カブシキガイシャジョブレインボー
ダイバーシティ採用プラットフォーム「JobRainbow」
激化する採用市場で「選ばれる企業」へ。ダイバーシティ人材と企業をつなぐ、日本初のダイバーシティ求人プラットフォーム
このサービスのポイント
- ダイバーシティの取組みを集中的にアピール
- 企業の取り組みや制度など、実施の様子が視覚化された「ダイバーシティスコア」を設置
ユーザーがダイバーシティ推進企業と出会うきっかけとなります
- 独自機能「ダイバーシティタグ」
- 求職者は多様なセクシュアリティが選択できたり、入社後に配慮してほしい項目などをタグ形式で表示。企業とマッチする内容か事前に分かり面接までの工程をスムーズにします
- 始めてのダイバーシティ採用でも安心
- サービス専任のカスタマーサポートが、求人の出し方や面接時の注意などをアドバイス。ダイバーシティ採用は初めてという会社でも安心して掲載できます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 月単価8万円～/掲載プラン（求人掲載数無制限、スカウト打ち放題） ※掲載期間により月の単価が異なります。詳しくはお問い合わせください ※新規のお客様の掲載期間は6ヵ月～となります ※成功報酬プランの場合は基本料月1万円からご利用いただけます |
| 導入社数 | 約700社 ※2025年7月累計実績 |
サービス詳細
エリア不問、スカウト無制限、求人追加も無料のD&I採用ツール：求人掲載プラン
人材確保に悩む企業が増加する一方で、社内の差別や偏見、無理解により「働きたいが、働けない」という人が存在します。
私たちの使命は、そうした人々が安心して働ける企業を増やし、より良い人材とマッチングしてもらうことで、社会の人手不足を解消し、属性や生まれながらの環境に関わらず活躍できる社会を創ること。
「ジョブレインボー」は、LGBTQ+や障害、外国籍、育児や子育てなどの理由から就職に苦しむ人と、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に力を入れ「誰もが働きやすい社内」の実現を目指す企業をマッチングする、日本で最初のダイバーシティ求人プラットフォームです。
会社の大小に関係なく、D&Iに向き合う企業を応援したいという想いから、求人掲載数は無制限。正社員だけでなく、パート・アルバイトや業務委託など、幅広い雇用形態で利用いただけます。追加料金はかかりません。
サイトでは求人内容の紹介以外に、企業の取り組みや想い、魅力を伝える専用ページを用意しており、ブランディング広報ツールとしてもご活用いただけます。
スカウトメールの通数にも、あえて制限は設けていません。
「この人だ！」という求職者と出会ったら、躊躇わず声をかけていただきたいからです。
登録している求職者の7割は18～34歳までの若手層。また、求職者の半数以上の最終学歴が大卒です。
「どんな経験をもった求職者がいるのか？」
「これまでどんな企業が採用に成功してきたのか？」
など、詳しい話をお聞きになりたい方はぜひお問い合わせください。
月1万円で、60万人のユーザーにリーチ可能なD&Iブランディング：成功報酬プラン
「誰もが働きやすい企業」を目指し、素晴らしい取り組みを実施している企業であっても、取り組みが求職者に伝わらない。給与面や労働条件面ばかりを見られ、自社が本当に伝えたい魅力を見てもらえない。時には、自社の社員すらも会社の制度を知らずに「働きづらい」と声が上がる…。
そんな企業様の声を、これまで数多く耳にしてきました。
一方で、ジョブレインボーで採用を成功させた企業様からは「給与面が難しいかと思ったが、無事にまとまった」「当たり前だと思っていたことに魅力を感じてくれるユーザーが多くて、驚いた」そんな声をよく伺います。
ジョブレインボーでは、企業の取り組みや想い、ストーリーを伝える専用ページを用意しています。最大2万字という大ボリュームで、余すとこなく企業について紹介できるため、他社の求人サイトでは分からなかった魅力も伝えることが可能です。
また、こうした紹介原稿は会員登録不要で全て読むことができるため、会員以外の人からの反応も見込めます。
実際に「他社の媒体から応募してきた人だけど、きっかけはジョブレインボーの記事を読んだことだって」という言葉も、複数の企業様からいただきました。
もっとジョブレインボーを通じ、全国の企業の「まだ発見されていない魅力」を発信して欲しい。
そんな想いから、ジョブレインボーでは企業ブランディングをメインに行いたい企業のために「成功報酬プラン」をご用意しています。
成功報酬プランでは1年間、ジョブレインボーのサイト上に企業紹介ページを作成・掲載し、必要に応じて求人原稿を出していただけます。費用は月1万円＋採用成功時の手数料のみ。
つまり、年間12万円で企業ブランディングが可能ということ。
「求人もブランディングも両方行いたい」
「いつ求人が発生するか分からないので、コストを押さえつつ準備はしておきたい」
そんな企業様にオススメのプランです。
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