『日本の人事部』とは
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パーソルキャリア株式会社
https://doda.jp/r/rd.php?aid=a50640c8cd07a7
〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F
対応エリア：全国、海外、代表者名：代表取締役社長 峯尾 太郎、従業員数：5166名、資本金：1,127百万円
検討フォルダに追加人材紹介 パーソルキャリア エグゼクティブエージェント
独自のサーチ・ノウハウを駆使し、企業の成長と変革を担う「エグゼクティブ・次世代経営リーダー」の採用をご支援します。
このサービスのポイント
- コンサルタントが法人・個人の双方を担当
- エグゼクティブ層専門のコンサルタントチームが貴社の採用ニーズにコミットする形でサーチを実施。コンサルタントは法人・個人の双方を担当し機動力の高いサービスを実現。
- 独自の人材ネットワーク
- 業界トップクラスを誇る独自データベースだけでなく、提携のハイスキルネットワークや熟練コンサルタント個人のネットワークへもサーチを行い、採用成功確率を向上します。
- 貴社の人材戦略をトータルにサポート
- エグゼクティブ層の採用だけではなく、中途採用全般、採用以外でも、総合人材サービスならではの多様なサービスを結集し、最適なソリューションをご提供します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東東海近畿 |
| 費用 | 成功報酬モデルの採用支援サービスです。 紹介手数料：初年度理論年収の35％ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 得意な職種・業界 | すべての職種に対応 |
| 得意なジャンル | エグゼクティブサーチ外資系企業ベンチャーグローバル人材シニア |
サービス詳細
パーソルキャリア エグゼクティブエージェントとは
人材紹介サービスdodaを提供するパーソルキャリア株式会社のエグゼクティブ人材採用の専門組織です。
通常の登録型人材紹介サービスとは一線を画した、独自のサーチメソッドやハンティングノウハウを駆使し、お客様の「新規事業への進出」「海外展開の促進」「情報化による経営革新」「事業再編による選択と集中」などの重要な事業課題を、採用支援を通じて解決する日本最大規模のサーチファームです。
エグゼクティブエージェント4つの特長
【1】 コンサルタントが法人/個人の双方を担当し、最適な人材をご提案いたします。
通常の登録型人材紹介サービスとは違い、専門のコンサルタントチームが貴社の採用ニーズにコミットする形で適切なサーチを行います。
また、コンサルタントが法人/個人の双方を担当することで機動力の高いサービスを実現します。
【2】 独自の人材ネットワークにより網羅性高くサーチをいたします。
業界トップクラスの規模を誇るパーソルキャリアの独自リソースだけでなく、提携のハイスキルネットワークや熟練コンサルタント個人のネットワークへもサーチを行い、貴社の採用成功確率を向上させます。
【3】 完全成功報酬なので、サービス導入リスクはございません。
完全成功報酬型となりますので、ターゲットとなる転職希望者が入社しない限り、費用がかかることはありません。（初期費用・固定費不要）
doda人材紹介サービスとの併用も可能です。
【4】 パーソルグループとして包括的にサポートします。
エグゼクティブ層の採用による経営支援だけではなく、中途採用全般及び採用以外のことであっても、
総合人材サービス企業ならではの視点で生み出した多様なサービスを結集し、貴社にとって最適なソリューションをご提供します。
事業ステージ別のサービス活用イメージ
