このサービスのポイント
- 組織変革を学術的・体系的に学べる養成講座
- UC BerkeleyとLSE出身の組織行動学アドバイザーが共同開発した日本唯一のアカデミックプログラム
- 体系的・学術的・実践的な学び
- パーソナリティ理論からチェンジマネジメントまで組織開発領域の原理原則を学び、自社の組織戦略構築までを行う全8回・4ヶ月の講座
- コホート・ベース・コース
- 講師が初日から最終日までメンターとしてサポート。受講生同士のネットワーク形成が可能なコホート・ベース・コースで永続的なコミュニティが形成できます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ＜第4期Change Agent養成講座＞ 入会費用：10,000円（税抜）／11,000円（税込） 受講費用：240,000円（税抜）／264,000円（税込） ※費用は変動いたします。 ＜社内ワークショップ形式＞ ・社内向けにカスタマイズして展開することも可能です。 ・ご参加人数等によって費用は変動いたします。詳しくはお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 18社 ※2026年1月期実績 |
| サービス形態 | セミナー・研修 |
サービス詳細
Every HR Academy -Change Agent養成講座- 概要
人と組織の心理を学ぶピープルマネージャーのためのChange Agent養成講座
■Every HR Academyとは？
UC バークレービジネススクール上級教授がプログラムアドバイザーとなり、UCバークレーでの留学経験を持ち日本での執行役員経験を経た代表と組織行動学修士課程を卒業したパートナーが共同開発した人と組織に関わるビジネススクールです。
日本初の世界最大のHR資格認定機関3団体（HRCI/SHRM/ATD）とのパートナーシップを締結しています。
■経産省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業
所定の要件を満たせば、受講料の最大70％の補助を受けられます。
詳細はこちら：https://every-co.com/services/workshop/careerbootcamp/
■このような皆様に向けた講座です
Change Agent養成講座は、組織変革（チェンジマネジメント）を体系的に、アカデミックに、実践的に学べる日本唯一のライブ形式オンライン講座です。
当講座の学術的根拠となる「組織行動学」は、心理学、社会学、人類学、政治学など様々な学問分野の知見をもとに、組織内において人々が示す態度や行動について体系的に研究する学問で、これまでの研究で特に、生産性、常習的欠勤、離職率、組織市民行動の4行動が、従業員のパフォーマンスを決定づける重要な要素であることが海外の研究から明らかになっています。
組織行動学を学ぶことは、組織で働く人々の行動の原因を説明し、将来の行動を予測、マネジメントしていく事に役立ちます。
本講座で解決できる課題例
・部下のモチベーションをどうすれば上げられるか？
・ハイパフォーマーの離職をどうすれば防げるか？
・1on1の実施が形骸化…心理的安全性のあるチームをどうすれば作れるか？
・Z世代やシニアを含めた多様な組織において、良い組織文化・高いエンゲージメントをどうすれば作れるか？
・抵抗するキーパーソンをどうすれば動かせるか？
・動かないチームをどうすれば動かせるか？
・新入社員研修・管理職研修…機会を設けても変わらない会社をどうすれば動かせるか？
■国際標準規格のデジタル証明書「オープンバッジ」を授与
すべてのカリキュラム修了で、知識・スキル・経験のデジタル証明であるオープンバッジが発行されます。
第4期（2026/5/16～）募集開始！
第3期：2025年5月～
Day1 : 2026/05/16(土) 10:00-13:00
Day2 : 2026/05/30(土) 10:00-13:00
Day3 : 2026/06/13(土) 10:00-13:00
Day4 : 2026/06/27(土) 10:00-13:00
Day5 : 2026/07/11(土) 10:00-13:00
Day6 : 2026/07/25(土) 10:00-13:00
Day7 : 2026/08/08(土) 10:00-13:00
Day8 : 2026/08/22(土) 10:00-13:00
※講師都合により一部日程が変更となる可能性がございます。
元Meta（FB）人事統括が導く、経営戦略を現場で機能させる変革推進人事の実践
◆講師◆
■佐々木 丈士
Every パートナー（元 Facebook Japan株式会社 執行役員 人事統括）
略歴： フォード・ジャパン、フィリップ モリス ジャパンにて、事業成長と連動した人事支援（HRBP）に従事。2015年にMeta（旧Facebook）へ入社し、日本・韓国・香港を含むアジア地域の人事戦略を牽引。2023年より株式会社INFORICH執行役員CHROとしてグローバル人事基盤を構築。2025年2月に独立し、経営戦略と組織・人を結びつける「実践的人事」の第一人者として活動しています。
専門性と本講座の強み 企業文化や心理的安全性といった抽象的なテーマを、現場で機能する具体的なフレームワークに落とし込む手腕に定評があります。
（登壇実績：2021〜22年「日本の人事部」HRカンファレンス、2025年人的資本経営推進協会など）
◆共同開発アドバイザー◆
■松澤 勝充
株式会社Every 代表取締役CEO
青山学院大学卒業後、(株)トライアンフ執行役員を経て、UC Berkeley（UCバークレー）のビジネススクールにてプログラム修了。シリコンバレーのIT企業に従事後、2020年(株)Everyを創業。HRの国際資格（SHRM-SCP、GPHR等）を複数保有する、グローバル人事のスペシャリストです。
