カブシキガイシャティーエムジェイ
障がい者採用 poshulou Lab.（ポシュロウラボ）β版
障害者雇用の採用から定着まで。
日々の運用をサポートする“ワンストップサービス”
このサービスのポイント
- 障害のある方と企業をつなぐ、新しいカタチ
- 企業の魅力を動画で伝える「採用広報」と障害のある求職者との交流を図る「採用イベント」を提供。企業と求職者のマッチング精度を高め、多様な人材採用の可能性を広げます
- 従業員のコンディション管理
- 従業員が簡単な質問に直感的に回答するだけで、個人の心身の状態や組織に対する評価が可視化されます。管理者はダッシュボード上でこれらの情報を把握・管理ができます
- ナレッジシェアで常に組織をアップデート
- 障害者雇用の取り組みを加速させるための勉強会を定期開催。専門家が登壇した実践的な講座やワークショップで知識とスキルを見つけることで、自社の課題解決に活用できます
サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 2024年9月中旬よりリリースするβ版は無料でご利用可能です。 （正式版は2025年1月のリリース予定となります） リリース後の費用についてはお問合せください |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
企業の障害者雇用を支援する「poshulou Lab.」（ポシュロウラボ）とは
「poshulou Lab.」は、企業の障害者雇用を効果的に推進するためのクラウド型ワンストップサービスです。
採用広報動画や採用イベントを通じて、企業と求職者を繋げ、採用後は従業員のコンディション管理システムで安定した勤務をサポートします。
また、ソーシャルワーカーや障害者雇用に成功している企業のナレッジシェア、つながり作りを目的としたセミナーや、企業担当者さま向けの学習コンテンツを提供し、障害者雇用の理解と実践を深める機会を提供します。
「poshulou Lab.」は、障害者雇用に関する既存の概念を刷新し、新たな可能性を創出することを目指しています。
サービスの全体像
【採用】採用広報や採用イベントを通じ、障害のある方の採用を支援。
互いにマッチした出会いをデザインします。
【定着】コンディション管理システムを活用し、従業員の状態やパフォーマンスをタイムリーに把握。包括的な支援で従業員の離職に繋がる要素をキャッチし、継続的な成長を支援します。
【運用改善】ナレッジシェアや学習コンテンツを通じて、企業全体の運用を効率化。障害者雇用の成功事例を学び、実践に役立てます。
β版提供機能のご紹介
従業員の「体調管理」「面談記録」「満足度チェック」を一元管理。
日次、月次、半年ごとに簡単な質問に直感的に回答するだけで、従業員の状態を個人と組織単位で可視化します。不調や懸念が検出された場合、管理者にアラートとして通知されるため、組織全体のパフォーマンス向上と人材定着を効果的に支援します。
このサービスがより理解できるセミナー
- 無料
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