企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材育成・研修
給与計算・代行

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを株式会社トライアンフ

カブシキガイシャトライアンフ

http://www.triumph98.com/

〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
対応エリア:全国、代表者名:樋口 弘和、従業員数:175名、資本金:3,000万円

育成・研修 【講師派遣型】リクルーター研修

売り手市場の中、応募者の性格・志向を理解し、応募者に自社を理解してもらう技術をお伝えします。

解決できる課題:新卒採用[特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め・企業イメージ・知名度を向上]

このサービスのポイント

学生との信頼関係構築
実際に学生と会う際、大事にするポイントは初回面談です。面談時どのようなポイントに気を付けるべきか。また初回面談時に準備しておくべきポイントをご紹介。
情報の収集と提供
各期間やフェーズごとに学生が知りたい情報は異なります。本研修では適切なタイミングとはいつか。また、どのようなアドバイスやフィードバックを行うべきかお伝えします。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 400,000円~
導入社数 導入社数非公開
対象階層若手社員中堅社員
対象職種面接官・リクルーター
テーマコミュニケーションその他[リクルータースキル]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ]

サービス詳細

会社の顔となり、ターゲット学生を惹きつける優秀なリクルーターを養成しませんか。

自社の魅力を伝え、学生の入社動機を高める「リクルーター」のコミュニケーションスキルを高める研修です。

リクルーターが「企業の印象を下げる対応」をしなくなります。
リクルーターの「採用マーケットといまどきの応募者の理解」を促進します。
リクルーターが「入社動機を高める」コミュニケーションができるようになります。
1.貴社独自の内容にカスタマイズ
面接マナーや評価・質問方法はもちろん、採用マーケットや面接を通じた動機形成など、複数のコンテンツをご用意。ご要望にあわせてプログラムを組み合わせ、また適宜カスタマイズしてご提案します。

2.面接・採用マネジメント経験が豊富な講師
さまざまな業界での面接を経験し、また複数クライアントの採用プロジェクト・マネジメント経験を積んだ講師が講義を担当。採用現場での経験を踏まえて、具体的な講義を展開します。

3.リアリティのあるケーススタディ ・ロールプレイ
面接で応募者に確認すべき内容は、面接のタイミングや目的によってさまざま。ケーススタディは受講者の状況にあわせて業界や業種、対象(新卒・中途)に相応しいものをご用意いたします。

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