世界で通用する人づくり、組織づくり株式会社グローバル人材戦略研究所
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育成・研修 【外国籍社員向けオンライン研修】日本型コミュニケーション講座JOB
国内・外問わず、日本企業で働く外国籍社員を対象としたコミュニケーション研修です。
日本語・英語・中国語に対応しています。
このサービスのポイント
- 外国籍社員の早期離職防止と能力発揮
- オンボードディング（Onboarding）は採用と活用の接着剤となります。早期離職防止だけでなく早期の組織への適応と能力発揮が促進されます。
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- 国内・外問わず外国籍社員を対象
- 外国籍社員が悩み困りやすいポイントと対応テクニックを紹介します。
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- 受講はどこからでも簡単
- ・パソコン・スマートフォンで受講が可能。所要時間は１教材３分、合計１時間程度です。いつでも、どこでも、効率よく学ぶことが出来ます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 9千800円（税別）１ID、１ヶ月 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 内定者［ビジネスマナー・一般知識］新入社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | グローバル人材コミュニケーション |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム |
| 期間・回数・時間 | 標準学習時間は１ヶ月。受講期間は１ヶ月。 |
サービス詳細
日本企業で働く外国外国籍社員が悩み困りやすいポイントと対応テクニックを紹介します
・オンボードディング（Onboarding）とは「内定から入社後までの一連の流れ、定着プロセス」全体を示す言葉で、採用と活用の接着剤となります。このプロセスを適切に行うことにより、早期離職防止だけでなく早期の組織への適応と能力発揮が促進されます。
・国内・外問わず、日本企業で働く外国籍社員を対象としたコミュニケーション研修です。外国籍社員が悩み困りやすいポイントと対応テクニックを紹介します。
・３０カ国以上の方々の参加実績がある研修に基づいて制作されています。
・パソコン・スマートフォンで受講が可能。所要時間は１教材３分、合計１時間程度です。いつでも、どこでも、効率よく学ぶことが出来ます。
・ナレーションは日本語・英語・中国語。いずれもアナウンサーが対応しています。
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