2026年7月の法定雇用率引き上げを受け、企業には従来の枠を超えた障害者雇用の拡大が求められています。 しかし、単なる採用ではなく、障害者を“戦力人材”として活躍させるためには、どのような工夫が必要なのでしょうか。

本セミナーでは、発展的な障害者雇用を実現している セブン銀行・日立製作所 の人事ご担当者をお招きし、 採用現場で起きているリアルな課題と戦力化を実現するための採用戦略を対談形式で公開いただきます。

さらに後半では、弊社が運営する先端IT領域専門の就労移行支援事業所「Neuro Dive」から、発達障害当事者の利用者をお招きし、通所のきっかけや現在の訓練内容、将来のキャリアビジョンについてインタビュー形式でご紹介します。「採用担当者」と「障害当事者」両方の視点を得られる、他では聞けない実践的な内容です。ぜひこの機会にご参加ください！

【こんな企業さまにおすすめです】
・既存ポジションでの障害者採用に限界を感じている
・他社の障害者雇用担当者はどんな取り組みをしているのか事例を知りたい
・発達障害当事者の生の声を聞いて採用活動に活かしたい

【セミナーのポイント】

・STEP1｜障害者雇用の最新トレンド解説
最新トレンドと制度のポイントをわかりやすく解説（10分）
・STEP2｜セブン銀行 × 日立製作所 人事クロストーク
両社本音トーク！障害者採用現場のリアル（40分）
・STEP3｜“戦力人材”ってどんな人？
戦力人材候補の障害当事者へインタビュー！Neuro Dive通所のきっかけと今（15分）
・STEP4｜まとめ ＆ アクションガイド
障害者雇用の次の一歩を見つけよう（10分）
・STEP5｜質疑応答
2社の人事ご担当者様に直接聞いてみる（10分）
※内容は多少変更になる可能性があります

==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆== 注意事項 ==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆==

※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社や、弊社が運営する法人企業様向け障害者雇用お役立ちサイト「チャレンジラボ」より、障害者雇用に関する最新情報や無料セミナー情報などをメールでお送りさせていただきます。配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。

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