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事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング

強い会社のための人づくり株式会社カタドリ

カブシキガイシャ カタドリ

https://www.catadori.com/

〒473-0911 愛知県豊田市本町高根33-2
対応エリア:全国、代表者名:増田 清香、従業員数:5名

育成・研修 面談サービス『ロバミミ』

あなたの職場にもう一つの面談。
ワンモア面談を。

解決できる課題:離職率低下・リテンションモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援
ストレスチェック シニア社員 ナレッジマネジメント

このサービスのポイント

従業員の精神面へのサポート
上司や人事のサポートは、業務支援になりがちです。弊社が不足がちな精神的支援を担わせて頂きます。
外部面談者ゆえの心理的安全性確保
内部面談者の場合、近しい関係だけに心理的安全性が図られない傾向があります。このサービスは全く面識のない利害関係のない者どうしなので、その点は心配いりません。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 年間5万円
1人当たり1回5,000円
他に簡易レポートがあります(別途お見積もり)。
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態研修講師派遣
期間・回数・時間お客様のご自由ですが、2か月ごとの面談をお勧めしております。
対象人数特にありません。

サービス詳細

面談サービス『ロバミミ』

こんなことに、お困りではありませんか?

新入社員のキラキラ感が消えていく…
新入社員の定着が悪い…
異動後に社員が退職する…
将来有望なリーダー人材の育成が難しい…
新任管理職がメンタル不調で休職に…

1on1の面談を行っているものの、
評価-被評価者の関係もあり、
業務の話ばかりで、心理面感情面のフォローが出来ていない。

社員が自らの「気持ち」や「考え」を、存分に話せる機会はあるでしょうか?

弊社の面談サービス『ロバミミ』は、
社員の方々が自らの「気持ち」や「考え」を存分に話せる機会をご提供します。

導入フロー

日程・トピックス 内容
導入までの流れ
・訪問、もしくはオンラインでヒアリング
・面談の対象と目的の設定
・面談のフロー作成
・実施

サービス資料を無料ダウンロード