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コンピテンシー策定サービス『COREcom（コアコム）』
採用ターゲットの明確化
・経営者・人事責任者・現場の活躍社員へのインタビュー
・全社員が持つべき価値観を抽出
このサービスのポイント
- TOP層へのインタビュー
- 経営者・人事責任者・現場の活躍社員へのインタビューを実施。
客観的な目線から、企業の内側を詳らかに聞き出します。
- ビジョンブック・コアコンピテンシーの生成
- インタビューをAIが客観的に分析し、社員が共通して持つべき価値観を複数抽出します。
そこからディスカッションを通し、コアとなるコンピテンシーを導き出します。
- 採用ブランド・面接の強化
- 導き出したコアコンピテンシーをもとに、必要となる人材を集めるためのHPやSNSの制作・運用、人材を選ぶための面接設計・研修・代行の対応をいたします。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 1人～100人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 30万円～ ※オプションなどに関しては、別途見積りさせて頂きます。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
1応募1採用を目指すために、自社の採用戦略を見つめなおす
サービス概要
今日、売り手市場はより進行し、特に新卒の求職者は、カルチャーマッチを重要視した就職活動を行う時代になっています。
同時に、今後の人口低下は確実であり、人手不足は避けられないものになっています。
ですが、逆説的に言えば、今この時が、最も人材を採用しやすい一番のチャンスでもあるのです。
弊社はこのタイミングでこそ、改めて自社の採用を見つめなおすことが重要と考え、本サービスを開発しました。
本サービスは、経営者や人事責任者・現場の活躍社員など、企業の採用を考えるためのメインとなる人材にインタビューを行い、その言葉の裏も含め、考えていることをビジョンブックとして言語化します。
ビジョンブック上には、採用に係るコンピテンシー案はもちろん、企業のMVVやパーパス、SWOT分析や3C分析、経営戦略分析など、様々な情報が出力されます。企業の現在地を再確認するツールとしても活用可能です。
ビジョンブック上で出力されたコンピテンシー案をもとに、弊社と貴社間でのディスカッションを実施し、実際にコアとなるコンピテンシーを導き出します。
コアコンピテンシー、つまり企業の求める人物像の主要件を明確化することで、今後の採用戦略の適正化に大いに役立てていただくことができます。
また、弊社の提供サービスとして、抽出したコンピテンシーに合致する人材を実際に採用するための【採用ブランディング】【母集団形成】など様々なオプションも提供しております。
オプション１ 採用ブランド強化
導き出されたコアコンピテンシーをもとに、企業の採用をよりブランディングし、母集団の増加を狙っていくサービスです。
採用ホームページやホームページ上、ナビサイト上に掲載する動画コンテンツ、Facebookやinstagram・youtubeなどのSNS運用や効果的な求人広告、求人広告に頼らない集客など、求職者が情報収集時に活用するツールを活用し、「求める人物」がカルチャーフィットを感じやすいブランドを作り上げていきます。
要件定義から実制作・運用まで一貫して対応可能です。
オプション２ 面接設計・実運用強化
導き出されたコアコンピテンシーをもとに、面接の構造を改修し、必要な能力を持った人材を見つけ出すことができるようにしていくサービスです。
貴社の状況・希望に合わせて、提供内容を変更することが可能です。
面接設計から面接官への落とし込み、面接官のベースレベルアップを目指す研修や、実運用を代行する面接代行まで、年間面接実施件数15万件以上の実績を活かしたトータル支援の提供が可能です。
よくある質問
- ビジョンブックのみでの依頼は出来ますか？
- はい、もちろんです。
各社のご状況によって、サービスの提供範囲は変更可能です。
ビジョンブックのみの生成であっても、企業の現在地点を再確認するツールとしては活用できますので、遠慮なくお申し付けください！