ブリューカブシキガイシャ
このサービスのポイント
- パーソナルブランディング
- 「ブランディング」手法を応用し、相談したい時に「最初に頼られる」営業パーソンを目指します。
- 自立・自然型社員へ成長
- 分で自分の強みをハッキリ捉えることができるため、営業パーソンひとりひとりがモチベーションを高め、個性が際立ち、率先して動く「自立・自然型社員」として確実に成長。
- チームビルディングに大きく貢献
- チームでご受講いただくと、各人の強みと個性が際立ち、チームビルディングに大きく貢献することができます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 35万円～／６時間／1クラス（２０名） ※印刷費、交通費、宿泊費等は別途実費 |
| 導入社数 | 約10社 ※2017年3月期実績 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 営業 |
| テーマ | リーダーシップその他［営業力向上］ |
| サービス形態 | 研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
| 期間・回数・時間 | ６時間 |
| 対象人数 | 1クラス／20名 |
サービス詳細
本研修の開発背景・意図
今、「ブランディング」が注目されています。
企業においての「ブランディング」は、＜大企業が行うもの＞＜高級・有名なもの＞＜宣伝広報部門が行うもの＞というイメージがありますが、そうではありません。消費者・顧客が抱えている悩みを知り、自社がそれをどう解決できるのか、きちんと伝えて「選ばれる企業になる」、その一連の行為がブランディングです。
この「ブランディング」の手法は、企業や商品だけでなく、＜人＞にも当てはまります。顧客が困った時に「真っ先に呼ばれる」営業パーソン。相談したい時に「最初に頼られる」スタッフ。顧客に向けて、社員一人ひとりの「人となり」「得意分野」をハッキリさせていくことで、指名での仕事が確実に増えていきます。
この手法は「パーソナルブランディング」と呼ばれ、営業トレーニング部門において活用することができます。 本講座では、パーソナル・ブランディングの基礎知識、自己分析、あなた自身のブランディングを考えるなど、楽しいワークが満載。営業パーソンが、所属する企業や、顧客との関係をじっくりと見つめ、新たな可能性を見つけることができる時間ともなります。
実際の研修後のメリット
・自分で自分の強みをハッキリ捉えることができるため、営業パーソンひとりひとりがモチベーションを高め、個性が際立ち、率先して動く「自立・自然型社員」として確実に成長します。
・チームでご受講いただくと、各人の強みと個性が際立ち、チームビルディングに大きく貢献することができます。異なるバックグラウンドを持った複数人のチームをまとめたり、中堅社員と中途採用者をなじませ、強い絆を作ることもできます。
研修のSTEP
（１）個人の「らしさ」「強み」「希望を整理して、一本筋が通った形にまとめていく中で、パーソナル・ブランディングを打ち出す
（２）パーソナルブランディングを明確にすることで、“考え方＝価値観”“言動”が統一され、自分自身に自信がついてくる
（３）社内・顧客クライアントに、そのパーソナルブランドがジワジワと伝わっていく
（４）困った時に「ちょっと助けてよ」と呼ばれる、あるいは指名で「あなたから買いたい」と言われる存在になっていく
（５）自身のパーソナルブランディングが強化されていき、自律・自律型の社員として確立していく
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| ５時間 |
|
| ６時間 |
|
| ７時間 |
|
導入実績
| 導入社数 | 約 10社 ※2017年 3月 期実績 |
|---|---|
| 導入先 | コンサルティング会社、生命保険会社、デザイン事務所など |
研修導入実績～お客様の声
・コンサルティング会社
コンサルタントとしての「セルフ・ブランディング」とともに、営業面でも「なぜ、あなたに依頼するのか」を明確化したい、とのご依頼でした。研修においては、各自の振り返り（棚卸し）から、自分の「旗」「色」などを具体的にしていくことで、「何をスべきか」「何をしないか」の両面で明確にすることが出来ました。
・生命保険会社
セールスレディーさんが、なぜこの仕事をしているのか？この明確化が、仕事のモチベーションの鍵だと考えた。事実、半日の研修であったが、彼女たちのヤル気に大きくつながっているようだ。
よく寄せられる質問
- ブランディングの考え方を知らなくても導入可能でしょうか
- はい、可能です。
ブランドの基本的な考え方から講義をしますので、ブランディングを知らなくても大丈夫です
- 営業マン以外を対象でも大丈夫でしょうか
- はい、大丈夫です
その他の対象者では、経営層向け、全職種ＭＧＲ層向け、全社員向けなどの実施実績があります