EAP 従業員支援プログラム｜ピースマインド株式会社｜メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細

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メンタルヘルス対策・EAP EAP 従業員支援プログラム

職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供するプログラムです。

このサービスのポイント

職場との連携による課題解決: 社員への「カウンセリング」、人事やマネジメント層、社内の産業保健スタッフに対する「コンサルテーション・コーチング」により、社員の問題解決を確実にサポートします。

コンサルテーションスキル: 「カウンセリングスキル」に加えて「コンサルテーションスキル」を身につけたコンサルタントが対応いたします。

困難事例対応: 問題行動社員（ハラスメントを含む）への対応等、企業、人事にとって対応が困難な個別課題に対して、問題の円滑な収束をサポートいたします。

サービスDATA

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	500名迄　100万円（税抜）～ ※上記は標準価格となります。対象者数・契約形態・内容などによって変動します。 ※その他、お客様のご要望に沿ったサービスプランを設計し、お見積もりいたします。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

サービス詳細

EAP 従業員支援プログラム

■この様な課題を解決します
・「社員」のあらゆる問題を早期に発見し、解決する仕組みが必要
・マネジメント層の人に関する対応の負荷を低減させたい
・社員のワークライフバランスを実現させたい

■サービス内容
・セルフケアサポート
社員のプライベート／職場の悩み事の解決のために、グローバル水準のカウンセリングを、様々なチャネルを通じてご提供いたします。社員の相談窓口のベーシックなインフラ構築をサポートします。

・マネジメントサポート
人事、マネージャー、社員が連携した効果的なラインケアを実現するためのマネジメント・コンサルテーション、人事・マネジメント、相談者が情報連携したカウンセリングがございます。

■EAPサービスの導入プラン
経営課題、人事課題、組織目標に応じて最適なプログラムをデザインします。以下は主なEAPの導入プランです。

・セルフケア・プラン
メンタルヘルスケアのベーシックプラン。1stステップとして、社員自身によるセルフケアをサポートします。

・ラインケア・プラン
メンタルヘルスケアを促進するためのキープラン。2ndステップとして、マネジメントによるラインケアをサポートします。

・スタンダード・プラン
メンタルヘルスケアの質を飛躍的に向上させるためのサクセスプラン。生産性向上のための課題解決を力強くサポートします。

ピースマインドのEAP相談は、社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する「社外相談窓口」です。必要に応じて本人・関係者の同意のもとに産業医や主治医との連携の上、マネジメント改善支援、職場改善アドバイスまで行うことが可能です。
マネジメントの仕事は、以前より複雑になり、負荷がますます高まっています。人事・管理職・産業保健従事者の方向けの相談サービスや、管理職向けの研修・コーチングを通じて、幅広くマネジメントをバックアップいたします。

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導入実績

導入社数	導入社数非公開
導入事例のダウンロード資料	はたらくをよくする®ソリューション活用事例集【導入事例インタビュー】株式会社丸井グループ様のウェルネス経営の取り組み