アセスメントサーベイ｜適性検査・スキル測定のサービス48選！特徴・料金を徹底比較

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カテゴリ	アセスメントサーベイ｜適性検査・スキル測定
用途	評価・配置転換

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株式会社ビジネス・ブレークスルー

適性検査・スキル測定【効果測定】BEST（ビジネススピーキング効果測定テスト）

単なるスピーキング力だけでなく、ビジネスで不可欠な即答性・論理性・タスク遂行力を含む７スキルをオンラインで測定できます。

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	1回　4,000円（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［ビジネス英語スピーキング力］

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サービス・製品資料あり

日本サード・パーティ株式会社

適性検査・スキル測定 ITスキルアセスメント「GAIT」

GAITは、ITのスキルを7分野22カテゴリにわたって数値化し、技術力を可視化するアセスメントツールです

雇用調整戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	8,500円/1人
導入社数	約100社　※2016年11月期実績
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

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サービス・製品資料あり

株式会社キャリアブリッジ

適性検査・スキル測定 SMART CAREER（スマートキャリア）

すべての人々が活躍できるように！アセスメント（診断）とカウンセリングせービスを提供致します。

健康管理・メンタルヘルス対策キャリア開発・キャリア支援現場の業務効率化

ストレスチェックチームビルディング

対象企業規模	1人～100人101人～500人
対応エリア	全国
費用	SMART 50・・・月額6万5000円（税別）　　　～50名以下 SMART 100・・月額13万円（税別）　　　　　51～100名まで SMART Ex・・・月額14万3000円（税別）～　101名～ ※システム利用とカウンセリングチケットが付属しています
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	性格ストレス耐性職業適性［営業・技術・開発］その他［ITエンジニアに特化］

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サービス・製品資料あり

公益財団法人日本漢字能力検定協会

適性検査・スキル測定 BJTビジネス日本語能力テスト

ビジネス場面で必要とされる日本語コミュニケーション能力を測定。
ご都合に合わせて受験が可能！すぐにスコアが分かります！

外国人の採用・定着グローバル化への対応現場の業務効率化

チームビルディンググローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	7,000円（税込）／人※日本で受験の場合
導入社数	導入社数非公開
検査手段	テストセンター
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画］その他［ビジネス日本語］

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Institution for a global society株式会社

適性検査・スキル測定 GROW360

360度評価×AI活用で信頼性、正確性の高い他者評価を実現！潜在意識を炙り出す手法により、隠れたパーソナリティを可視化

新卒採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］戦略的な人材配置・人事異動

ストレスチェックコスト削減ナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	AIデータ管理料10万円+受検料4,000円/人＋初期導入ご支援費
導入社数	約200社　※2020年7月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［自己評価と他者評価のギャップ］

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株式会社　レイル

適性検査・スキル測定【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

求める人財要件を設計し，自社での活躍可能性を特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］組織・風土の改革

ストレスチェック

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	年間システム利用料12万円～特性検査：3,000円、地頭系基礎能力検査：3,000円人財要件分析：1つ無料／追加10万円～その他分析・コンサル等については別途見積制
導入社数	約300社　※2018年7月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系］その他［職業適性は、全て自社基準で測定］

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株式会社ネクストエデュケーションシンク

適性検査・スキル測定社会人基礎力診断 business

経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・初期導入費用　なし・ラインセンス費用　3,800円／1ライセンス（税別）※お１人様１回・企業管理画面　50,000円/月から　(税別)
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人財育成、研修効果測定］
測定領域	能力その他［社会人基礎力（コンピテンシー）］

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株式会社ネクストエデュケーションシンク

適性検査・スキル測定適性・資質診断　NET＊ASK

人財の本質をわずか７分で見極め、自社に根付く人財の採用・育成・メンタルヘルス等多目的に活用。組織全体の分析も可能に。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

ストレスチェックチームビルディングシニア社員グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	30名様でご利用の場合のお見積り例：30万円（税別）～　※費用には以下を含みます　初期導入費用（初回のみ）　初期設定費用（初回のみ）　導入インストラクション費用、テキスト費用（初回のみ）　企業管理画面費用（ご利用期間により変動）
導入社数	約1000社　※2018年2月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人財育成・組織分析］
測定領域	性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系］その他［モチベーション、離職可能性等］

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セレクションアンドバリエーション株式会社

適性検査・スキル測定中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	1人～100人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	実施人数によって異なります。1名につき2万円～ご相談下さい。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定変化対応力診断テスト『D-CAPS』

変化をいち早く認知し、課題に主体的に挑戦し、様々なプレッシャーをはね返し、深く柔軟な視点で仕事を進める「変化対応力」

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	3,500円/1名 ※受検者へのフィードバックシート：500円/1名
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［変化対応力］

