研修ラインナップ

・組織の課題発見ワークショップ
サーベイや360度評価の結果をもとに、メタバース空間にて研修を行います。
最終的に、現場の意見が管理職にフィードバックされることで改善を図ります。

・若手社員研修
モチベーションが下がりやすい入社2-3年目を対象に、「エンゲージメント」「アサーティブコミュニケーション」「キャリアデザイン」といった題材を扱った研修を実施いたします。

・内定者フォロー
売り手市場の採用領域において、内定期間は年々長期化しています。
内定者が気兼ねなく、集まり、親睦を深め、学び、先輩社員との交流や研修にも
活用できるメタバース空間を提供いたします。

その他、コンプライアンス、ハラスメント、女性活躍推進といった、対面ではホンネを発散しにくい、匿名性が最大限活きる研修を対応させていただきます。