2020年9月に人材版伊藤レポート（経済産業省）が公表されて以来、
「人材ポートフォリオ」は、多くの企業の人事部門において、人的資本経営を推進する上で
の重要な人材戦略の一つの要素として認識されています。

しかし、多くの企業から聞こえてくる声は、以下のようなものです。

「人材ポートフォリオというキーワードはよく耳にするが具体的にどういったものなの
かが想像できない・・・」

「経営層から“なぜうちには人材ポートフォリオがないのか”と言われたが、どこから
手を付ければよいのかわからない・・・」

「結局、絵に描いた餅ですよね・・・？」

本日のセミナーは、概念的で捉えにくい「人材ポートフォリオ」の基本的な解説をした上
で、具体的な「人材ポートフォリオの活かし方」についてお伝えします。

人材ポートフォリオはあくまでもツール（手段）に過ぎません。
しかし、このツールを上手く活かすことができれば、経営戦略と人材戦略の融合を
推進する強力なツールになり得ます。