『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

戦略的な人材配置・人事異動のサービス一覧

サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

書類選考・適性検査

中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	1人～100人501人～1000人1001人以上
対応エリア	全国
費用	実施人数によって異なります。1名につき2万円～ご相談下さい。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性

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タレンタ株式会社

人事データ分析

人事評価・タレントマネジメントシステム"Performance"

人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	300万円〜
導入社数	約2000社　※2017年5月期実績
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり

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サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

等級制度設計

管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ

管理職の現状を分析し、打つべき施策を明らかにして人事課題解決の支援をいたします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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サービス・製品資料あり

株式会社マネジメントベース

評価手法（MBO等）

若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	1名様当り　5000円（消費税抜き） （その他、初期導入費、設定費がかかります）
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト
対応分野	多面評価

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

評価手法（MBO等）

360度評価・フィードバックサービス

“自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	360度評価システム： ～10名：110,000円（税込） ～50名：220,000円（税込） ～100名：330,000円（税込） ～150名：440,000円（税込） ～200名：550,000円（税込） ※201名を超える場合は、別途お見積りと致します。
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］面談・ヒアリング
評価特性	モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント
対応分野	多面評価

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