組織成長に伴走する社外CHRO 「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決株式会社ヒューマンファースト
カブシキガイシャヒューマンファースト
人事制度 経営理念・経営戦略を実現可能にする「超・人事制度」構築支援
ジョブ型だけではない！採用・定着・戦力化の成果を出せる人事制度
経験20年以上のコンサルタントが貴社に合う制度構築を支援
このサービスのポイント
- 人事制度構築20年以上の豊富なノウハウ
- 決まった形にムリに落とし込むのではなく、経営者の想いをカタチにすることができます。
1
- 「納得感」高く、積極的に使われる人事制度
- 実際に制度を使う役職者層を巻き込んだプロジェクト型で構築を進行します。
2
- 採用・定着・成果にも一連の効果
- 人事制度を核に採用戦略＋育成体系を構築し、成長サイクルを実現します。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 評価体系のみ／報酬体系のみの構築 各300万円～ 評価体系＋報酬体系トータルの構築 計500万円～ |
| 導入社数 | 約100社 ※2021年7月累計実績 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
サービス詳細
経営理念・経営戦略を実現可能にする「超・人事制度」構築支援
理念・想い具体化
↓
レベル別 期待値の視える化
↓
期待する行動・専門性の視える化
↓
ゴールと重要プロセスの視える化
↓
報酬決定ルールの視える化
↓
教育体系の整備と連携
↓
成果を出せる社員を育成
↓
採用との連携
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