「笑い」と「感動」で、日本中の企業を明るくする株式会社ヒューマンコメディックス
カブシキガイシャヒューマンコメディックス
育成・研修
笑いのスキルで人を動かす、次世代リーダー研修
笑いに隠された人間力形成プログラムで、人を惹きつけるリーダーシップ力を習得
このサービスのポイント
- 人前に立つ胆力を育む
- 舞台裏の「勇気」に学ぶ、人を率いるための精神力と行動力を磨きます
1
- “愛あるひと言”で周りを巻き込む
- 堅くなった空気を一瞬で変える。笑いで関係性を築く力を身に付けます
2
- 自分をさらけ出すリーダー力
- かっこつけはカッコ悪い。コミュニケーションへのマインドチェンジを起こし、人柄も見せながら人を惹きつける人間力を向上させます
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 研修内容、受講者数、日数によって変動します。 （例）半日研修の場合：30万円～ １日研修の場合：50万円～ 詳細はお問合せ下さい。 |
| 導入社数 | 650社 ※2025年5月累計実績 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップコミュニケーション |
| サービス形態 | 貴社での集合研修通学型 |
サービス詳細
声かけ・表情・雑談でチームが変わる
「リーダーなのに部下との距離が遠い」「会議では指示ができるのに、普段の関係構築がうまくいかない」──多くの管理職がぶつかる壁を、笑いの力で打破します。
本研修では、“声のトーン”や“表情”、“共感トーク”など、お笑いの現場で培われた技術をビジネスの文脈に翻訳。人を巻き込み、場を明るくし、信頼を集めるリーダー像を体感から学びます。翌日から使える、実用的かつユーモアのあるリーダーシップが身につきます。
話術と空気感の“実践的リーダー体験”
講義は座学中心ではありません。芸人の話術と“人の心をつかむ技術”を解説しながら、参加者同士のペアワークを実施します。初対面の相手にどう話しかけるか？雑談から信頼関係は築けるか？ワークを重ねるごとに、緊張が解けていき、自然と「人を巻き込む力」が身についていきます。受講後には「なぜか話しかけやすい」「自然と場をまとめられる」そんなリーダーに近づいている自分を感じていただけます。
完璧でなくていい。人間味が信頼を生む
リーダーに必要なのは、マネジメントスキルだけではありません。
メンバーの緊張を和らげ、相手との距離を一瞬で縮めるユーモアや、借りてきた他人の思考ではなく自分の言葉で話す力、そして空気を動かす“人間力”が不可欠です。
本研修では、芸人が日々舞台で培う「伝える力」「空気を読む力」「立ち直る力」を応用。初対面でも笑い合えるワークを通して、部下に愛を持って声をかけ、信頼を築くリーダー像を体感的に学びます。
よくある質問
- リーダー経験が浅い社員でも受講できますか？
- もちろん大丈夫です。むしろ本研修は「これからリーダーとして求められる人」「人前で話すことに不安がある人」にこそ効果を発揮します。
話術の技術だけでなく、場をほぐす心の持ち方・言葉がけ・立ち居振る舞いなど、どんな方でもすぐに実践できる“笑いのコミュニケーション術”を体感いただけます。
表面的なスキルにとどまらず、リーダーに求められる“自分の言葉で人を動かす”力を育てます。
- 堅めの業界・文化でも導入できますか？
- はい、多くの導入先は、金融・製造・インフラ・ITなど“まじめ”な職場文化を持つ企業様です。
本研修では「笑わせよう」とするのではなく、「安心感をつくる」「一歩近づく」「緊張をほぐす」といった“笑いの本質”を活かしています。
堅い文化の中でも、自然と空気が柔らかくなり、これまでになかった距離感・本音の関係性が生まれたという声を多数いただいています。
- どのような効果が社内に期待できますか？
- 例えば、「ミーティングの雰囲気が柔らかくなった」「部下から声をかけられるようになった」「表情が柔らかくなり、周囲に安心感を与えている」など、行動や空気の変化がすぐに見えるようになります。
また、若手の離職率低下、部下への声かけが増える、年代間のギャップが埋まるなど、中長期的な成果も期待できます。
単なる“話し方研修”ではなく、職場の信頼関係・心理的安全性を高め、チーム全体の推進力につながる研修です。