特性HRデータを通して「人事を科学」することを提唱・ご支援する会社です。株式会社 レイル
カブシキガイシャレイル
企業・組織診断
【MARCO POLO】組織 ＆ 人財構造分析
自社に、どのようなポテンシャルの人財がいるのか？
特性HRデータから人財の構造状態を総合的に分析し、打ち手を探ります！
このサービスのポイント
- 自社のポテンシャル人財構造の把握
- どのようなポテンシャルを持った人財が、どれ位の割合でいるのか？
その特徴とリスクを明らかにし、今後の採用戦略や育成に活用していきます
1
- 次世代経営幹部のリストアップ
- 埋没している幹部候補を含めた候補者をリストアップし、それぞれを優秀な幹部へと導くために必要となるポイント、適切な研修などを探ります。
2
- 部下育成のための勝ちパターン分析
- 自分の勝ちパターンを押し付ける前に、部下個々の勝ちパターンを尊重すべきです。
組織に実在する勝ちパターンと、部下個々の勝ちパターンを明らかにします。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ● MARCO POLO基本料金（税別） ・ 年間システム利用料12万円～ ・ 特性アセスメント：3,000円／一人 ・ 人材要件分析 ・期待人材モデル分析：10万円 ・ハイパフォーマーモデル分析：80万円 ● 人財構造分析 80万円～ ※分析サービスは、ご要望に応じて別途お見積となります。 （一例）社員500名の分析 分析内容により300～800万程度 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 調査・分析コンサルティング |
サービス詳細
社員のポテンシャルを構造的に把握する分析
人事マネジメントや組織上の様々な課題の解決策を探るための実態分析
● 様々な人事施策を行う前に、そして「人事を科学する」ためにも、まず、目の前の人財が、どのようなポテンシャルを有しているのか、個々の特性検査結果を科学的に分析し、人財構造としての実態を把握していただく分析です。
● 課題やステータスのヒアリングにより、適切な分析手法を選定し、組織の状態（組織風土、求められる人財要件等）と、個人の状態（社員の特性面や能力面などから見た人財構造）を総合的・多角的に分析することで、課題解決につながるヒントを探ります。
分析内容の例
人事マネジメントや組織上の様々な課題と、貴社が求める分析のゴールに応じて、その解決策を探るための最適な調査・分析手法を設計し実行いたします。
＜主な分析事例は以下であり、様々に組み合わせて実行いたします＞
● 各組織における期待人材モデルや、ハイパフォーマーモデルの特徴の整理
● 社員のグルーピングによる特徴と構成比の整理（人財構造の把握）
● 優秀人財パターンの解明と個人別の優秀人財パターンへの移行条件
● 次世代リーダー発掘と育成ポイント提案
● 勝ちパターン分析＆全社員の勝ちパターンの解明＆研修
● 研修投資効果測定（業績への相関）及び全体最適化（無駄な研修の排除）
● 社員意識調査分析（メンタル問題と早期離職問題の予防、及びリテンション戦略）