バヅクリカブシキガイシャ
このサービスのポイント
- 入社意欲を高める対話型プログラム
- 内定者と同期・先輩社員のつながりを深め、組織への共感と信頼を育む設計。
- プロファシリによる“本音”を引き出す進行
- 通過率5%の選抜講師が、緊張をほぐし、自然な対話を促進。
- 企画・運営丸投げで最大90%工数削減
- 人事の手間は最小限。プログラム選定と日程調整・告知だけでOK。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 研修、つながりづくりを目的とするチームビルディング 1回あたり25万円〜 |
| 導入社数 | 約900社 ※2025年1月累計実績 |
| 対応サービス | コンサルティング |
サービス詳細
辞退率30％改善に導く！内定辞退防止くん
つながりで入社意欲を高める内定者フォローサービス「内定辞退防止くん」
実は…内定辞退・早期離職の約30%は「コミュニケーション不足」が原因。
「内定辞退防止くん」は、“人と人のつながり”をつくることで、内定者の不安や迷いを解消し、入社意欲を高める内定者フォローサービスです。
「楽しみながら本音でつながる」場をつくることで、内定者と組織との信頼関係を深めます。
■ サービスの特長
1. 入社意欲を高める “本音” プログラム設計
・200種類以上の研修/ワークショップ：組織エンゲージメント理論に基づき設計。楽しみながら、企業の魅力を自然に伝えます。
・同期や先輩との絆づくり：短時間でもつながりを実感できる構成。内定者の孤立感を解消し、入社後の安心感をつくります。
・専属CSによる設計サポート：企業の課題や社風に合わせて、最適なプログラムをご提案します。
2. 本音を引き出すプロ司会ファシリテーター
・通過率5%の厳選人材：心理カウンセラー、アナウンサー、コーチ、MBA保有者など、多様な専門性をもつ50名以上の講師が在籍しています。
・本音と安心感を引き出す進行：内定者の緊張を和らげ、自分らしく話せる場づくりが強みです。
・育成されたプロのファシリテーション：採用後も独自育成を実施。安定した質の進行を担保します。
3. 最大90%の工数削減！運営は丸投げOK
・企画・運営すべて代行：自社リソースを使わず導入可能。プログラム選定・日程調整・告知のみでOK。
・内製比 最大90%削減：人事の負担を軽減しつつ、質の高いフォロー施策を実現。
・リモート対応も万全：オンライン開催も可能なので全国の内定者へ一貫した体験を届けられます。
■ こんなお悩みを感じていませんか？
・辞退者が多く、原因が掴めない
・フォローをしたいが企画・運営リソースが足りない
・選考時は熱意があったのに、内定後に温度が下がる
・自社の魅力をうまく伝えられていない気がする
「内定辞退防止くん」が解決します！
内定者向け、インターン向けのプログラムも充実！
内定辞退や早期離職を防ぐ「内定者向けプログラム」
学生の志望度とエンゲージメントを高める「インターン向けプログラム」を多数ご用意しています。
たとえば──
「先輩社員と語る人狼座談会 〜内定者と同じ目線でリアルなキャリアをすり合わせ〜」：
Z世代に人気の高いゲーム性を取り入れ、楽しく職場と社員のリアル理解を促進させる
「私と会社の# ～価値観のすり合わせで自身の活かし方を理解する～」：働くイメージやカルチャーの共感を高めることにより、エントリーや内定承諾を促進させる
「性格診断で自己理解と相互理解ができるワークショップ」：入社後の様子や自分の数年後の姿のイメージを持ってもらうことで、入社前の不安や内定辞退を防止する
組織エンゲージメントやキャリア心理学に基づき設計された、実践的かつ参加者の“本音を引き出す”プログラムです。
また、採用フェーズごとの課題や目的に応じて、柔軟にカスタマイズも可能です。
導入実績
| 導入社数 | 約 900社 ※2025年 1月 累計実績 |
|---|---|
| 導入先一覧 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ、NTTファイナンス株式会社（採用部門）、三井住友海上火災保険株式会社、パーソルキャリア株式会社、第一屋製パン株式会社など |
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
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「その場だけの研修」になっていませんか？実践に活かせる！行動変容を促すバヅクリのアクティブラーニングプログラムとは
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内定承諾を増やす内定者フォロー施策の上手な使い方
開催日：2025/02/21（金） 10:00 ～ 2026/02/28（土） 10:00
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