■Cristina G. Banks, PhD ミネソタ大学 産業組織心理学博士 世界屈指の名門、カリフォルニア大学バークレー校（UCバークレー）ハース・スクール・オブ・ビジネスの上級講師。30年以上にわたり組織行動論および人的資源管理を講じています。同校の研究機関「Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces」のディレクターも務める、組織心理学の世界的権威です。
激変するビジネス環境において、人事がどのように「変革の起点」となれるのか。数々のグローバル企業で組織をリードしてきた佐々木氏の知見と、世界基準の理論を融合させた本講座は、参加者の皆様が次の一歩を踏み出すための強力な武器となるはずです。
本講座の特色
特徴 1 世界的トップスクール卒業生が監修した信頼性
本プログラムは、世界トップランクに位置づけられるUC Berkeleyプログラム卒業生とロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの人事組織の修士課程で組織行動論を学んだアドバイザーが共同開発した日本唯一のアカデミックプログラムです。海外特有の理論を押し付けるのではなく、日本の環境へ融合させたコンテンツとなっています。
特徴 2 現場リーダーも人事リーダーも学べる汎用性
プログラムそのものは、理論の押し付けや知識の習得をゴールにせず、現実世界でのインシデント（部下のモチベーションが低い、従業員同士の衝突が減らない、等）など実践的な課題に対しての解決策を計画し実行する事をゴールにしたプログラムです。
特徴 3 アウトプット中心、講師の充実サポートによる有用性
プログラムは、レクチャー１：議論１で構成されており、ビジネススクールのように意見交換をしながら進めていく形式をとっています。また学びを推進するため、講師が初日から最終日までメンターとしてサポートにつきます。
また修了後にも参加者同士でのネットワークをご用意。永続的なコミュニティが形成されます。
現役HRリーダーが特別講師・メンターとして参画
過去ご講演いただいた講師陣（※プロフィールはご登壇時のものです。）
１）望月 賢一（もちづき けんいち）様
ソニーグループ株式会社・安部専務室・組織開発アドバイザー
…ビジネスパートナー人事、製造事業所、合弁会社での人事総務等を経て2016年4月ソニー人事センター長、2020年7月より2022年3月までソニーピープルソリューションズ（株）代表取締役社長を務め、Global HR Platform部門長、DE&I推進部統括部長も兼任。組織人材マネジメント領域におけるデータとテクノロジーの活用推進に注力してきた。
2 ）岡本 佐知子（おかもと さちこ）様
i-PRO株式会社 CHRO
…慶應義塾大学卒業後、プルデンシャル生命 人事を経て海外留学し、スタンフォード大学でMBAを取得。帰国後はボストンコンサルティンググループにてコンサルティング業務を経験後、フィリップモリスジャパンにてHRBP、サンゴバンにて日本法人人事部長。 2020年2月より、パナソニックから事業カーブアウトして設立したi-PRO （株）のCHRO として、新会社のグローバルマネジメント体制の構築と事業戦略の実現に取り組む。
3）一柳 達也（いちやなぎ たつや）様
アッヴィ合同会社 人事本部長
…慶應義塾大学卒業後、2000年りそな銀行入行。2003年ブリストル・マイヤーズ スクイブに入社、現場の営業MRを経て人事に異動し、ペイロール、報酬企画、研究開発部門担当のHRBP、タレントアクイジション（採用）、事業部門担当のHRBPを経験。2014年からフェリング・ファーマ人事部長。2017年にアッヴィに入社して現職。「日本社会のすべてのビジネスパーソンが、my journey, my choiceを実現できる環境を作る」を人生のミッションとする。
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あなたの人事部を経営のパートナーへと変革する【戦略人事変革プログラム】ご紹介資料
従来の「守りの人事」を、企業の成長を支える「攻めの人事」へとトランスフォームするために開発された体系的・学術的・実践的プログラム。HR・人事や管理部に所属するメンバーのリスキリングを目的としており、経営の重要なパートナーとして機能するために必要なスキルとマインドセットを養います。
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【第4期（2026/5/16～）募集開始】ChangeAgent養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料
組織の改革プロジェクトを成功させたい、組織の成果やパフォーマンスを向上させたい、自己成長やキャリアの発展を追求したい…そんなHRの皆様に体系的な組織改革の学びの場を提供するChange Agent養成講座のご紹介資料です。
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【ライブセミナー】ChangeAgent養成講座 体験セミナー
開催日：2026/04/15（水） 19:00 ～ 20:00
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【リーダーMGR向け/リスキリング】 ピープル・マネージャーのためのChange Agent養成講座 第4期【４ヶ月/全８回】
開催日：2026/05/16（土） 10:00 ～ 2026/08/22（土） 13:00
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開催日：2026/03/04（水） 19:00 ～ 20:00
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【ライブセミナー】ChangeAgent養成講座 体験セミナー
開催日：2026/02/18（水） 19:00 ～ 20:00
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開催日：2026/04/01（水） 19:00 ～ 20:00