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株式会社ＪＢＭコンサルタント

適性検査・スキル測定人材の能力や適性を可視化！【ヒューマン・アセスメント】

人材の配置転換・能力開発にお困りではありませんか？「ヒューマン・アセスメント」をお試しください！オンラインでの実施も可！

適正な要員計画コミュニケーションの活性化管理職層の能力開発

対象企業規模	1人～100人
対応エリア	全国
費用	23000円(税抜)～ ※WEBインバスケットの場合 ※実施に人数による変動あり
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

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株式会社ビジネス・ブレークスルー

適性検査・スキル測定「適性・資質」と「行動特性」をWEB診断で測定『PLIアセスメント』

ビジネスで必要となる能力要素の「適性・資質」と「行動特性（コンピテンシー）」を総合的・多面的に測定

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	1.5万円(税抜き)／人　 ※受診人数によって変動いたします ※アセスメントとオンライン講座のパッケージプランも用意しています
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格その他［行動特性(コンピテンシー)］

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株式会社ラーニングエージェンシー

適性検査・スキル測定 Biz SCORE Basic (ビジネス基礎力診断テスト)

ビジネス基礎力を診断！社員一人ひとりの能力を可視化しレベルアップへ
「階層：若手社員」「階層：中堅社員」「階層：管理職」

賃金・評価制度、人事評価の見直し研修計画・設計・手法モチベーションの向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	会場受検は、1社月額12,500円（税別）からの定額制 WEB受検については別途お問い合せください
導入社数	527社　※2018年6月期実績
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力職業適性

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株式会社アクティブアンドカンパニー

適性検査・スキル測定 Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,500円／件（大量値引有）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	その他［比較対象との指向性の合致度］

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株式会社日本文化科学社

適性検査・スキル測定採用ミスマッチを防ぎ、　対人・社会への不調和傾向を判定 TAP適性検査

ご担当者５名様までトライアル受検可能！TAP適性検査の実際をご体感ください！

新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］新人・若手社員の戦力化

ストレスチェックコスト削減

対象企業規模	1人～100人101人～500人1000人以上
対応エリア	全国
費用	Web受検版1,320円（税込）～、マークシート受検版1,485円（税別）～
導入社数	約1300社　※2017年7月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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株式会社グロービス

適性検査・スキル測定人材アセスメント・テスト「GMAP」

地頭力・論理的思考力を診断する採用試験「ようこそ、採用の新時代へ」

新卒採用中途採用研修計画・設計・手法［研修の効果測定］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	5,500円～/人（税込）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［論理的思考力］

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株式会社日本マンパワー

適性検査・スキル測定適性検査・アセスメント

人材理解＆活用を支援する
日本マンパワーの
ヒューマンリソース・テクノロジー

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	●採用テスト［AB型］2700円　●資質・態度検査［An型］2700円 ●事務職適性検査査［FT型/FT2型］2700円　●営業職適性検査［SA型］2700円 ●英語能力検査［EN型］1620円　●適職診断テスト［CPS-J］2700円 ※すべて税込み
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・接客］その他［英語能力］

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サービス・製品資料あり

株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

短時間・低コストで実践的な英語力を測定！ PCテストのため担当者の負荷も最小限で実施可能！

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］グローバル化への対応

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	GTEC-LRWS（4技能）6600円　GTEC-LR（2技能）2200円　（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［英語］

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株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定 GPS-Business

採用・育成の新しい基準　～活躍する人材に共通する「問題解決力」～

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］賃金・評価制度、人事評価の見直し研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］

対象企業規模	501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	3,500円/人（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］
測定領域	能力性格その他［思考力］

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定情報技術者適性診断テスト『DATA-OA』

情報技術者に必要なパーソナリティと知的能力の両方を診断することで、職場に適応し、成果を
上げる人材を採用できます。

新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	5,000円/1名 ※受検者へのフィードバックシート：500円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［情報技術者］

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適性検査・スキル測定のサービス一覧

適性検査・スキル測定 【効果測定】BEST（ビジネススピーキング効果測定テスト）

単なるスピーキング力だけでなく、ビジネスで不可欠な即答性・論理性・タスク遂行力を含む７スキルをオンラインで測定できます。

適性検査・スキル測定 ITスキルアセスメント「GAIT」

GAITは、ITのスキルを7分野22カテゴリにわたって数値化し、技術力を可視化するアセスメントツールです

適性検査・スキル測定 SMART CAREER（スマートキャリア）

すべての人々が活躍できるように！アセスメント（診断）とカウンセリングせービスを提供致します。

適性検査・スキル測定 BJTビジネス日本語能力テスト

ビジネス場面で必要とされる日本語コミュニケーション能力を測定。 ご都合に合わせて受験が可能！すぐにスコアが分かります！

適性検査・スキル測定 GROW360

360度評価×AI活用で信頼性、正確性の高い他者評価を実現！潜在意識を炙り出す手法により、隠れたパーソナリティを可視化

適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

求める人財要件を設計し，自社での活躍可能性を特性から数値化。 採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

