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適性検査・スキル測定のサービス一覧

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カテゴリ アセスメントサーベイ|適性検査・スキル測定
用途 評価・配置転換
39件中1~20件を表示
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採用ミスマッチを防ぎ、 対人・社会への不調和傾向を判定 TAP適性検査_画像
対象企業規模 1人~100人101人~500人1000人以上
対応エリア 全国
費用 Web受検版1,200円(税別)~、マークシート受検版1,200円(税別)~
導入社数 約1300社 ※2017年7月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
適性検査「TAP」は採用選考、適正配置、能力開発の基礎資料として活用いただいております。
TAPは「結果の分かりやすさ」「スピード採点」「圧倒的な低コスト」の3拍子そろった適性検査で、初めての採用ご担当者様でも十分ご活用いただくことが可能です。
現在、人事採用ご担当者5名様まで無料トライアル受検が可能です。この機会にぜひTAPの実際をご体感ください。
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サービス・製品資料あり
ビジネスパーソンの経済知力を測定する「日経TEST」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 5,400円(税込)
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
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サービス・製品資料あり
「適性・資質」と「行動特性」をWEB診断で測定『PLIアセスメント』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 1.5万円(税抜き)/人 
※受診人数によって変動いたします
※アセスメントとオンライン講座のパッケージプランも用意しています
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格その他[行動特性(コンピテンシー)]
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サービス・製品資料あり
ITスキルアセスメント「GAIT」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 8,500円/1人
導入社数 約100社 ※2016年11月期実績
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力
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変化対応力診断テスト『D-CAPS』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 3,500円/1名 ※受検者へのフィードバックシート:500円/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストインハウス(社内)
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格ストレス耐性その他[変化対応力]
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サービス・製品資料あり
新しいコミュニケーション教育・指導者の育成のための「もしもし検定」_画像
対象企業規模 1人~100人101人~500人1000人以上
対応エリア 全国
費用 費用1日研修15万~30万円
※公開セミナーもあり:一人単価
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力職業適性[営業・接客]
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Biz SCORE Basic (ビジネス基礎力診断テスト)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 会場受検は、1社月額12,500円(税別)からの定額制
WEB受検については別途お問い合せください
導入社数 527社 ※2018年6月期実績
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力職業適性
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サービス・製品資料あり
BPASSサーベイ(本人自己啓発用:適性・仕事力診断)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 4,000円/人(税別)
導入社数 約700社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[現職および現職場との適合性]
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サービス・製品資料あり
業界初の適性検査「CUBIC TRIUMPHver.Ⅱ」_画像
対象企業規模 101人~500人
対応エリア 全国
費用 個別実施プラン:個人特性分析(採用適性検査)1名2500円※能力検査1科目 500円(税抜)。
パックプラン:50名様以上のご利用につき、1年間の利用を前提に一括特別割引。最大20%の割引率。
ウケホーダイ:220万円円※の年間契約で受検人数無制限。※科目制限の割引プランあり
ソフトウェア購入:CUBICのシステムを購入するプラン。翌年以降はランニングコストが不要。
※詳しくはお問合せください。
導入社数 1156社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]その他[社会性、意欲]
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サービス・製品資料あり
電話応対診断(ミステリーコール)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 診断目安費用:1本5,000円~15,000円
導入社数 導入社数非公開
検査手段インハウス(社内)
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力職業適性[営業・事務・接客・作業系]
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Mind Change Matrix(MCM:特性比較診断)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 2,500円/件(大量値引有)
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域その他[比較対象との指向性の合致度]
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サービス・製品資料あり
[管理職適性診断]マネージャー仕事力診断 ~管理職は全く別の仕事です~_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 4,000円/人(税別)
※ 結果を本人に提示の場合1,000円/人(税別)
※ 51名以上スケール割引あり(お問合せください)
導入社数 約710社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[組織人員構成分析]
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[管理職適性]
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対人能力測定ツール【KOTSU】_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1人1回1,500円~
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[心理&思考解析]
測定領域能力性格ストレス耐性その他[メンタルチェック]
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サービス・製品資料あり
離職率30%を0%に抑えた採用適性検査!行動価値検査グローイング_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 88,000円〜/20名パック 出力パターン/ボリュームによるディスカウント有
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力ストレス耐性その他[行動価値]
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市場価値測定プログラム英語版_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 適宜お見積もりを提出します。(キャンペーン期間中は無料)
●個人受検の場合:5400円(税込)※法人の場合は人数規模により異なります。
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向その他[成果を生み出す能力]
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適性検査・アセスメント_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ●採用テスト[AB型]2700円 ●資質・態度検査[An型]2700円
●事務職適性検査査[FT型/FT2型]2700円 ●営業職適性検査[SA型]2700円
●英語能力検査[EN型]1620円 ●適職診断テスト[CPS-J]2700円
※すべて税込み
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・接客]その他[英語能力]
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サービス・製品資料あり
強みを明確化するプロファイルセッション_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積もり例:
プロファイル診断テスト:15,000円/人
解説セッション:12,500円/人
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]
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人財分析個人カルテ【パーソナル・アジェンダ】®_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 1名受験:15,000円(税抜)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向職業適性[技術・開発・営業・管理部門・企画・作業系]
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サービス・製品資料あり
GPS-Business_画像
対象企業規模 501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 3,500円/人(税抜)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[社内研修の企画・刷新]
測定領域能力性格その他[思考力]
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知的能力診断テスト『DII』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 800円/1名~ ※10部よりご注文を承ります。
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他[知的能力]
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