2026/02/17（火） 12:00 ～ 13:00開催
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講
- 経営戦略連動の育成
- 人材育成体系の設計
- 組織文化づくり
離職率4割の組織崩壊から5年で社員数を6倍に成長させた リーディングマーク代表飯田が語る
事業戦略と組織戦略を1:1で紐づける「稼ぐ組織」の創り方
モデレーターにサイバーエージェントCHOの曽山氏を迎え、飯田が経験した「儲からない人事」の失敗談と、「儲かる人事」への転換プロセスを生々しく解剖します。
- 開催日時
- 2026/02/17（火） 12:00 ～ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
セミナー概要
イベント概要
3年連続で離職率4割、事業成長はゼロ。これは、現在ミキワメを提供し、働きがい認定企業 にも選出されたリーディングマークが、2019年頃まで苦しんでいた現実です。
「施策はたくさんやっていた。それでも離職率は40%だった。」そう語るのは、リーディングマークCEOの飯田です。過去、深刻な組織崩壊を経験した同社がV字回復を遂げた最大の分岐点は、「組織施策のための組織施策」を全て捨てたことでした。
本セッションは、人材経営ラボを主催し、各回の司会を努めてきた飯田にフォーカスする特別回。モデレーターにサイバーエージェントCHOの曽山氏を迎え、飯田が経験した「儲からない人事」の失敗談と、「儲かる人事」への転換プロセスを生々しく解剖します。
本イベントにお申込み頂いた方には、今後の人材経営ラボにも申込不要でご参加いただけます。
皆様のお申し込みをお待ちしております。
当日のコンテンツ
- 「働きがい」への挑戦はどうして始まった？
- 施策は山盛り、なのになぜ組織は崩壊した？
- 「儲かる人事」への転換。事業戦略と組織戦略を1:1で紐づける方法
- AI時代に「事業が伸び続ける組織」は何をすべきか？
講師情報
株式会社リーディングマーク
代表取締役社長
飯田 悠司（イイダ ユウジ）
1985年生まれ、神奈川県横浜市出身。2004年に私立浅野高校を卒業し、2005年東京大学経済学部へ入学。仕事にやりがいを感じる日本人が18%しかいないという状況に危機感を覚え、在学中の2008年1月に株式会社istを起業。2011年9月に社名を株式会社リーディングマークに改名し、キャリア支援プラットフォーム「ミキワメ」を中心とした就職・採用活動支援サービスを展開中。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/02/17（火） 12:00 ～ 13:00
（受付2026/02/17（火）11:50～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 飯田 悠司 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/17（火） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/02/17（火） 11:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 主催 | 株式会社リーディングマーク |
企業情報
| 株式会社リーディングマーク [カブシキガイシャリーディングマーク] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
| 従業員数 | 149名 |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |