無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
  • 人材アセスメント・サーベイ
  • 研修施設・会議室・他施設
  • 販促プロモーション

企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する株式会社タナベ経営

カブシキガイシャタナベケイエイ

防災・事業継続計画(BCP) 事業承継コンサルティング

ビジョンを実現する事業承継戦略を描く

事業承継コンサルティング_画像

このサービスのポイント

1
株価対策のみに偏った承継戦略は描かない
経営的視点による「抜本的」な資本フレームを再構築する
2
一過的なテクニックだけに依存しない
一過的な対策でなく、持続的・安定的な効果の発現を図る
3
資本政策の目的を見失わない
キャッシュアウトを伴わない対策で経営資源を保全する

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 500,000円~/月
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修

サービス詳細

ビジョンを実現する事業承継戦略を描く

価値判断基準は企業の持続的発展であり、そのためには安定成長を図っていく資本政策が不可欠です。ビジョンを実現する事業承継戦略をワンストップでご支援します。

1.事業承継ワンストップソリューションモデル

①顧客価値(顧客ニーズ)
 ビジョンを実現させるコト
 (事業承継のあらゆるニーズに対応できるコト)
②外部依存コスト(アライアンス)
 高度に専門化した資本戦略メソッド
 M&A・MBO・IPO・財団法人・社団法人…etc
③付加価値(タナベ経営の強み)
 事業承継について戦略的かつ総合的に判断するコト
④経営資源コスト(タナベ経営資源)
 事業承継戦略立案・後継者育成・後継体制づくりのノウハウ
⑤事業価値(ビジネスモデル)
 事業承継ワンストップソリューション

ビジョンを実現する事業承継戦略を描き、ワンストップで対応する

2.ポインtp

①経営的視点による「抜本的」な資本フレーム再構築


事業承継の目的は「企業の持続的発展」であり、顧客や社員といったステークホルダーのためにも株価対策が主眼であってはならない。持続的発展の体制として経営者が構想するホールディング経営スキームの中で株価が最も抑制されるあり方を模索していくことが重要な考え方となる。専門家にグリップを握らせないこと。

②一過的な対策でなく、持続的・安定的な効果の持続を図る

現経営者から次世代への資本継承は、緊急の対策ではなく長期的な時間軸の中で構想していくべきものである。一過的に評価の下がる対策ではやがてメリットが薄れ、経営判断としても的確性に疑問がある。ここでは、構造的なフレームの再構築を軸に持続的かつ安定的に効果が持続する対策を講じるべきである。

③キャッシュアウトを伴わない対策で経営資源を保全する

事業承継における節税対策は単に税金を安くすることではなく、オーナー家個人と法人一体の経営資源流出(キャッシュアウト)を防ぐことが目的となる。キャッシュアウトを伴う節税は効果が大きくても、経営的に見ればリスクも大きい。このような投資は極力避け、経営資源の保全を図っていくべきである。

サービス資料を無料ダウンロード