で特許取得！
新人に必要なビジネススキルを可視化！
内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社カタドリ

書類選考・適性検査

オンラインで完結｜体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」

ポラリスは、受検者がマネージャーになった時に本当に成果をだせるかどうかを疑似体験を通して診断します。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	お問合せください。（参考）10名でご利用の場合：380,000円～（税込418,000円～）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向その他［マネージャーとしての価値観］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

書類選考・適性検査

中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	1人～100人501人～1000人1001人以上
対応エリア	全国
費用	実施人数によって異なります。1名につき2万円～ご相談下さい。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格）

書類選考・適性検査

従業員向け適性検査 SPI３ for Employees

マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【SPI３をすでにご実施頂いている場合】 2,000円(税抜)/1名 【SPI３未実施の場合】 5,000円(税抜)/1名
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント支援、組織活性化］
測定領域	性格興味・指向

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社アクティブアンドカンパニー

書類選考・適性検査

Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,500円／件（大量値引有）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	その他［比較対象との指向性の合致度］

詳細をみる 検討フォルダに追加