適性検査・スキル測定 社会人基礎力診断 business

経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断

適性検査・スキル測定 適性・資質診断 NET＊ASK

人財の本質をわずか７分で見極め、自社に根付く人財の採用・育成・メンタルヘルス等多目的に活用。組織全体の分析も可能に。

適性検査・スキル測定 中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

適性検査・スキル測定 変化対応力診断テスト『D-CAPS』

変化をいち早く認知し、課題に主体的に挑戦し、様々なプレッシャーをはね返し、 深く柔軟な視点で仕事を進める「変化対応力」

適性検査・スキル測定 人材の能力や適性を可視化！【ヒューマン・アセスメント】

人材の配置転換・能力開発にお困りではありませんか？「ヒューマン・アセスメント」をお試しください！オンラインでの実施も可！

適性検査・スキル測定 「適性・資質」と「行動特性」をWEB診断で測定『PLIアセスメント』

ビジネスで必要となる能力要素の「適性・資質」と「行動特性（コンピテンシー）」を総合的・多面的に測定

適性検査・スキル測定 Biz SCORE Basic (ビジネス基礎力診断テスト)

ビジネス基礎力を診断！社員一人ひとりの能力を可視化しレベルアップへ 「階層：若手社員」「階層：中堅社員」「階層：管理職」

適性検査・スキル測定 Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

適性検査・スキル測定 採用ミスマッチを防ぎ、 対人・社会への不調和傾向を判定 TAP適性検査

ご担当者５名様までトライアル受検可能！TAP適性検査の実際をご体感ください！

適性検査・スキル測定 人材アセスメント・テスト「GMAP」

地頭力・論理的思考力を診断する採用試験「ようこそ、採用の新時代へ」

適性検査・スキル測定 適性検査・アセスメント

人材理解＆活用を支援する 日本マンパワーの ヒューマンリソース・テクノロジー

適性検査・スキル測定 オンライン英語テスト GTEC（ジーテック）

短時間・低コストで実践的な英語力を測定！ PCテストのため担当者の負荷も最小限で実施可能！

適性検査・スキル測定 GPS-Business

採用・育成の新しい基準 ～活躍する人材に共通する「問題解決力」～

適性検査・スキル測定 情報技術者適性診断テスト『DATA-OA』

情報技術者に必要なパーソナリティと知的能力の両方を診断することで、 職場に適応し、成果を 上げる人材を採用できます。

適性検査・スキル測定【効果測定】BEST（ビジネススピーキング効果測定テスト）

ビジネス場面で必要とされる日本語コミュニケーション能力を測定。
ご都合に合わせて受験が可能！すぐにスコアが分かります！

適性検査・スキル測定【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

求める人財要件を設計し，自社での活躍可能性を特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

適性検査・スキル測定社会人基礎力診断 business

適性検査・スキル測定適性・資質診断　NET＊ASK

適性検査・スキル測定中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

適性検査・スキル測定変化対応力診断テスト『D-CAPS』

変化をいち早く認知し、課題に主体的に挑戦し、様々なプレッシャーをはね返し、深く柔軟な視点で仕事を進める「変化対応力」

適性検査・スキル測定人材の能力や適性を可視化！【ヒューマン・アセスメント】

適性検査・スキル測定「適性・資質」と「行動特性」をWEB診断で測定『PLIアセスメント』

ビジネス基礎力を診断！社員一人ひとりの能力を可視化しレベルアップへ
「階層：若手社員」「階層：中堅社員」「階層：管理職」

適性検査・スキル測定採用ミスマッチを防ぎ、　対人・社会への不調和傾向を判定 TAP適性検査

適性検査・スキル測定人材アセスメント・テスト「GMAP」

適性検査・スキル測定適性検査・アセスメント

人材理解＆活用を支援する
日本マンパワーの
ヒューマンリソース・テクノロジー

適性検査・スキル測定オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

採用・育成の新しい基準　～活躍する人材に共通する「問題解決力」～

適性検査・スキル測定情報技術者適性診断テスト『DATA-OA』

情報技術者に必要なパーソナリティと知的能力の両方を診断することで、職場に適応し、成果を
上げる人材を採用できます。